Tillidsrepræsentantens opgaver Men generelt set kan du forvente at din lokale TR løser følgende opgaver: at være medarbejdernes talsmand overfor ledelsen og kan forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere og optage forhandlinger med ledelsen. at repræsentere kollegerne i det lokale MED-udvalg.
Hvad må en tillidsrepræsentant?
Som tillidsrepræsentant har du forskellige roller i forskellige situationer. Du skal både kunne være talerør og formidler, lønforhandler, bisidder, omsorgsperson, støtte for kolleger ved advarsler og afskedigelser og forhandler ved besparelser og nedskæringer.
Hvilke opgaver har en TR?
Tillidsrepræsentantens opgaver
En tillidsrepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold til ledelsen og skal bl. a. påse, at aftaler og overenskomster bliver overholdt. Tillidsrepræsentanten skal desuden gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold på arbejdspladsen.
Hvilke rettigheder har man som tillidsrepræsentant?
Som tillidsrepræsentant har man nogle særlige rettigheder i overenskomsten. Man kan fx ikke uden videre blive afskediget. Man har ret til at bruge arbejdstiden på at udføre sine arbejdsopgaver som tillidsrepræsentant.
Kan man vælte en tillidsrepræsentant?
Kan en tillidsrepræsentant væltes? Der kan opstå helt særlige situationer, hvor dine kolleger af en eller anden grund bliver så utilfredse med din måde at være tillidsrepræsentant på, og at de ikke længere ønsker, du skal repræsentere dem. I sådanne situationer kan kollegerne vælte dig.
Dine vilkår som TR
Hvad kan man bruge sin TR til?
- at være medarbejdernes talsmand overfor ledelsen og kan forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere og optage forhandlinger med ledelsen.
- at repræsentere kollegerne i det lokale MED-udvalg.
- at besvare spørgsmål om overenskomst, arbejdsforhold, uddannelse og meget andet.
Hvad får en TR i løn?
Løn som tillidsrepræsentant
Din løn er hele din løn. Det vil sige både grundløn og lokalt aftalte tillæg/trin for funktioner/kvalifikationer inklusiv, pension og ferietillæg. Derudover får du dækket dine transportudgifter i forbindelse med møder eller uddannelse.
Kan en TR blive fyret?
Det er arbejdsgiver, der har bevisbyrden for, om der er en tvingende årsag til stede, og om der dermed er grundlag for en afskedigelse. Som tillidsvalgt kan du dog ikke blive afskediget, uden der først har fundet en forhandling mellem arbejdsgiver og FOA sted.
Kan man fyre en arbejdsmiljørepræsentant pga. sygdom?
Hvis I ønsker at opsige en tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller anden medarbejder med særlig beskyttelse på grund af sygdom, skal I bruge den særlige opsigelsesprocedure, der gælder ved opsigelse af beskyttede medarbejder.
Hvad er en TR rolle?
Arbejdet som tillidsrepræsentant
Din kerneopgave som tillidsrepræsentant (TR) er at repræsentere en gruppe medarbejdere over for ledelsen, så der kommer en god dialog om medarbejdernes bekymringer og ønsker. Du skal være med til at forhandle løn- og arbejdsvilkår og fremme medarbejdernes trivsel.
Hvordan er man en god TR?
En synlig TR er opdateret på regler og fagligt stærk
I den forbindelse lægger flere vægt på, at en synlig TR skal være god til at formidle, hvad der sker i bl. a. MED-udvalg og ved overenskomstforhandlinger. TR skal kunne indgå i en faglig dialog og svare på faglige spørgsmål, når der er brug for det.
Hvor længe sidder en tillidsrepræsentant?
Tillidsrepræsentanten er valgt demokratisk for en periode af to år. Men er kollegerne utilfredse med ham, så kan de indkalde til et møde, hvor de tager stilling til, om han skal fortsætte, eller man vil vælge en anden.
Hvad laver en fællestillidsrepræsentant?
at varetage de overordnede forhandlinger og aftaler om forhåndsaftaler, rammeaftaler og generelle aftaler med regionen eller kommunen evt. i samarbejde med områdets forhandlingskonsulent. at arbejde for at forbedre vilkårene for tillidsrepræsentanter i regionen/kommune.
Hvad er TR-opgaver?
Når man er nyvalgt tillidsrepræsentant vil dine typiske opgaver i starten vil være at: At informere mellem ledelse og de kolleger, du repræsenterer. At informere fra FOA på arbejdspladsen. At svare på kollegernes spørgsmål om løn og arbejdstid.
Hvad er vederlaget for en tillidsrepræsentant?
Vederlagets størrelse afhænger af tillidsrepræsentantens valggrundlag og udgør mellem 9.000 kr. og 33.000 kr. pr. år.
Hvorfor stille op som tillidsrepræsentant?
Sørger for, at regler bliver overholdt, og overenskomsten bliver fulgt. Finder løsninger og er der for kolleger, der har brug for hjælp i deres arbejdsliv. Er en vigtig del af det faglige og sociale netværk på arbejdspladsen. Det kan fx være via netværksmøder, klubaktiviteter eller faglige og sociale arrangementer.
Kan amr fyres?
Ja, du kan godt blive fyret, selvom du har en hvis beskyttelse. Ligesom tillidsrepræsentanter er arbejdsmiljørepræsentanten beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine arbejdsforhold, uden at fagforeningen har haft lejlighed til at behandle sagen.
Hvad koster det at fyre en tillidsmand?
Usaglig fyring af tillidsmand koster 500.000 kroner - Fagforbund: “Det er vi meget tilfredse med” Arbejdsgiver fyrede en arbejdsmiljørepræsentant for påstået tyveri af sit eget opsigelsesbrev. Men det var ikke tyveri, fastslår faglig voldgift.
Kan man blive fyret pga. for meget sygdom?
Kan jeg blive fyret på grund af sygdom? Sygdom er lovligt fravær, så længe du husker at melde dig syg hos din arbejdsgiver. Men din arbejdsgiver må dog godt fyre dig, mens du er syg. Hvis du bliver fyret, og opsigelsen begrundes med din sygdom, skal du være opmærksom på, at der kan være tale om en usaglig opsigelse.
Hvilke rettigheder har en TR suppleant?
Der er aftalt, at TR-suppleanter, som indtræder i TR-funktion under TR's fravær har ret til honorering i samme omfang og på samme vis som den TR pågældende erstatter. Der skal være tale om mindst 15 kalenderdage i sammenhæng , ved ferie dog mindst 22 dage.
Kan man afskedige en arbejdsmiljørepræsentant?
I dag følger det af arbejdsmiljølovens § 10, stk. 2, at: "Arbejdsmiljørepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine forhold på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område."
Kan man blive fyret for stress?
Ofte stillede spørgsmål om sygemelding med stress
Er du sygemeldt med stress, kan du som udgangspunkt godt blive fyret. Mange har dog en beskyttelse mod usaglig fyring.
Er det lovpligtigt at have en tillidsrepræsentant?
Alle ansatte har ret til at vælge en tillidsrepræsentant, såfremt arbejdsgiver giver tilladelse til, at der kan være en tillidsrepræsentant i virksomheden. Det er altså ikke et lovkrav, at der er en tillidsrepræsentant på en arbejdsplads, men udelukkende op til arbejdsgiveren.
Hvad kan en TR?
TR har krav på særlig information fra ledelsen. Fx om afskedigelser og ansættelser. Det kan også være advarsler, forflyttelser, og væsentlige vilkårsændringer. TR kan bede om oplysninger om næsten alle forhold på arbejdspladsen.
Hvad kan man forvente af en tillidsrepræsentant?
En tillidsrepræsentant er guld værd
Med en tillidsrepræsentant: kan du blive hørt i forhold til vilkårene på arbejdspladsen. får du medindflydelse og medbestemmelse på arbejds- og personaleforhold. kan du få hjælp, hvis du bliver syg eller får problemer på jobbet.