Kan alle blive AMR?

Svar: Alle medarbejdere, der arbejder over 10 timer ugentligt, kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljøloven anfører ikke krav om anciennitet og kvalifikationer, men som "tommelfingerregel" følges ofte retningslinjerne for valg af tillidsrepræsentant fra det pågældende overenskomstområde.

Hvem kan blive AMR?

Er der kun en amr vælges han/hun af alle ansatte. Alle ansatte kan deltage i valget også lærlinge, deltidsansatte, vikarer, praktikanter mv. . Ved kontorarbejde, andet administrativt arbejde og ved arbejde i butikker og lignende, medregner man kun ansatte, der er beskæftiget 10 timer eller mere ugentlig.

Hvem er valgbar som AMR?

Alle medarbejdere, der arbejder over 10 timer ugentligt, kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant. Dog ikke elever. Arbejdsledere og arbejdsgivere kan heller ikke vælges.

Hvad gør man, hvis ingen vil være arbejdsmiljørepræsentant?

Hvis det ikke lykkes at vælge en arbejdsmiljørepræsentant, fungerer arbejdslederen og formanden alene, indtil de ansatte vælger en repræsentant. Vi anbefaler, at arbejdsgiveren kan dokumentere, at han eller hun har gjort en stor og løbende indsats for at opfordre medarbejderne til at vælge en arbejdsmiljørepræsentant.

Hvad får en AMR i løn?

I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F transport, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr.

AMR - Hvad nu..?

Kan man blive fyret, hvis man er AMR?

Ja, du kan godt blive fyret, selvom du har en hvis beskyttelse. Ligesom tillidsrepræsentanter er arbejdsmiljørepræsentanten beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine arbejdsforhold, uden at fagforeningen har haft lejlighed til at behandle sagen.

Hvor længe gælder en AMR uddannelse?

Arbejdsmiljøleder eller Arbejdsmiljørepræsentant

Da arbejdsmiljøloven ændres hvert år, kan det anbefales, at gennemgå en ny arbejdsmiljøuddannelse efter 6 - 10 års virke, som repræsentant.

Hvor længe sidder man som amr?

En valgperiode er som udgangspunkt 2 år. Det kan ske ved en aftale indgået mellem arbejdsgiveren og de ansatte om den ønskede forlængelse, og forlængelsen kan alene gælde for fremtidige valg. Dvs. at forlængelsen ikke kan gælde for tidligere valg.

Hvad er dine pligter og ansvar som AMR?

Din vigtigste opgave som arbejdsmiljørepræsentant er at sikre dine kollegers medindflydelse på arbejdsmiljø. Det er ledelsens ansvar, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt på din arbejdsplads. Din opgave er at støtte ledelsen i det arbejde, imens du sørger for, at dine kolleger får medindflydelse.

Kan man være AMR uden at være i fagforening?

Arbejdsmiljørepræsentanten vælges blandt virksomhedens ansatte uden ledelsesansvar. Hvervet som arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant kan varetages af den samme person, men der er ikke krav om, at en arbejdsmiljørepræsentant skal være medlem af en faglig organisation.

Hvilke opgaver har en AMR?

Er AMR lovpligtig?

Uddannelsen er obligatorisk, hvilket betyder, at du skal deltage.

Hvad er en god AMR?

Du skal være det lyttende øre i organisationen, som så vidt muligt ved, hvad der rører sig. Du kan betragte dig selv som dine kollegaers talerør, og du sikrer, at deres meninger, oplevelser og gode ideer i forhold til arbejdsmiljøet bliver bragt videre.

Hvordan foregår valg til AMR?

De ansatte på virksomheden skal vælge en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter, som skal repræsentere dem i AMO. Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af alle de ansatte i det område, han eller hun dækker. Arbejdsmiljørepræsentanten er med i arbejdsmiljøorganisationen og deltager blandt andet ved runderinger og tilsyn.

Er en AMR beskyttet?

Du er beskyttet mod afskedigelse

Som AMR er du eksempelvis omfattet af den samme beskyttelse som en tillidsrepræsentant. Grunden til du har denne særlige beskyttelse er at du er medarbejdernes repræsentant og derfor skal kunne formidle deres budskaber og holdninger uden risiko for at blive fyret.

Hvilke rettigheder har en arbejdsmiljørepræsentant?

Dine rettigheder

Er du nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant, har du ret og pligt til at gennemføre en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse senest tre måneder efter, du er blevet valgt. Derudover har du i dit første år som arbejdsmiljørepræsentant ret til to dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse.

Kan man fyre en arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsmiljørepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse på samme måde som tillidsmanden inden for samme faglige område.

Kan en amr væltes?

AMR'en kan ikke afsættes i valgperioden, hverken af ledelsen eller af kollegerne. Arbejdsmiljørepræsentanten kan heller ikke "væltes" af kollegerne ligesom tillidsrepræsentanten. Arbejdsmiljørepræsentanten sidder valgperioden ud.

Hvad er forskellen på TR og AMR?

Som TR varetager du opgaver, der har med jeres løn- og arbejdsvilkår at gøre. Det vil blandt andet sige lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) varetager derimod opgaver, der vedrører psykisk og fysisk arbejdsmiljø, arbejdsskader og arbejdspladsvurdering.

Kan amr være bisidder?

Som arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant kan en af dine opgaver blive at være bisidder for en kollega. Når ledelsen indkalder en medarbejder til samtale, skal ledelsen orientere medarbejderen om, at der er mulighed for at tage en bisidder med.

Er man amr for sin leder?

Særligt for ledere

Lederes arbejdsmiljø er også omfattet af arbejdsmiljøloven. Den lokale Arbejdsmiljøgruppe og AMiR skal være opmærksomme på, at lederne kan have nogle særlige behov i forbindelse med kortlægning eller indsatser på arbejdsmiljøområdet.

Hvad er psykisk arbejdsmiljø?

Psykisk arbejdsmiljø er et samspil mellem psykologiske og sociale forhold på arbejdspladsen og de enkelte medarbejdere. Det samspil kan påvirke medarbejdernes fysiske og psykiske helbred både positivt og negativt.

Er AMR en uddannelse?

Som arbejdsmiljørepræsentant skal du tage en lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse. Ud over den, kan du med fordel også deltage i supplerende kurser og temadage.

Hvor længe skal man have været ansat for at blive AMR?

Det er fagforeningernes opgave at sørge for, at der ikke har fundet vilkårligheder sted i forbindelse med valget. Dvs. at vedkommende, der vælges, har været ansat i mindst seks måneder, og at alle har haft mulighed for at deltage i valget.

Er det lovpligtigt at have en AMR?

Er der 10 eller flere ansatte på arbejdspladsen, skal der være mindst 1 arbejdsmiljørepræsentant.