Kan man blive tvunget ned i tid?

Du har ret til at blive varslet i god tid, hvis din arbejdsgiver vil ændre væsentligt i dine ansættelses- eller arbejdsvilkår, da det svarer til en opsigelse fra din nuværende stilling og ansættelse i en ny.

Kan min chef tvinge mig ned i tid?

Hvis du ikke ønsker det, kan din arbejdsgiver ikke uden videre bestemme, at du skal gå ned (eller op) i tid.

Kan man blive tvunget til at gå ned i tid?

Du kan ikke kræve at gå ned i arbejdstid. Derfor skal du lave en aftale med din arbejdsgiver, hvis du ønsker at arbejde på deltid. Er det en midlertidig aftale, vil det typisk være nok at få lavet som et tillæg til din kontrakt i stedet for at få en helt ny kontrakt.

Kan man tvinges på deltid?

Du har som fuldtidsansat i udgangspunktet ikke krav på at komme til at arbejde deltid — eller arbejde på fuld tid, hvis du er deltidsansat. Har du et ønske om at arbejde på deltid, skal du derfor indgå en aftale med din arbejdsgiver.

Kan man gå ned i tid som elev?

Afkortning af uddannelsestiden

Hvis elev og virksomhed er enige om, at eleven får en kortere uddannelsestid, end den uddannelsestid skolen har beregnet, kan man søge det faglige udvalg om afkortning af oplæringen.

HVOR LÆNGE KAN MAN HOLDE SIG VÅGEN?

Hvad koster det at fyre en elev?

Hvis aftalen ophæves uden korrekt grund

Såfremt aftalen ophæves af virksomheden uden at en af ovenstående grunde ligger bag, skal virksomheden betale en godtgørelse – typisk på omkring 30.000 kr. (50.000 kr. for voksenelever).

Er der uddannelser man ikke kan tage med ADHD?

Selvom du har ADHD, kan du sagtens lære teoretisk stof og tage en uddannelse. Det kan være, at du skal gøre det på en lidt anden måde end andre, men du kan sagtens lære noget, hvis du vil. Det sværeste, når man har ADHD, er at holde gejsten oppe, når det er hårdt.

Hvor lang tidspause har man ret til?

Krav på mindst 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 5 timer. Er du under 18 år, har du krav på 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 4,5 timer. I de fleste overenskomster betaler du selv din frokost - det betyder, at du ikke skal stå til rådighed i din pause.

Kan man sige nej til overarbejde?

Skal du altid sige ja til mer- eller overarbejde? Hvis du nægter mer- eller overarbejde uden acceptabel grund, kan du risikere en sag om arbejdsvægring og i sidste ende bortvisning. Hvis du af personlige grunde ikke kan sige ja til mer- eller overarbejde, må du give en acceptabel grund.

Hvor ofte må man bryde 11-timers reglen?

Dispensation for 11 timers reglen

Dog maksimalt en gang pr uge. Arbejdstilsynet kan dispensere fra 11-timers reglen i enkelttilfælde, hvor arbejdets udførelse efter dets art ikke kan opsættes, eller særlige arbejdsformer gør en fravigelse nødvendig. Det er en forudsætning, at arbejdet falder inden for bilagets område.

Hvor meget får jeg i løn, hvis jeg går ned i tid?

Din løn bliver selvfølgelig mindre, når du går ned i arbejdstid. Lønnen bliver beregnet ud fra forholdet mellem dine ugentlige arbejdstimer og en fuldtidsstilling (37 timer). Skal du fx arbejde 25 timer om ugen, bliver din løn 25/37 af den løn du havde som fuldtidsansat.

Er omklædning en del af arbejdstiden?

Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.

Hvornår er det en væsentlig ændring af arbejdstid?

For nogle kan dog selv en beskeden ændring i arbejdstiden have stor betydning. Har du en fast aftale med din arbejdsgiver om, at du møder hver dag klokken 8.30 på grund af særlige omstændigheder, så kan en ændring af mødetiden til klokken 8.00 være en væsentlig ændring.

Kan man tvinges til at gå ned i tid?

Har jeg krav på at gå ned i tid? Nej, du kan ikke kræve at gå ned i tid, men du kan tage spørgsmålet op med din tillidsrepræsentant og leder.

Hvad er væsentlige ændringer?

Væsentlige ændringer

Det betyder, at din arbejdsgiver skal opsige dit ansættelsesforhold på de vilkår, der har været gældende indtil nu - og derefter tilbyde dig, at du fortsat kan være ansat på de nye/ændrede vilkår. Du skal tage stilling til, om du vil fortsætte på de ændrede vilkår eller vil fratræde dit job.

Kan min arbejdsgiver sætte mig ned i timer?

Hvis din arbejdsgiver beder dig om at gå ned i tid og løn, er det altid en væsentlig ændring af din stilling og ansættelsesvilkår. Derfor har du ret til at blive varslet i god tid, hvilket vil sige med et varsel, der svarer til dit individuelle opsigelsesvarsel.

Er interessetimer lovligt?

Fænomenet er især udbredt i detailhandelen. Det er imidlertid ikke lovligt, og med mindre den ansatte er funktionslønnet, vil vedkommende kunne kræve erstatning – uanset om vedkommende er medlem af en fagforening.

Hvad er 48 timers reglen?

48-timers reglen er sat i verden for at beskytte ansatte mod urimelig arbejdsbelastning. Reglen indebærer, at den gennemsnitlige ugentlige (7 dage) arbejdstid - inden for en periode af 4 sammenhængende kalendermåneder - ikke må overstige 48 timer. Heller ikke selv om nogle af timerne måske teknisk er overarbejde.

Kan min chef tvinge mig til overarbejde?

Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.

Er toiletbesøg pause?

I en travl hverdag kan en tur på toilettet nemlig være en tiltrængt pause, hvor man kan få et pusterum fra kolleger og arbejdsopgaver, der hober sig op. Men det er et problem for hygiejnen, mener hygiejneekspert. 53 timer om året eller 13,5 minutter om dagen.

Er det lovligt at arbejde uden pause?

Ifølge arbejdstidsloven har medarbejdere med en daglig arbejdstid på over 6 timer krav på en passende pause. Der er ikke noget krav til pausens omfang, men den skal kunne give medarbejderen mulighed for at få noget at drikke og spise.

Hvor mange friweekender har man krav på?

Hvis du arbejder i en søndagslukket butik, har du ret til otte friweekender i løbet af en 16-ugers arbejdsplan. Ønsker din arbejdsgiver, at du skal arbejde flere weekender, skal I skriftligt aftale det – herunder også, hvilken betaling du skal have for det.

Kan man få ekstra SU, når man har ADHD?

Generelt skal der en til flere tillægsdiagnoser til ADHD/ADD for at kunne få handicaptillæg. Tillægget kompenserer for den manglende indtjening, som studerende ellers har mulighed for at tjene ved siden af SU. Ønsker du at ansøge, skal du sende din ansøgning til Styrelsen for Statens Uddannelsesstøtte.

Er stress en psykisk funktionsnedsættelse?

Stress defineres som en tilstand karakteriseret ved anspændthed og ulyst hos den enkelte (se figur 1). I daglig tale anvendes begrebet dog mere bredt og ofte synonymt med “at have travlt”. Stress er en reaktion på ydre fysisk eller psykisk belastning og er altså ikke en sygdom.

Hvad er tegn på ADHD hos piger?