Hvem må se min lønseddel?

Hvis du er privatansat, kan det være svært selv at tjekke sin løn, da arbejdsgiverne bruger forskellige lønsystemer og betegnelser. Det er derfor en god idé at kontakte din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening og bede dem tjekke din lønseddel for dig.

Hvem kan tjekke min lønseddel?

Lær at tjekke din lønseddel

Er du i tvivl om, hvordan du tjekker din lønseddel, så tal med din tillidsrepræsentant eller dine kollegaer om det. Du kan også spørge dem, der udbetaler din løn eller din fagforening. Hvis du er nyansat, kan det især være en god idé at få hjælp til at tjekke din første lønseddel.

Hvem kan se min løn?

Er du offentligt ansat, har din kollega mulighed for at få aktindsigt i din løn, ligesom du kan få aktindsigt i din kollegas løn. Faktisk kan alle søge aktindsigt i en række oplysninger om dit ansættelsesforhold. Det fremgår af offentlighedsloven.

Er det ulovligt at dele sin lønseddel?

Ligelønslovens § 2 a siger, at ”En lønmodtager har ret til at videregive oplysninger om egne lønforhold. Oplysningerne kan videregives til enhver.”

Hvornår burde man få sin lønseddel?

Du har som arbejdsgiver pligt til at udlevere en lønseddel til din medarbejder - senest den dag lønnen udbetales. Der er ikke nogen bestemte krav til, hvordan lønsedlen stilles op, men der er en lang række krav til, hvilke informationer en lønseddel faktisk skal indeholde.

Kigger i 300 lønsedler - hvem tjener 235.000!?

Er det lovkrav at få en lønseddel?

Når du har ansat en medarbejder, og lønnen skal udbetales, er det lovpligtigt for arbejdsgiveren at udarbejde og udlevere en lønseddel. Lønsedlen er lønmodtagerens kvittering for, at der er betalt A-skat og AM-bidrag. Alle beløb på lønsedlen skal stemme overens med ansættelseskontrakten eller den gældende overenskomst.

Hvilke kontooplysninger til arbejdsgiver?

Er løn hemmelig?

Løn er ikke hemmelig

Det vil sige, at en arbejdsgiver ikke kan pålægge de ansatte ikke at fortælle om deres løn. ”Du har altid mulighed for at spørge din kollega, som selvfølgelig kan sige nej, men det må ikke være virksomheden, der har lavet en politik om, at ”her hos os er lønnen hemmelig”,” siger hun.

Er løn personoplysninger?

Er løn persondata? Ja, lønoplysninger anses som persondata ifølge GDPR.

Er en lønseddel fortrolig?

”Det er og bliver en myte, at dine lønforhold er en fortrolig aftale mellem dig og din arbejdsgiver. Ifølge ligelønsloven må du gerne dele dine lønoplysninger med dine kolleger. IDAs juridiske rådgivning ser af og til sager, hvor arbejdsgivere skriver fortrolighedsklausuler ind i ansættelseskontrakter.

Hvorfor har jeg ikke fået min lønseddel endnu?

Hvis du ikke har modtaget din lønseddel, kan det skyldes administrative fejl eller tekniske problemer hos din arbejdsgiver. Det er vigtigt at kontakte din HR-afdeling eller lønadministrator for at få en kopi af din lønseddel og afklare eventuelle uoverensstemmelser.

Hvor meget trækker Gældsstyrelsen af min løn?

Den øvre grænse hæves nu fra 40 til 60 procent, oplyser Gældsstyrelsen i en pressemeddelelse. De 60 procent gælder for borgere med de højeste lønninger, mens trækket for borgere med de lavste indkomster omvendt bliver mindre.

Hvad er rådighedsbeløb i Gældsstyrelsen?

Rådighedsbeløbet. Rådighedsbeløbet er et lovbestemt beløb, som du skal have til øvrige udgifter, fx mad, forsikringer, mobil, internet og hygiejne. Beløbet er afhængigt af, om du er enlig, samboende og har hjemmeboende børn under 18 år.

Hvad betyder p på lønseddel?

Fast løn består af en grundløn og evt. en række tillæg. 2. P'et betyder, at beløbet er pensionsgivende.

Hvor meget får man i SH penge?

Når du arbejder på en søgnehelligdag, har du som minimum ret til din sædvanlige løn, for de timer, du arbejder. Men du kan også have ret til et tillæg oven i din løn. Det vil stå i din ansættelseskontrakt eller den overenskomst, du er ansat under, hvis du har ret til et tillæg på søgnehelligdage.

Hvad sker der, hvis man får for meget i løn?

Den situation, hvor en medarbejder har fået udbetalt for meget i løn, hedder condictio indebiti. Udgangspunktet er, at medarbejderen skal betale beløbet tilbage. En lønmodtager har også selv et ansvar for at tjekke sine lønsedler, og en pligt til at gøre arbejdsgiver opmærksom, hvis der er udbetalt for meget løn.

Er køn en følsom personoplysning?

”En tommelfingerregel er, at de almindelige personoplysninger er alle andre oplysninger end dem, der er følsomme eller vedrører strafbare forhold, og som kan henføres til en fysisk person – det kan være alder, køn, højde, mailadresse, vægt, CV og eksamensresultater for bare at nævne nogle.

Er det ulovligt at snakke om løn?

Ifølge ligelønsloven har du som ansat ret til at videregive oplysninger om din egen løn til enhver – det betyder også, at for eksempel fortrolighedsklausuler i ansættelseskontrakter er ulovlige. Undersøgelsen viser, at andelen, der taler åbent om løn, falder markant med alderen.

Hvad må tidligere arbejdsgiver oplyse?

En nuværende eller tidligere arbejdsgiver må som udgangspunkt ikke videregive oplysninger om rent private forhold, herunder politiske, foreningsmæssige, seksuelle og strafbare forhold samt oplysninger om helbredsforhold, væsentlige sociale problemer og misbrug af nydelsesmidler.

Er ens løn fortrolig?

Din løn er ikke hemmelig

Vi ser stadig ansættelseskontrakter, der siger, at lønnen er hemmelig. Det forhindrer dig kun i at spørge til andres løn. Du har altid lov til at oplyse andre om din egen løn.

Hvad er den mest normale løn?

Lønforskel mellem mænd og kvinder er størst i regioner

Forskellen i mænds og kvinders løn er størst i regionerne, hvor kvinder i 2023 i gennemsnit tjente 46.313 kr. om måneden, mens mænd tjente 55.177 kr. om måneden, hvilket er en forskel på 8.864 kr. eller 16 pct.

Hvorfor er løn tabu?

Løn kan være tabu, fordi emnet peger på en ofte ubehagelig forskel mellem mennesker – nemlig at nogen regnes for »mere værd« end andre. Løn kan for nogle være med til at definere hvem de er, og hvad de er værd. For andre er det bare et akavet emne, som de helst vil undgå at tale om.

Kan min arbejdsgiver se, hvad jeg søger på?

Din arbejdsgiver må ifølge persondataloven gerne logge dine søgninger, downloads og generelle brug af internettet på din arbejdscomputer eller tablet, hvis det har et driftsmæssigt, sagligt og fornuftigt formål som hensyn til sikkerhed eller for at undgå misbrug.

Hvornår skal man have sin lønseddel?

Det kan være forskelligt og afhænger af arbejdspladsen. Nogle modtager den flere dage, før lønnen bliver udbetalt – andre på lønningsdagen. Du skal senest modtage din lønseddel den dag, du får løn.

Kan man udlevere sit kontonummer?

Hvad siger reglerne, og hvad skal du gøre ved misbrug? Du skal ikke give dit CPR-nummer til hvem som helst. Du skal heller ikke afgive andre personlige oplysninger (som for eksempel dit kontonummer), medmindre det er tydeligt, hvad formålet er, og formålet er i orden.