Der er ikke nogen fast sats for, hvor meget du får, hvis du arbejder om natten. Jeppe Elttør Winther forklarer, at det er din overenskomst, der bestemmer satsen. Blandt nogle overenskomster kan du fx få 50 % i tillæg. Det vil sige, at med en timeløn på 180 kr.
Hvad får man i tillæg som nattevagt?
Aften- og natarbejde
For effektiv tjeneste mellem kl. 18.00 og 23.00 får du et tillæg på 32 % af timelønnen. For effektiv tjeneste mellem kl. 23.00 og 06.00 får du et tillæg på 37,5 % af timelønnen.
Hvornår er der nat tillæg?
Med mindre andet er aftalt, er natperioden fra kl. 22.00-05.00. Er du lønmodtager og lægger mindst 3 timer af din daglige arbejdstid i natperioden, er du natarbejder. Har du arbejde i natperioden i sammenlagt mindst 300 timer over 12 måneder, er du også natarbejder.
Hvad giver nattillæg?
Der er ikke nogen fast sats for, hvor meget du får, hvis du arbejder om natten. Jeppe Elttør Winther forklarer, at det er din overenskomst, der bestemmer satsen. Blandt nogle overenskomster kan du fx få 50 % i tillæg. Det vil sige, at med en timeløn på 180 kr.
Hvad er reglerne for natarbejde?
- højest 3 nattevagter i træk.
- mindst 11 timer mellem to vagter.
- højest 9 timers varighed af vagter.
- at gravide arbejder maksimalt én nattevagt om ugen for at mindske risikoen for ufrivillig abort og andre graviditetskomplikationer.
Hvad er en overenskomst?
Hvornår slutter nattillæg?
Aften- og natarbejde
For effektiv tjeneste mellem kl. 17.00 og 23.00 får du fra 1.1.2025 et tillæg på 35,12 % af timelønnen. For effektiv tjeneste mellem kl. 23.00 og 06.00 får du fra 1.1.2025 et tillæg på 39,26 % af timelønnen.
Hvad tid om natten får man løn?
Det sker som hovedregel i én samlet afvikling om natten kl. 01.30. Forinden har bankerne reserveret penge til afviklingen, eventuelt ved at benytte sig af deres mu- lighed for at låne i Nationalbanken, enten i form af pengepolitiske lån eller lån inden for dagen, mod sikkerhed.
Hvorfor er natarbejde usundt?
kroppens naturlige døgnrytmer og søvnen negativt og hænger sammen med øget risiko for ulykker, visse kræftformer og abort. Endvidere kan medarbejdere med natarbejde opleve at blive begrænset i det sociale liv uden for arbejdet.
Er 35.000 en god løn?
Det er et pænt lønniveau,« siger Mads Lundby Hansen. 23 ud af de 65 faggrupper tjener mellem 30.000-40.000 kroner. Det gælder blandt andre fysioterapeuter, automekanikere, pædagoger, lastbilchauffører, frisører, postbude og kokke. Eksempelvis tjener en kok i snit 31.400 kroner om måneden eller 376.800 kroner om året.
Hvad tjener en kassedame i Rema 1000?
20.888 kr. Det er, hvad du som faglært salgsassistent eller kassedame tjener på et fuldtidsjob.
Hvor meget er 300 timers vagttillæg?
Vagttillægget gives til ansatte, der årligt har minimum 300 timers vagtarbejde uden for dagarbejdstid i et kalenderår. Der ydes et pensionsgivende tillæg på kr. 6.077* i årligt grundbeløb (i perioden 01.05.2024 – 31.12.2025, derefter kr.
Hvad er 17-06 tillæg?
Du skal have et tillæg på 25 procent af timelønnen for alt planlagt og pålagt arbejde, der udføres efter klokken 17, i weekenden, på helligdage, grundlovsdag efter klokken 12 samt juleaftensdag efter klokken 14.
Hvor meget får man i tillæg?
Det er din overenskomst, der bestemmer, hvor højt tillægget er. Nogle overenskomster tilbyder fx 25 % af timelønnen som tillæg. Det betyder, at hvis din timeløn er 150 kr. i timen, så får du 187,5 kr.
Hvad er natte tillæg?
Der er ikke en lov, som sikrer dig ekstra betaling, når du arbejder på særlige tidspunkter, fx aften, nat, weekend eller helligdage. Du har derfor kun krav på sådanne tillæg fx nattillæg, hvis det er aftalt.
Hvor mange friweekender har man krav på?
Hvis du arbejder i en søndagslukket butik, har du ret til otte friweekender i løbet af en 16-ugers arbejdsplan. Ønsker din arbejdsgiver, at du skal arbejde flere weekender, skal I skriftligt aftale det – herunder også, hvilken betaling du skal have for det.
Kan man arbejde 60 timer om ugen?
1. juli, åbnet for, at 48-timers reglen kan fraviges, så en medarbejder kan arbejde maksimalt 60 timer i gennemsnit om ugen. En sådan fravigelse kan dog kun indgås for medarbejdere, der er omfattet af overenskomstbestemte rådighedsvagter og som udfører samfundskritiske funktioner.
Hvor mange timer skal man sove efter en nattevagt?
Når du er færdig med at arbejde om natten, skal du sove, som du plejer, når du kommer hjem. Men sov Page 4 gerne lidt kortere fx ca. 4 timer.
Hvad betyder A9 på vagtplan?
være A9 (afspadsering, rul- lende), FO (frihed i henhold til overenskomst jf. arbejdstidsaftaler- ne pr. 1.4.2003), SH (fri på søgnehelligdag) eller SP (fri på en specialdag, 1. maj, Grundlovsdag, 24.
Hvad giver tilkald på fridøgn?
Tilkald på et fridøgn
Tilkaldes man til at arbejde på et fridøgn, skal man have overarbejdsbetaling for mindst seks timer – både som fuldtidsansat og deltidsansat. Overarbejdsbetaling optjenes pr. påbegyndte ½ time pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 %.
Er nattevagt usundt?
Al forskning viser, at de helbredsmæssige risici ved natarbejde er mange, og at det kan være direkte livsfarligt at arbejde om natten. Øget risiko for hjertekarsygdomme, brystkræft, diabetes, demens og Alzheimers er bare nogle af de sygdomme, der kan følge med en ændret døgnrytme.
Hvordan defineres natarbejde?
Medmindre andet er aftalt, er natperioden fra kl. 22.00 til kl. 05.00. En natarbejder defineres i arbejdstidsloven som en lønmodtager, der normalt udfører mindst 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden eller en lønmodtager, der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode på 12 måneder.
Hvad får man i løn som sovende nattevagt?
Sovende nattevagter honoreres med 2/3 af timelønnen i den sovende del af vagten.