Meningen med en fritvalgskonto er at give dig fleksibilitet ved at lade dig opspare en del af din løn, som du selv kan vælge at bruge på ekstra frihed, pension eller kontant udbetaling. Det er en personlig ordning via din overenskomst, hvor arbejdsgiveren hver måned sætter en fast procentdel ind oven i din almindelige løn.
Hvilke fordele er der ved at have en fritvalgskonto?
Du kan bruge pengene på flere forskellige måder:
- Du kan gemme pengene til din pension.
- Du har ret til at afholde seniordage og i den forbindelse få udbetalt pengene fra din fritvalgskonto.
- Du har ret til at holde to omsorgsdage og kan i den forbindelse få udbetalt penge fra din fritvalgskonto.
Er fritvalgskonto oveni lønnen?
En fritvalgskonto kaldes også for en fritvalgslønkonto. Den beregnes som en procentdel af din ferieberettigede løn, som betales udover din grundløn. Det betyder også, at du skal betale A-skat og AM-bidrag af beløbet på din fritvalgskonto på samme måde som løn under ferie.
Hvad er ideen med fritvalgskonto?
Hvad er en fritvalgskonto? En fritvalgskonto er en konto, hvor arbejdsgiveren indbetaler en procentdel af den ferieberettigede løn hver måned. Kontoen oprettes og administreres af virksomheden. Pengene kan bruges af medarbejderen til ekstra fridage, pension eller løn, afhængigt af overenskomsten.
Hvornår får man typisk udbetalt fritvalgskonto?
Hvis der er indestående midler på Fritvalgs Lønkontoen ved udgangen af maj måned, skal disse udbetales til medarbejderne med den førstkommende lønudbetaling, altså i juni måned, medmindre I har aftalt andet lokalt i virksomheden. Den årlige tømning skal sikre, at kontoen ikke bliver en opsparingsordning.
Sådan forstår du din lønseddel - Borgerservice to go
Hvor mange penge har jeg på min fritvalgskonto?
Du kan se saldoen på din fritvalgskonto ved at tjekke din seneste lønseddel, logge ind på din arbejdspladsportsal/lønsystem eller kontakte din arbejdsplads' løn- eller HR-afdeling.
Hvad sker der med ens fritvalgskonto, når man siger op?
Hvad sker der, hvis jeg fratræder min stilling? Din fritvalgskonto bliver udbetalt med din sidste løn.
Hvor meget skat betaler man af sin fritvalgskonto?
Du betaler helt almindelig A-skat og AM-bidrag af udbetalingerne fra din fritvalgskonto. Skatten trækkes automatisk af din arbejdsgiver, når pengene udbetales, og beløbet beskattes på præcis samme måde som din almindelige månedsløn eller feriepenge.
Hvad kan jeg bruge min fritvalgskonto til?
En fritvalgskonto kan bruges til ekstra løn, ekstra pension eller frihed. Pengene på kontoen er en opsparing, som din arbejdsgiver sætter ind hver måned.
Hvor meget stiger fritvalgskontoen i 2026?
En fritvalgskonto er en overenskomstbestemt opsparing, hvor en del af din løn går til frihed, ekstra pension eller kontant udbetaling. Mange overenskomster (bl.a. inden for industri og handel) oplevede stigninger i indbetalingen til f.eks. 10% den 1. marts 2026, og ved OK26 er der desuden aftalt nye fritvalgsordninger for det offentlige område.
Kan jeg få en fritvalgskonto, selvom jeg ikke har en overenskomst?
For virksomheder uden overenskomst er reglerne omkring fritvalgskonto frivillige og kan tilpasses efter interne aftaler. Både timelønnede og funktionærer kan have en fritvalgskonto, og kontoen kan bruges til overenskomstmæssige fridage, ekstra pensionsindbetalinger eller andre formål, som medarbejderen måtte vælge.
Er fritvalgskonto en lønforhøjelse?
Ja, en fritvalgsordning kan bruges til at få ekstra løn, men det er ikke kun det. Det er en 3F.dk opsparing, hvor arbejdsgiveren indbetaler en bestemt procentdel af din løn oven i din normale grundløn.
Hvordan får jeg mine penge fra en fritvalgskonto?
Udbetaling af fritvalgskonto kan ske i forbindelse med flere ting. Du bestemmer selv, om du vil have dele af beløbet eller hele beløbet udbetalt. Du skal melde det til arbejdsgiveren, når du ønsker at få udbetalt penge fra fritvalgskontoen (frister og muligheder kan variere mellem overenskomster).
Kan en fritvalgskonto bruges til ferie?
Medarbejderen kan vælge at få udbetalt et beløb fra Fritvalgskontoen i forbindelse med, at medarbejderen holder fri, f. eks. ved ferie, feriefridage, overenskomstmæssige fridage, ledsagelse af nærtstående, børneomsorgsdage, børnebørnsomsorgsdage, børns 2.
Hvad er reglerne for fritvalgskonto?
Reglerne for en fritvalgskonto afhænger af din overenskomst, men de centrale valgmuligheder omfatter ekstra løn, pension eller særlige fridage. Arbejdsgiveren indbetaler en fast procentdel af din ferieberettigede løn til opsparingen.
Er fritvalgskonto og 6. ferieuge det samme?
Som noget nyt får du udbetalt dine penge for de seniordage, du har bestilt, men ikke når at holde. Det gør du ikke i dag. Det samme gælder også 6. ferieuge: hvis du ikke når at holde de fridage, du har bedt om, vil du få dine penge udbetalt fra din fritvalgskonto.
Hvor mange procent af ens løn går til fritvalgskonto?
Satsen for fritvalgskontoen er pr. 1. marts 2026 på 10% af den ferieberettigede løn på de fleste store overenskomster (bl.a. Industriens Overenskomst og HK-områder). Afhængigt af din præcise overenskomst og lokale aftaler kan der lægges yderligere procentdele oven i (eksempelvis op til 2,5% for feriefridage eller 4% for visse timelønnede uden betaling på søgnehelligdage).
Hvornår stiger fritvalgskontoen til 10%?
Hvor meget stiger fritvalgskontoen? Fra 1. marts 2026 stiger fritvalgskontoen, så arbejdsgivere i stedet for 9 procent nu skal betale 10 procent til medarbejdernes fritvalgskonto. Der er tale om 10 procent af medarbejdernes ferieberettigede løn.
Er der pension af fritvalgskonto?
Ja, du kan vælge at bruge din fritvalgskonto til at indbetale ekstra til din pension, men der skal også beregnes og betales almindeligt pensionsbidrag af de penge, der indsættes på din fritvalgskonto, da beløbet regnes som en del af din løn.
Skal jeg betale skat af pengene på min fritvalgskonto?
Der skal betales A-skat og arbejdsmarkedsbidrag (AM-bidrag) af en fritvalgskonto på samme måde som almindelig løn og løn under ferie. Beskatningen sker som udgangspunkt på det tidspunkt, hvor pengene bliver udbetalt fra kontoen til dig, eller når de anvendes til fx ekstra pension.
Er fritvalgskonto med i bruttoløn?
Beregning af bidrag til fritvalgskontoen
Beregning baseret på bruttoløn – Din fritvalgskonto beregnes ud fra din bruttoløn, altså den løn du modtager før eventuelle skattemæssige fradrag.
Hvad er fordelene ved fritvalgskonto?
En fritvalgskonto er blevet et fast element i mange overenskomster, og den fungerer som et fleksibelt redskab til at give medarbejderen mere frihed i forhold til egen løn og arbejdstid. Grundlæggende bliver der hver måned indsat en vis procentdel af medarbejderens løn på kontoen – typisk mellem 1 og 7 %.
Er fritvalgsordning ekstra løn?
Ja, en fritvalgsordning kan bruges til at få ekstra løn, men det er ikke kun det. Det er en 3F.dk opsparing, hvor arbejdsgiveren indbetaler en bestemt procentdel af din løn oven i din normale grundløn.
Hvordan beregner jeg min fritvalgskonto?
En fritvalgskonto beregnes som en fast procentdel af din ferieberettigede bruttoløn, typisk bestemt af din overenskomst til 10% (eller op til 16,5% afhængigt af valgte feriefridage). Beløbet ganges med din samlede ferieberettigede løn for den pågældende periode, som omfatter grundløn og eventuelt tillæg eller bonus.
Hvordan udbetales penge fra en fritvalgskonto ved opsigelse?
Pengene på din fritvalgskonto bliver udbetalt automatisk sammen med din sidste løn, uanset om du selv siger op, eller du bliver opsagt. Du mister ikke dine opsparingspenge, og du behøver ikke selv at bede om at få dem.