Reglerne går i hovedtræk ud på, at et selskabs medarbejdere kan beslutte, at de ønsker medarbejderrepræsentanter i selskabets øverste ledelsesorgan (”selskabsrepræsentation”), når selskabet har beskæftiget mindst 35 medarbejdere i gennemsnit i de sidste 3 år.
Hvornår skal man have en arbejdsmiljørepræsentant?
Der skal vælges en arbejdsmiljørepræsentant, når virksomheden har 10 eller flere ansatte. Reglerne om valg og beskyttelse af arbejdsmiljørepræsentanter er normalt de samme som gælder for tillidsrepræsentanter inden for samme eller tilsvarende område.
Hvornår skal man have en TR?
Kravet for at have ret til en tillidsrepræsentant er typisk, at der er ansat flere end 5 medarbejdere inden for overenskomstens område. (I nogle overenskomster er kravet om antallet af medarbejdere lidt anderledes).
Hvornår skal der være en medarbejderrepræsentant i bestyrelsen?
Medarbejdere i virksomheder, der drives som aktie- eller anpartsselskaber, kan vælge repræsentanter i selskabernes øverste ledelsesorgan, typisk bestyrelsen, hvis virksomheden over en periode har beskæftiget mindst 35 medarbejdere.
Hvad er en medarbejderrepræsentant?
person som medarbejderne i en virksomhed eller et selskab har valgt til at repræsentere dem i virksomhedens eller selskabets bestyrelse, samarbejdsudvalg, sikkerhedsudvalg m.m.
Ansættelse af din første medarbejder som iværksætter
Hvordan vælges medarbejderrepræsentanter?
3. Medarbejderne har ret til at vælge medarbejderrepræsentanter svarerende til halvdelen af de øvrige bestyrelsesmedlemmer eller tilsynsmedlemmer, der er valgt af generalforsamlingen eller udpeget i henhold til selskabets vedtægter.
Kan man fyre en medarbejder, der sidder i bestyrelsen?
Svar: Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer er undergivet samme beskyttelse mod opsigelse som tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter.
Kan en fra bestyrelsen være dirigent?
Svar: Ja, det er der ikke noget til hinder for, medmindre der fremgår noget andet af vedtægten for foreningen.
Hvornår skal man have en bestyrelse?
Aktieselskaber (A/S) skal ifølge loven have en bestyrelse og følge gældende selskabslov (§111 og 115). Andre virksomheder (IVS, ApS, andelsselskaber) vælger selv om de vil etablere bestyrelse. Undersøgelser viser at opstartsvirksomheder, der etablerer bestyrelser tidligt har større succes og vækst end dem, der venter.
Er en kasserer medlem af bestyrelsen?
Det er forskelligt fra forening til forening, hvilke opgaver kasseren har. I små foreninger er det typisk kasseren, der både er ansvarlig for og udfører store dele af administrationen, mens det i større ejerforeninger oftest er kasseren, der er bindeled mellem bestyrelsen og en ekstern administrator.
Er det lovpligtigt at have en tillidsrepræsentant?
Alle ansatte har ret til at vælge en tillidsrepræsentant, såfremt arbejdsgiver giver tilladelse til, at der kan være en tillidsrepræsentant i virksomheden. Det er altså ikke et lovkrav, at der er en tillidsrepræsentant på en arbejdsplads, men udelukkende op til arbejdsgiveren.
Kan man blive fyret som tillidsrepræsentant?
Det er arbejdsgiver, der har bevisbyrden for, om der er en tvingende årsag til stede, og om der dermed er grundlag for en afskedigelse. Som tillidsvalgt kan du dog ikke blive afskediget, uden der først har fundet en forhandling mellem arbejdsgiver og FOA sted.
Hvad får en TR i løn?
Løn som tillidsrepræsentant
Din løn er hele din løn. Det vil sige både grundløn og lokalt aftalte tillæg/trin for funktioner/kvalifikationer inklusiv, pension og ferietillæg. Derudover får du dækket dine transportudgifter i forbindelse med møder eller uddannelse.
Er AMR lovpligtig?
Uddannelsen er obligatorisk, hvilket betyder, at du skal deltage.
I hvilke virksomheder kan der kræves arbejdsmiljørepræsentant?
Virksomheder med 35 eller flere ansatte
Et niveau med en eller flere arbejdsmiljøgrupper og et niveau med et eller flere arbejdsmiljøudvalg. En arbejdsmiljøgruppe dækker ofte en afgrænset del af virksomheden. Det kan være efter geografisk placering eller personalegruppe, fx kontoransatte eller rengøringspersonale.
Hvornår skal man have en tillidsrepræsentant 3F?
Hvis I er mere end 5 medarbejdere, så har I ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Det er medlemmerne af 3F, der kan vælge en tillidsrepræsentant iblandt hinanden. Tillidsrepræsentanten skal helst være fuldtidsansat og have mere end 9 måneders anciennitet i virksomheden. Elever og ansatte under 18 år kan ikke vælges.
Hvor mange bestyrelsesposter må man have?
Et medlem af bestyrelsen må som hovedregel alene besidde en af følgende kombinationer af direktør- og bestyrelsesposter: én direktørpost kombineret med to bestyrelsesposter eller. fire bestyrelsesposter.
Er referater fra bestyrelsesmøder offentlige?
bestyrelsesmøder. Normalt er bestyrelsesreferaterne ikke offentligt tilgængelige idet disse kan indeholde personoplysninger og derfor skal behandles med fortrolighed.
Hvilke virksomheder skal have en bestyrelse?
Det er ikke alle virksomheder, der er påkrævet at have en bestyrelse. Alle aktieselskaber skal have en bestyrelse, mens det er frivilligt for anpartsselskaber. Foreninger vælger ofte at have en bestyrelse for at sikre, at der er nogen til at træffe væsentlige beslutninger.
Hvad laver en medarbejderrepræsentant i bestyrelsen?
De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer deltager i virksomhedsledelsen på lige fod med de øvrige bestyrelsesmedlemmer. Virksomhedens overordnede strategi besluttes i bestyrelsen og det er væsentligt at beslutningsgrundlaget er så nuanceret som muligt. Her kan du som medarbejderrepræsentant gøre en forskel.
Er bestyrelsen en del af ledelsen?
En bestyrelse er det øverste ledelsesorgan i en virksomhed eller selskab - det gælder for de virksomheder, som har både en direktion og en bestyrelse (Selskabsloven, §5). Er virksomheden et anpartsselskab (ApS), er det ikke et krav, at virksomheden har en bestyrelse, og virksomheden kan derfor ledes direktionen.
Kan man vælte en bestyrelse?
SVAR: En bestyrelse er valgt på generalforsamlingen og er foreningens daglige ledelse. Den fungerer, indtil den træder tilbage, hvilket KUN kan ske i forbindelse med en generalforsamling. Bestyrelsen vil således ikke "bare" kunne træde tilbage.
Hvad er medarbejderrepræsentation?
Ved medarbejderrepræsentation forstås et samlebegreb, der dækker såvel selskabsrepræsentation som koncernrepræsentation. Stk. 2. Ved selskabsrepræsentation forstås repræsentation af et selskabs medarbejdere i selskabets øverste ledelsesorgan.
Hvad koster det at fyre en AMR?
Hvornår skal man lave en APV? Fyring koster SAS 300.000 kroner. Betaling i forbindelse med møder. Filmsekvenser fra uddannelsen.
Kan man melde sig ud af bestyrelsen?
Hvad hvis et ledelsesmedlem ønsker at fratræde? Et ledelsesmedlem - uanset om det er en direktør eller et bestyrelsesmedlem - kan altid frit vælge at træde tilbage, når denne ønsker det. Hvis det er et bestyrelsesmedlem, skal der gives besked til bestyrelsen om, at der ønskes at træde tilbage.