1½ dags supplerende uddannelse til alle AMR – hvert år Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal have tilbudt mindst 1½ dags supplerende arbejdsgivebetalt arbejdsmiljøuddannelse hvert år. Uddannelsen skal sikre, at du får viden, der kan være med til at udvikle arbejdspladsens arbejdsmiljø.
Hvad er reglerne for uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanten?
Nye arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsmiljøledere skal gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen senest tre måneder efter, at de er tiltrådt som medlem af arbejdsmiljøorganisationen (AMO). Uddannelsen er obligatorisk og varer 3 dage, eller hvad der svarer til 22 timer.
Hvem kan være arbejdsmiljørepræsentant?
Svar: Alle medarbejdere, der arbejder over 10 timer ugentligt, kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljøloven anfører ikke krav om anciennitet og kvalifikationer, men som "tommelfingerregel" følges ofte retningslinjerne for valg af tillidsrepræsentant fra det pågældende overenskomstområde.
Hvad får en AMR i løn?
I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F transport, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr.
Er AMR en uddannelse?
Som arbejdsmiljørepræsentant skal du tage en lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse. Ud over den, kan du med fordel også deltage i supplerende kurser og temadage.
Arbejdsmiljørepræsentant- Bent E
Hvad kræver det at være AMR?
Man skal vælge en arbejdsmiljørepræsentant (AMR) når der er beskæftiget 10 eller flere ansatte. Alle beskæftigede lønmodtagere, der har mere end 10 timers arbejde ugentligt, tæller med. Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) vælges for to år ad gangen, med mindre ledelse og ansatte har aftalt en fireårig periode.
Hvor længe gælder en AMR uddannelse?
Arbejdsmiljøleder eller Arbejdsmiljørepræsentant
Da arbejdsmiljøloven ændres hvert år, kan det anbefales, at gennemgå en ny arbejdsmiljøuddannelse efter 6 - 10 års virke, som repræsentant.
Kan amr fyres?
Ja, du kan godt blive fyret, selvom du har en hvis beskyttelse. Ligesom tillidsrepræsentanter er arbejdsmiljørepræsentanten beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine arbejdsforhold, uden at fagforeningen har haft lejlighed til at behandle sagen.
Hvad får en TR i tillæg?
Størrelsen på tillægget er ikke aftalt, men da overenskomsten fastsætter en minimumsstørrelse på tillæg, følger det deraf, at TR tildeles et funktionstillæg på mindst kr. 6.100 i årligt grundbeløb. Det kræver altid en lokal forhandling at få et tillæg.
Hvad får man mest løn i?
Øverste virksomhedsledelse er det højest betalte erhverv, men listen omfatter også finansmæglere, speciallæger og ingeniører inden for minedrift, metallurgi og beslægtede områder. Toplønningerne mellem mænd og kvinder er meget forskellige. En mandlig senior manager tjener ca. 16 000 kr.
Hvor længe skal man være ansat for at kunne blive AMR?
Alle ansatte, uanset medlemskab af en faglig organisation eller ej, er valgbare som arbejdsmiljørepræsentant, når de opfylder beskæftigelseskravet på seks måneder.
Kan en chef være arbejdsmiljørepræsentant?
Arbejdsgiveren, virksomhedsledere og arbejdsledere kan ikke vælges som arbejdsmiljørepræsentant.
Kan man afsætte en arbejdsmiljørepræsentant?
Valgperioden er på to år, medmindre I aftaler, at den forlænges til fire år. Du kan desuden genvælges. Du kan ikke frasige dig hvervet i valgperioden. Kolleger kan heller ikke afsætte AMiR, medmindre parterne (arbejdsgiver, AMiR og kollegerne) er enige om det.
Hvordan bliver man arbejdsmiljørepræsentant?
Arbejdsmiljørepræsentanten vælges blandt virksomhedens ansatte uden ledelsesansvar. Hvervet som arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant kan varetages af den samme person, men der er ikke krav om, at en arbejdsmiljørepræsentant skal være medlem af en faglig organisation. De to valg skal foregå hver for sig.
Hvad hvis ingen vil være arbejdsmiljørepræsentant?
Hvis det ikke lykkes at vælge en arbejdsmiljørepræsentant, fungerer arbejdslederen og formanden alene, indtil de ansatte vælger en repræsentant. Vi anbefaler, at arbejdsgiveren kan dokumentere, at han eller hun har gjort en stor og løbende indsats for at opfordre medarbejderne til at vælge en arbejdsmiljørepræsentant.
Hvordan bliver man HSE?
Health, Safety and Environment – HSE
Faget har en varighed af 6-8 uger, og et omfang der vægter 10 ECTS. Arbejdsmiljøledelse er et valgfrit modul på Den Fleksible Akademiuddannelse og kan tages som en del af den fulde akademiuddannelse eller som et enkeltfag.
Kan man fyre en tillidsmand?
Tillidsvalgtbeskyttelsen for tillidsvalgte på offentlig overenskomst. Som tillidsvalgt har du krav på et opsigelsesvarsel på op til 3 måneder? udover dit normale opsigelsesvarsel. Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid man har været ansat.
Hvad får en tillidsmand i løn i 3F?
Grundvederlaget for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter vil fremover være på 7.500 kroner om året. Og 15.000 kroner for fællestillidsrepræsentanter.
Hvordan bliver jeg tr?
For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.
Kan man fyre en arbejdsmiljørepræsentant pga. sygdom?
Hvis I ønsker at opsige en tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller anden medarbejder med særlig beskyttelse på grund af sygdom, skal I bruge den særlige opsigelsesprocedure, der gælder ved opsigelse af beskyttede medarbejder.
Hvor mange skal man være for at have en tillidsmand?
Kravet for at have ret til en tillidsrepræsentant er typisk, at der er ansat flere end 5 medarbejdere inden for overenskomstens område. (I nogle overenskomster er kravet om antallet af medarbejdere lidt anderledes).
Hvor lang opsigelse har jeg som funktionær?
- Har du været ansat i indtil 6 måneder, har du 1 måneds varsel til udgangen af en måned.
- Har du været ansat mellem 6 måneder og 3 år, har du 3 måneders varsel til udgangen af en måned.
- Har du været ansat mellem 3 og 6 år, har du 4 måneders varsel til udgangen af en måned.
Kan en amr sige op?
Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke forlade hvervet i valgperioden. Sker det alligevel, har de ansatte ikke ret til at vælge en ny arbejdsmiljørepræsentant. Der kan dog altid vælges en ny, hvis arbejdsgiveren og de ansatte er enige om det.
Hvad skal en AMR lave?
En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) er en medarbejder, der er valgt til at repræsentere kollegernes interesser omkring arbejdsmiljø, sikre at reglerne overholdes og arbejde for et sikkert og sundt arbejdsmiljø. På mange arbejdspladser står opgaven som arbejdsmiljørepræsentant i skyggen af rollen som tillidsmand.
Hvor lang opsigelse har en arbejdsmiljørepræsentant?
3 i kraft. Bestemmelsen sikrer arbejdsmiljørepræsentanter – som ikke er beskyttet mod opsigelse og anden forringelse efter bestemmelsen i § 10, stk. 2 – et forlænget opsigelsesvarsel på 6 uger samt beskyttelse mod anden forringelse.