Kan arbejdsgiver råde over 6 ferieuger?

Ønsker du at overføre den 6. ferieuge til den efterfølgende ferieperiode, kan det kun ske efter aftale. Som udgangspunkt kan din arbejdsgiver også kun overføre ferien med din accept.

Hvor meget ferie kan arbejdsgiver råde over?

Minimum 4 ugers ferie i ferieåret

Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.

Kan man overflytte 6 ferieuger?

Hvis du ikke ønsker at afholde den 6. ferieuge, kan du aftale med din arbejdsgiver at overføre den til næste ferieår, eller du kan vælge at få den udbetalt. Udbetalingen sker sammen med maj-lønnen.

Hvem bestemmer over 6 ferieuger?

Den 6. ferieuge er ikke bestemt af ferieloven, men aftalt som en del af overenskomsterne mellem HK Kommunal og arbejdsgiverne. Den optjenes fortsat i løbet af et kalenderår og kan anvendes fra den efterfølgende 1. maj frem til og med 30.

Kan man få 6 ferieuger udbetalt?

Udbetaling af ferien

Du har ret til at få udbetalt 6. ferieuge. Du kan få både hele eller dele af ferieugen udbetalt. Hvis du har adgang til Serviceportalen kan du selv indmelde ønske om udbetaling.

Udbetaling af 6. ferieuge

Hvad svarer 6 ferieuger til i løn?

Hvis du er ansat på timeløn, optjener du feriepenge i stedet for ferie med løn. Den 6. ferieuge beregnes med 2,5% af den ferieberettigede løn.

Hvad sker der med 6 ferieuger, når man skifter job?

ferieuge, hvis jeg skifter job? Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling.

Hvornår optjener man 6 ferieuger SL?

Ferieplanlæggeren dækker både dine fem første ferieuger, hvor du hver måned optjener 2,08 feriedage, som du kan holde fra måneden efter og til og med 31. december året efter, og 6. ferieuge, som du optjener i ét kalenderår til afholdelse fra 1. maj året efter.

Kan man få udbetalt feriepenge uden at holde ferie?

Hvis du ønsker at få udbetalt alle dine feriepenge på én gang uden at holde ferie, skal du bestille dem senest seks måneder efter din sidste dag på arbejdsmarkedet. Er det mere end seks måneder siden, du har forladt arbejdsmarkedet, skal du holde ferie for at få feriepengene udbetalt.

Er feriefridage og 6. ferieuge det samme?

Feriefridage er ekstra betalte fridage, du kan få ud over ferielovens 5 ugers ferie. Fordi feriefridage kommer udover de lovbestemte 5 ferieuger, så bliver feriefridagene ofte omtalt som den 6. ferieuge. Feriefridage er altså ikke en del af ferieloven, men kræver en aftale.

Kan man overføre 5 ferieuger?

4 af dem skal du holde inden året er omme – de kan nemlig ikke overføres til næste år, med mindre du er forhindret i at holde dem fx pga. sygdom eller barsel. Men den 5. ferieuge har du mulighed for at få udbetalt eller overført til næste år.

Hvornår får man 6 ferieuger i DSR?

Seks ugers ferie

Ferien optjenes hver måned og kan afholdes allerede måneden efter, den er optjent. Det betyder, at du fx kan afholde ferie, du har optjent i september allerede fra oktober måned.

Hvordan optjener man 6 ferieuger BUPL?

Kan 6 ferieuger afholdes i timer?

Det vil sige, at din sjette ferieuge som du optjener i dette kalenderår, først kan afholdes til næste år. Din sjette ferieuge beregnes i timer, og som fuldtidsansat optjener du 3,083 timers ferieuge for hver måneds ansættelse i kalenderåret.

Hvad betyder 6 ferieuger uden optjening?

ferieuge sker altså ikke på samme måde som den løbende optjening af de 5 ferieuger. Det er dit valg, om du vil afholde, have udbetalt eller overføre den 6. ferieuge til næste ferieår. Din arbejdsgiver kan ikke bestemme, hvornår du skal holde din 6.

Kan ens chef bestemme, hvornår man holder ferie?

Det skal aftales med din arbejdsgiver, hvornår du afholder dine feriedage. Kan I ikke blive enige, vil det i sidste ende være din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du skal afholde din ferie.

Hvornår skal 5 ferieuger udbetales?

Det gælder dog ikke den 5. ferieuge (al ferie udover 4 uger), der skal udbetales kontant og automatisk til medarbejderen senest med lønudbetalingen i marts efter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis ikke ferien er aftalt overført senest ved ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december.

Hvad sker der med ikke afholdt ferie?

Hvis en medarbejder alligevel ikke har afholdt fire ugers ferie, skal den del, der ikke er afholdt, indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond eller tilsvarende privat feriefond.

Kan man holde ferie, når man er sygemeldt med stress?

Du må også gerne tage på ferie, hvilket jo typisk vil have en positiv virkning, hvis du er langtidssygemeldt med stress. I forbindelse med ferien er det dog vigtigt, at du husker at tage højde for din arbejdsgivers mulighed for refusion af sygedagpengene.

Kan man få udbetalt 6 ferieuger?

Sådan får du den 6.

Hvis du ikke ønsker at holde din 6. ferieuge, har du ret til at få timerne udbetalt. De udbetales sammen med lønnen for maj, når afholdelsesperioden er gået (maj til april). Din arbejdsgiver kan lave en regel om, at du skal give besked inden en bestemt dato, hvis du ønsker 6.

Hvad betyder feriedifference?

Når en medarbejder optjener ferie på en beskæftigelsesgrad og afholder ferien på en anden beskæftigelsesgrad, skal der beregnes en feriedifference.

Hvem bestemmer over feriefridage?

Feriefridage (Den 6.

Der er i mange overenskomster indført en sjette ferieuge – fem feriefridage - som rigtig mange overenskomster giver dig ret til. Den sjette ferieuge er altså ikke en del af ferieloven, men er forhandlet ind i overenskomsterne af fagforeningerne.

Hvordan får jeg mine gamle feriepenge udbetalt?

Hvis du tidligere har fået udbetalt nogen af feriemidlerne, kan du se, hvor mange feriemidler du har tilbage. I selvbetjeningen kan du også få dine feriemidler udbetalt, hvis du har nået folkepensionsalderen og tidligere har udskudt din udbetaling.

Hvad skal man være opmærksom på, når man skifter job?

Du skal være loyal over for din arbejdsplads – også når du skifter job. Det betyder, at du ikke må annoncere dit jobskifte, før du officielt er fratrådt din stilling. Samtidig har du også en vis loyalitetsforpligtelse til at ”deaktivere” din tidligere stilling på LinkedIn, når du er fratrådt stillingen.

Kan man overføre feriepenge til næste år?

Hvis ikke du ønsker eller ikke når at afholde alle fem ugers ferie i et ferieår, kan du aftale med din arbejdsgiver at overføre ferie til næste ferieafholdelsesperiode, der løber fra den 1. september 2025 til og med den 31. december 2026.