Som arbejdsmiljørepræsentant er du beskyttet mod bl. a. opsigelse efter de regler, der gælder for tillidsmanden inden for din overenskomst eller tilsvarende fagområde, hvis du ikke er ansat efter en overenskomst. Findes der ingen overenskomst, skal dit opsigelsesvarsel forlænges med 6 uger.
Kan man opsige en AMR?
Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke forlade hvervet i valgperioden. Sker det alligevel, har de ansatte ikke ret til at vælge en ny arbejdsmiljørepræsentant. Der kan dog altid vælges en ny, hvis arbejdsgiveren og de ansatte er enige om det.
Kan man blive fyret, hvis man er arbejdsmiljørepræsentant?
Ja, du kan godt blive fyret, selvom du har en hvis beskyttelse. Ligesom tillidsrepræsentanter er arbejdsmiljørepræsentanten beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine arbejdsforhold, uden at fagforeningen har haft lejlighed til at behandle sagen.
Kan man opsige en TR?
Du er den sidste der bliver opsagt
Som tillidsvalgt er du i princippet den sidste, der bliver afskediget inden for dit område. Du kan kun opsiges, hvis der er det, man kalder tvingende årsager.
Kan man fjerne en arbejdsmiljørepræsentant?
En arbejdsmiljørepræsentant kan ikke væltes af kollegerne eller forlade hvervet i valgperioden. Sker det alligevel, kan der kun vælges en ny, hvis arbejdsgiveren og de ansatte er enige om det.
Arbejdsmiljøfilm - Arbejdsmiljørepræsentant
Kan man fyre en tillidsmand?
Tillidsvalgtbeskyttelsen for tillidsvalgte på offentlig overenskomst. Som tillidsvalgt har du krav på et opsigelsesvarsel på op til 3 måneder? udover dit normale opsigelsesvarsel. Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid man har været ansat.
Kan man afsætte en AMR?
Valgperioden er på to år, medmindre I aftaler, at den forlænges til fire år. Du kan desuden genvælges. Du kan ikke frasige dig hvervet i valgperioden. Kolleger kan heller ikke afsætte AMiR, medmindre parterne (arbejdsgiver, AMiR og kollegerne) er enige om det.
Er en AMR beskyttet?
Du er beskyttet mod afskedigelse
Som AMR er du eksempelvis omfattet af den samme beskyttelse som en tillidsrepræsentant. Grunden til du har denne særlige beskyttelse er at du er medarbejdernes repræsentant og derfor skal kunne formidle deres budskaber og holdninger uden risiko for at blive fyret.
Kan en medarbejderrepræsentant fyres?
Medarbejdernes repræsentanter, herunder tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, har normalt en særlig beskyttelse mod opsigelse. Formålet med beskyttelsen er at give repræsentanterne en sikkerhed for, at de ikke opsiges på grund af deres funktion.
Kan man bortvise en tillidsrepræsentant?
Hvis virksomheden påtænker at bortvise en tillidsrepræsentant, bør virksomheden kontakte DI. Der skal ikke indledes en fagretlig proces ved bortvisning, ligesom der skal ved opsigelse af tillidsrepræsentanter. Både i tilfælde af opsigelse og bortvisning af tillidsrepræsentanter, bør virksomheden kontakte DI.
Hvad får en AMR i løn?
I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F transport, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr.
Hvad er reglerne for en arbejdsmiljørepræsentant?
En arbejdsmiljørepræsentant vælges for to år. Arbejdsgiver og ansatte kan aftale en længere valgperiode, dog højst fire år. Uanset længden af valgperioden kan der ske genvalg. Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke forlade sit hverv, selvom valgperioden udvides.
Er AMR lovpligtig?
Uddannelsen er obligatorisk, hvilket betyder, at du skal deltage.
Er det sværere at fyre en arbejdsmiljørepræsentant?
Arbejdsmiljø/ sikkerhedsrepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og forringede forhold på samme måde som tillidsrepræsentanten. Uoverensstemmelser om valg, valgbarhed og beskyttelse afgøres ved fagretslig behandling.
Hvilke rettigheder har en arbejdsmiljørepræsentant?
Dine rettigheder
Er du nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant, har du ret og pligt til at gennemføre en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse senest tre måneder efter, du er blevet valgt. Derudover har du i dit første år som arbejdsmiljørepræsentant ret til to dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse.
Kan man opsige fra dag til dag?
Du kan normalt meddele din opsigelse med en måneds varsel til den første, hvis du ønsker at sige dit job op. Hvis du er timelønnet, kan du typisk sige op fra dag til dag.
Kan man blive fyret, hvis man er AMR?
Beskyttelsen af arbejdsmiljørepræsentanter omfatter, som nævnt, kun usaglige afskedigelser. Der findes naturligvis situationer, hvor du som arbejdsmiljørepræsentant kan afskediges på et sagligt grundlag.
Kan man fyre en medarbejder med stress?
Retspraksis har flere gange fastslået, at opsigelse af en medarbejder med posttraumatisk stresssyndrom var saglig, da medarbejderen alene som følge af stresssyndromet ikke var særlig beskyttet mod opsigelse.
Hvilke rettigheder har man som tillidsrepræsentant?
Som tillidsrepræsentant har man nogle særlige rettigheder i overenskomsten. Man kan fx ikke uden videre blive afskediget. Man har ret til at bruge arbejdstiden på at udføre sine arbejdsopgaver som tillidsrepræsentant.
Hvordan opsiger man en tillidsrepræsentant?
Opsigelse skal ske med tillidsrepræsentantens individuelle varsel tillagt 3 måneder, medmindre der er tale om arbejdsmangel. Hvis afskedigelsen er begrundet i arbejdsmangel, kan afskedigelsen ske med det overenskomstmæssige varsel, dog mindst 6 måneder.
Hvor lang opsigelse har en AMR?
Den nye bestemmelse betyder, at en arbejdsmiljørepræsentant vil få et forlænget opsigelsesvarsel på 6 uger, hvis vedkomende ikke er beskyttet mod opsigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter efter bestemmelsen i § 10, stk. 2, fordi arbejdet ikke er dækket af en overenskomst.
Hvad er dine pligter og ansvar som AMR?
Din vigtigste opgave som arbejdsmiljørepræsentant er at sikre dine kollegers medindflydelse på arbejdsmiljø. Det er ledelsens ansvar, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt på din arbejdsplads. Din opgave er at støtte ledelsen i det arbejde, imens du sørger for, at dine kolleger får medindflydelse.
Er arbejdsmiljørepræsentanter beskyttet?
Som arbejdsmiljørepræsentant er du beskyttet mod bl. a. opsigelse efter de regler, der gælder for tillidsmanden inden for din overenskomst eller tilsvarende fagområde, hvis du ikke er ansat efter en overenskomst. Findes der ingen overenskomst, skal dit opsigelsesvarsel forlænges med 6 uger.
Hvor længe sidder man som amr?
En valgperiode er som udgangspunkt 2 år. Det kan ske ved en aftale indgået mellem arbejdsgiveren og de ansatte om den ønskede forlængelse, og forlængelsen kan alene gælde for fremtidige valg. Dvs. at forlængelsen ikke kan gælde for tidligere valg.
Kan en leder være arbejdsmiljørepræsentant?
Arbejdsgiveren, virksomhedsledere og arbejdsledere kan ikke vælges som arbejdsmiljørepræsentant.