Hvis du ønsker at få udbetalt alle dine feriepenge på én gang uden at holde ferie, skal du bestille dem senest seks måneder efter din sidste dag på arbejdsmarkedet. Er det mere end seks måneder siden, du har forladt arbejdsmarkedet, skal du holde ferie for at få feriepengene udbetalt.
Kan jeg få feriepenge udbetalt uden at holde ferie?
Har du ikke holdt al din ferie, kan du muligvis få udbetalt ferie udover 4 uger uden at skulle afholde ferien. Der er forskellige regler for, hvornår du ønsker at få feriepengene udbetalt: Udbetaling efter aftale med arbejdsgiver under ferieperioden. Udbetaling efter ferieperioden er slut.
Hvad sker der, hvis man ikke holder ferie?
Du vil som udgangspunkt miste 4 af dine 5 uger, hvis du ikke får dem holdt. De 4 uger kan kun blive overført, hvis du er forhindret i at holde dem pga. lovlige feriehindringer, og kan kun udbetales ved sygdom eller barsel under visse betingelser.
Hvad er reglerne for feriepenge?
Ferie med feriepenge
Du skal have 12,5 pct. i feriepenge af din samlede skattepligtige lønindkomst, som ikke er fradragsberettiget. Din arbejdsgiver kan enten indbetale dine feriepenge til FerieKonto, en anden udbetaler, eller selv holde pengene indtil du skal afholde ferien.
Kan man afholde ferie som ledig?
Som ledig dagpengemodtager har du ret til at holde ferie som alle andre. Du kan dog ikke få dagpenge, imens du holder ferie.
Feriepenge og afspadsering - dine spørgsmål besvaret
Kan man få feriepenge og dagpenge samtidig?
Nej, du må ikke få feriepenge og arbejdsløshedsdagpenge samtidig, fordi du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, når du holder ferie. Du må altså ikke hæve dagpenge eller andre ydelser (end feriedagpenge) fra a-kassen, mens du holder ferie.
Kan man blive tvunget til at holde ferie?
Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.
Kan man holde ferie uden at have optjent ferie?
Du har ikke pligt til at holde ferie, hvis du ikke har optjent løn eller feriegodtgørelse til at finansiere ferien med.
Hvem har ikke ret til feriepenge?
Du er ikke lønmodtager, hvis du fx er selvstændig erhvervsdrivende, har afgørende indflydelse på den virksomhed, som du arbejder i eller er ledig. Ferieloven gælder som udgangspunkt kun, hvis du arbejder i Danmark.
Hvad er bedst ferie med løn eller feriepenge?
Man skal statsansat tænke sig om, når man holder ferie. Som udgangspunkt får man løn under ferie, men man kan også vælge at få pengene udbetalt som feriegodtgørelse. Har du ikke meget overarbejde, er det bedst at få løn under ferie. Denne løn er den samme, som du normalt får udbetalt også med aftalte tillæg.
Kan man miste sine feriedage?
Du skal være opmærksom på, at ferie op til 4 uger ikke kan overføres, hvis du ikke har holdt den i ferieafholdelsesperioden. Holder du ikke ferien, mister du den, medmindre der er tale om en feriehindring som fx sygdom, barsel, adoption eller andre særlige årsager.
Kan man overføre feriepenge til næste år?
Hvis ikke du ønsker eller ikke når at afholde alle fem ugers ferie i et ferieår, kan du aftale med din arbejdsgiver at overføre ferie til næste ferieafholdelsesperiode, der løber fra den 1. september 2025 til og med den 31. december 2026.
Kan man få feriepenge udbetalt, når man er sygemeldt?
ønsker om afholdelse af ferie, når du er sygemeldt, skal ske til din sagsbehandler. Hvis du er forhindret i at holde ferie pga. sygdom, kan du i særlige tilfælde få udbetalt både dine optjente feriepenge og sygedagpenge.
Kan arbejdsgiver kræve feriepenge tilbage?
Udbetaler Feriekonto dine feriepenge, kan FerieKonto kræve pengene tilbage, hvis de ikke kommer fra ferie, som du har optjent ud over 4 uger, eller fordi du er ophørt i et ansættelsesforhold. FerieKonto laver årlige stikprøvekontrol af feriepenge, som er udbetalt, uden at du holder ferien.
Kan man holde ferie, når man er sygemeldt med stress?
Du må også gerne tage på ferie, hvilket jo typisk vil have en positiv virkning, hvis du er langtidssygemeldt med stress. I forbindelse med ferien er det dog vigtigt, at du husker at tage højde for din arbejdsgivers mulighed for refusion af sygedagpengene.
Kan man overflytte 6 ferieuger?
Ønsker du at overføre den 6. ferieuge til den efterfølgende ferieperiode, kan det kun ske efter aftale. Som udgangspunkt kan din arbejdsgiver også kun overføre ferien med din accept.
Hvad sker der, hvis man får feriepenge uden at holde ferie?
Hvis du ønsker at få udbetalt alle dine feriepenge på én gang uden at holde ferie, skal du bestille dem senest seks måneder efter din sidste dag på arbejdsmarkedet. Er det mere end seks måneder siden, du har forladt arbejdsmarkedet, skal du holde ferie for at få feriepengene udbetalt.
Hvornår er jeg berettiget til feriepenge?
HVORNÅR SKAL DU HAVE FERIEPENGE? Hvis du har, eller har haft, et job, har du ret til feriepenge – også hvis du er under 18 år. Feriepengene er 12,5 % af din løn og tillæg. Det er ulovligt, hvis din arbejdsgiver siger, at din løn er inklusive feriepenge.
Er feriepenge et lovkrav?
Feriepenge er et beløb, som du optjener, når du går på arbejde. Ifølge ferieloven er det et lovkrav, at din arbejdsgiver indbetaler feriepenge til dig.
Er man forpligtet til at holde ferie?
Dine medarbejdere har krav på at holde 25 dages betalt ferie om året, når de er lønmodtagere. Ferielovens regler fastsætter, hvordan arbejdsgiver skal betale til ferien, og hvordan medarbejderne optjener og afholder ferien. Ferielovens regel om ret til 25 dages betalt ferie om året gælder for lønmodtagere.
Hvem får ikke feriepenge?
Tjekliste, når du skal afklare, om du mangler feriepenge: du var ansat hos en arbejdsgiver i ferieåret. du har ikke ferie med løn fra denne arbejdsgiver. der er ikke indberettet feriepenge til Feriepengeinfo på borger.dk.
Kan min chef nægte mig ferie?
Du har ikke pligt til at afholde ferie, hvis du ikke har optjent ret til betalte feriedage. Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde de feriedage, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til. Der gælder dog en undtagelse, hvis din arbejdsgiver holder ferielukket.
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferieperioden mellem 1. maj og 30. september. Det kaldes hovedferien.
Kan man tvinge en medarbejder til at holde ferie i opsigelsesperioden?
Din arbejdsgiver kan pålægge dig at holde øvrig ferie/restferie i opsigelsesperioden, hvis det varsles mindst 1 måned før. Du kan dog ikke pålægges at holde mere ferie, end du har optjent, når ferien begynder, og det skal være muligt for dig at for dig at optjene 15 feriedage til hovedferien.
Hvad sker der med ens feriepenge, hvis man bliver fyret?
Hvad sker der med min ferie, når jeg stopper? Når du siger op eller bliver fyret, skal din arbejdsgiver afregne feriepenge for dine optjente feriedage, som du ikke har holdt, når du fratræder stillingen. Feriepengene bliver sat ind på den feriekortsordning, som din arbejdsgiver benytter, hvilket typisk er FerieKonto.