Afholdelse af ferie uden betaling Ferien vil i så fald være for egen regning. Du kan dog højest holde selvbetalt ferie svarende til det antal feriedage, du ville have optjent, hvis du var ansat i hele ferieperioden.
Kan man holde ferie uden løn?
Du kan bruge dine optjente feriedage eller holde ferie uden løn. Din arbejdsgiver skal varsle dig i god tid om planlagte lukkedage. Dvs. minimum 3 måneder i forvejen, hvis det drejer sig om hovedferien og 1 måned for øvrige feriedage.
Hvad koster selvbetalt ferie?
Hvis medarbejderen afholder ferie uden ret til betaling fradrages 4,8 pct. af månedslønnen for hver feriedag. Da man, som ansat med løn under ferie, blot får udbetalt sin almindelig løn ved ferieafholdelse, er det oftest ikke væsentligt at kende den aktuelle værdi af sin ferie.
Kan jeg holde ferie, når jeg vil?
Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du afholder ferie. Kan du og din arbejdsgiver ikke blive enige, er det i sidste ende din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du kan afholde ferie. Dog indeholder ferieloven nogle mindstekrav, som din arbejdsgiver skal overholde.
Hvad sker der, hvis man ikke bruger sin ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Din ferie med den nye ferielov
Kan man udbetale sine feriepenge uden at holde ferie?
Hvis du ønsker at få udbetalt alle dine feriepenge på én gang uden at holde ferie, skal du bestille dem senest seks måneder efter din sidste dag på arbejdsmarkedet. Er det mere end seks måneder siden, du har forladt arbejdsmarkedet, skal du holde ferie for at få feriepengene udbetalt.
Kan man gemme ferie til næste år?
Medarbejderen skal have holdt 20 dages ferie i løbet af ferieåret. Der må max overføres 5 feriedage til det næste ferieår. Overførsel skal være en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det er dit ansvar at give besked til FerieKonto eller den feriekasse, din virksomhed bruger.
Kan man holde fri uden løn?
Hvis du ikke har optjent betalt ferie, kan du holde ferie uden løn eller feriepenge.
Kan min chef tvinge mig på ferie?
Ferien skal varsles
Vil din arbejdsgiver pålægge dig ferie på et tidspunkt, hvor du ikke ønsker at holde ferie, har du krav på et varsel. Hovedreglen er, at du skal have besked: 3 måneder før, du skal holde de 3 ugers hovedferie. 1 måned før, du skal holde de 2 ugers restferie.
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferieperioden mellem 1. maj og 30. september. Det kaldes hovedferien.
Hvad er den billigste ferie?
I den absolutte top på listen over de billigste destinationer er der flere asiatiske lande. Indien, med et indeks på 18 sammenlignet med Danmarks 100, er det billigste land at holde ferie i. Andre lande i regionen, der topper listen, er Indonesien (21), Vietnam (23) og Nepal (24).
Kan 6 ferieuger afholdes i timer?
Det vil sige, at din sjette ferieuge som du optjener i dette kalenderår, først kan afholdes til næste år. Din sjette ferieuge beregnes i timer, og som fuldtidsansat optjener du 3,083 timers ferieuge for hver måneds ansættelse i kalenderåret.
Hvor mange penge er 1 feriedag?
Hvad koster en feriedag? Værdien af en feriedag er 4,8% af månedslønnen. Hvis man, som fastansat medarbejder, afholder ferie uden at have opsparet feriedage, så fratrækkes 4,8% af månedslønnen for hver feriedag, som afholdes.
Kan min arbejdsgiver nægte mig ferie?
Hvis I sammen har aftalt, hvornår du skal holde ferie, kan hverken du eller din arbejdsgiver lave det om, medmindre I er enige om en ændring. Din ferie kan ikke ændres eller aflyses, når den først er begyndt.
Hvordan er de nye ferieregler?
Med den nye ferielov optjener og afholder lønmodtageren sin ferie på samme tid over en periode på 12 måneder fra 1. september til 31. august. Lønmodtageren har dog mulighed for at afholde ferien i yderligere fire måneder, så der er 16 måneder til at afholde sin ferie i (ferieafhol- delsesperioden).
Kan man få feriepenge udbetalt, når man er sygemeldt?
ønsker om afholdelse af ferie, når du er sygemeldt, skal ske til din sagsbehandler. Hvis du er forhindret i at holde ferie pga. sygdom, kan du i særlige tilfælde få udbetalt både dine optjente feriepenge og sygedagpenge.
Hvad sker der, hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?
Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Hvor meget ferie må man overføre til 2025?
I ferieåret, der løber fra september 2024 – august 2025 optjener du 25 feriedage. Hvis du holder 20 feriedage inden 31. december 2025, kan de resterende 5 dage aftales overført til den næste ferieafholdelsesperiode, som udløber den 31. december 2026.
Er det lovligt at arbejde i sin ferie?
I princippet må man slet ikke arbejde i sin ferie, derfor er det vigtigt, at man får ferie på et andet tidspunkt. Er din ferie startet kan arbejdsgiver ikke lovligt afbryde den, uanset hvad. Er din ferie ikke startet kan arbejdsgiver kun i helt ekstraordinære tilfælde flytte eller aflyse din ferie.
Kan man blive sygemeldt pga. sorg?
Du har ret fravær fra dit arbejde, hvis du oplever ”tvingende familiemæssige årsager”. Det dækker over akut opstået sygdom eller ulykke hos familiemedlemmer, hvor det er ”påtrængende nødvendigt”, at du kan være til stede.
Hvornår har man ret til sorgorlov?
Hvad er sorgorlov? Som forælder kan du have ret til orlov med dagpenge, hvis dit barn er dødfødt eller dør inden det fylder 18 år. Det kaldes sorgorlov. Det er en lægelig vurdering, om det er en abort eller dødfødsel.
Kan min chef nægte mig fri?
Du har ret til fravær fra dit arbejde, hvis du oplever "tvingende familiemæssige årsager" i tilfælde af sygdom eller ulykke, herunder dødsfald i familien - men ikke skilsmisse. I tilfælde af en sådan force majeure situation, kan din arbejdsgiver ikke nægte dig ret til fravær.
Hvor mange 6 ferieuger må man overføre?
Det betyder, at der, første år du overfører ferie, kun kan overføres én uges ferie. Det efterfølgende ferieår har du seks ugers ferie. Aftalen om overførsel af ferie skal indgås med din arbejdsgiver senest den 31. december 2025.
Hvornår skal gammel ferie være afholdt?
Det kan du gøre fra slutningen af januar efter ferieperioden er slut. Dokumentationen, du skal vedlægge, afhænger af din feriehindring. Hvis du var forhindret i at holde ferie på grund af sygdom, kan dokumentationen fx være en bekræftelse fra din tidligere arbejdsgiver på, at du har været syg i perioden.
Kan man få udbetalt 5 ferieuger?
For at få den 5. ferieuge udbetalt, skal du derfor udfylde en erklæring, som skal afleveres til din arbejdsgiver senest d. 31. december 2024.