Hvornår kan man få fri med løn?

Ifølge funktionærlovens § 5 har man ret til fravær med løn, hvis man på grund af sygdom er ude af stand til at passe sit arbejde. Tilsvarende ret til fravær med løn kan følge af kollektiv overenskomst eller af ens ansættelsesbevis.

Hvornår har man ret til fri med løn?

Du har ifølge loven ret til fravær, hvis et familiemedlem kommer ud for en ulykke eller bliver akut syg. Det gælder både, hvis det er dine forældre, partner eller børn, og det behøver ikke at være livstruende. Du har også ret til løn under fraværet, hvis det står i din overenskomst. Dit fravær regnes ikke som sygedag.

Hvad kan man få tjenestefri for?

Ulykke, alvorlig sygdom eller dødsfald i nærmeste familie

Nærmeste familie omfatter ægtefælle/ samlever, børn/stedbørn, svigerbørn, forældre/ stedforældre, svigerforældre, bedsteforældre, søskende og søskendes ægtefælle/ samlever. år samt pasning af døende i hjemmet gives jf. Aftale om fravær af familiemæssige årsager.

Hvor meget fravær må man have på en arbejdsplads?

Hvor meget sygefravær må jeg have? Som udgangspunkt er der ikke regler for, hvor meget sygefravær du må have eller regler for, hvor længe du har ret til at være syg. Din arbejdsgiver har dog ret til at bede om dokumentation for, at du er syg. Vær opmærksom på, at der er særlige regler, hvis du bliver langtidssygemeldt.

Kan min chef nægte mig fri?

Du har ret til fravær fra dit arbejde, hvis du oplever "tvingende familiemæssige årsager" i tilfælde af sygdom eller ulykke, herunder dødsfald i familien - men ikke skilsmisse. I tilfælde af en sådan force majeure situation, kan din arbejdsgiver ikke nægte dig ret til fravær.

7 Tips til Lønsamtalen | Få Mere i Løn

Hvilke fridage har man ret til?

Hvad er tjenestefri med løn?

Har medarbejderen ikke ferie eller anden frihed til gode, kan der ydes tjenestefrihed med løn i 1 til 2 dage i anledning af bl. a. en af følgende begivenheder: dødsfald eller ved alvorlig sygdom i nærmeste familie, herunder forældre, søskende, bedsteforældre, svigerforældre, ægtefælle/samlever eller barn.

Er lægebesøg lovligt fravær?

Hvis du har en sygdom, som kræver behandling eller undersøgelse, skal du forsøge at få behandlingen/undersøgelsen til at foregå uden for arbejdstiden. Hvis det ikke kan lade sig gøre, har du ret til fravær med løn, da fraværet sidestilles med sygdom, og som funktionær har man løn under sygdom.

Kan jeg holde fri uden løn?

Hvis du ikke har optjent betalt ferie, kan du holde ferie uden løn eller feriepenge.

Hvad er et acceptabelt sygefravær?

Som det fremgår af figur 2, mener hver tredje leder (32 procent), at sygefraværet på deres virksomhed er for højt eller alt for højt. Omvendt mener 30 procent, at fraværet er lavt, mens 39 procent finder det acceptabelt.

Er omklædning en del af arbejdstiden?

Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.

Kan man blive sygemeldt pga. sorg?

Du har ret fravær fra dit arbejde, hvis du oplever ”tvingende familiemæssige årsager”. Det dækker over akut opstået sygdom eller ulykke hos familiemedlemmer, hvor det er ”påtrængende nødvendigt”, at du kan være til stede.

Kan man få fri til bryllup?

Der er ikke fastsat generelle regler for frihed i anledning af eksempelvis bryllup, sølv- eller guldbryllup, dødsfald, begravelse, flytning og andre lignende begivenheder. Der kan dog på den enkelte institution være praksis/kutyme for at give frihed med løn i sådanne tilfælde.

Hvad er sygdom paragraf 56?

Har du en kronisk sygdom, kan du indgå en såkaldt § 56-aftale med din arbejdsgiver, så du hurtigere kan få sygedagpenge.

Hvornår kan man få sorgorlov?

Sorgorloven starter dagen efter, du har mistet barnet. Du har mulighed for at arbejde helt eller delvist under orloven, og du kan også veksle mellem arbejde og orlov i 26 ugers perioden. Du vil modtage dagpenge for de timer, du holder orlov.

Er tandlægebesøg arbejdstid?

Du må som udgangspunkt gerne gå til både læge og tandlæge i arbejdstiden. Læge- og tandlægebesøg bliver som udgangspunkt sidestillet med sygdom. Det gælder både, når der er tale om helbredende og forebyggende besøg.

Hvad betyder fri med løn?

Det betyder, at du i den arbejdsplanperiode, hvor du for eksempel arbejder fire timer på 2. påskedag, skal have fire timer fri på en anden arbejdsdag med fuld løn. Hvis butikken holder lukket på helligdagen, får du reduceret din arbejdstid med de timer, du skulle have arbejdet på helligdagen (fri med løn).

Hvor meget ferie må man overføre til 2025?

I ferieåret, der løber fra september 2024 – august 2025 optjener du 25 feriedage. Hvis du holder 20 feriedage inden 31. december 2025, kan de resterende 5 dage aftales overført til den næste ferieafholdelsesperiode, som udløber den 31. december 2026.

Kan man få fri, hvis ens barn skal opereres?

Du kan have ret til tjenestefrihed med løn, når dit barn under 14 år skal indlægges. Du har ret til tjenestefrihed i op til 10 dage årligt pr. barn, hvis din overenskomst gælder for ansatte i en kommune eller region.

Er tandlæge en sygedag?

Regelmæssige eftersyn og lignende

Almindelige tandeftersyn eller regelmæssige undersøgelser, betragtes ikke som sygdom og giver ikke medarbejderen ret til fravær i arbejdstiden, medmindre andet fremgår af overenskomst, personalehåndbog, ansættelseskontrakt eller andet.

Kan man få fri uden løn?

Du kan søge om at få tjenestefrihed med hel eller delvis løn i forbindelse med en uddannelse, som er af interesse for din arbejdsgiver. Som lønmodtager har du ret til at holde 5 arbejdsdages omsorgsorlov uden løn per kalenderår.

Hvornår er man berettiget til fuld løn under sygdom?

Du er i beskæftigelse og har været beskæftiget i mindst 240 timer inden for de seneste 6 afsluttede kalendermåneder forud for første sygefraværsdag. I mindst 5 af disse måneder har du været beskæftiget i mindst 40 timer i hver måned. Hvis ikke du var blevet syg, ville du have haft ret til arbejdsløshedsdagpenge.

Hvad er en betalt fridag?

En fridag er en arbejdsgiverbetalt fridag. Man kan både afholde kvarte fridage, halve fridage, trekvarte eller hele fridage. Fridage kan ikke afholdes på søn- og helligdage, medmindre man alligevel skulle arbejde de dage. Du kan få et overblik over helligdage i Danmark her.

Hvad er den nærmeste familie?

Nærmeste pårørende er en betegnelse for dem, som i juridisk forstand er de personer, som er tættest på dig. I juridisk forstand er dine nærmeste pårørende (prioriteret rækkefølge): Din ægtefælle/registreret partner. Din samlever.

Er lægebesøg betalt af arbejdsgiver?

Funktionæren har ligeledes ret til betaling til lægebesøg o.l. Funktionæren har dog en pligt til at forsøge at lægge besøget efter arbejdstid eller til mindst mulig gene for virksomheden. Det er værd at være opmærksom på, at enkeltstående rutinebesøg hos lægen ikke giver ret til betaling fra arbejdsgiveren.