De nye offentlige overenskomster (OK26) trådte i kraft med virkning fra 1. april 2026 for staten, kommuner og regioner. Perioden for aftalen løber frem til 31. marts 2029.
Hvornår stiger lønnen i 2026?
Lønstigningerne for offentligt ansatte i 2026 sker primært den 1. april og den 1. august eller 1. oktober, afhængigt af dit ansættelsesområde ifølge overenskomsten.
Hvad skal man forvente i lønstigningen i 2026?
IDAs lønprognose for 2026 viser, at det i gennemsnit er realistisk for privatansatte medlemmer af IDA at opnå en lønstigning på 4,3 pct. i 2026. Den vigtigste parameter for lønudvikling er udbud og efterspørgsel.
Hvor meget stiger fritvalgskontoen i 2026?
En fritvalgskonto er en overenskomstbestemt opsparing, hvor en del af din løn går til frihed, ekstra pension eller kontant udbetaling. Mange overenskomster (bl.a. inden for industri og handel) oplevede stigninger i indbetalingen til f.eks. 10% den 1. marts 2026, og ved OK26 er der desuden aftalt nye fritvalgsordninger for det offentlige område.
Hvornår udkommer den nye HK-overenskomst for 2026?
OK26 for det offentlige område er vedtaget med generelle lønstigninger på ca. 6,27-6,37%, en treårig aftaleperiode samt nye regler for deltidsansatte. Resultaterne blev stemt igennem i foråret 2026.
《風再起》EP05｜百萬裁軍脫下軍裝！退伍軍人闖蕩商界，卻迎來昔日兄弟反目！⚔️#改革开放 #抗战剧 #战争 #年代 #努力 #中国电视剧
Hvornår træder overenskomsten 2026 i kraft?
De nye offentlige overenskomster for 2026 (OK26) har virkning fra 1. april 2026, efter at forligene blev godkendt ved medafstemninger og formelt underskrevet.
Hvor meget stiger lønnen i 2026 HK kommunal?
0,17 procent pr. 1. januar 2026 og 0,05 procent pr. januar 2027, der kan bruges på varige tillæg.
Hvor meget stiger fritvalget i 2026?
HK Handel har forhandlet sig frem til, at din Fritvalgs Lønkonto stiger til 10% d. 1. marts i 2026 og til 11% 1.
Er fritvalgskonto ekstra løn?
Ja, en fritvalgsordning kan bruges til at få ekstra løn, men det er ikke kun det. Det er en 3F.dk opsparing, hvor arbejdsgiveren indbetaler en bestemt procentdel af din løn oven i din normale grundløn.
Er fritvalgsordning det samme som 6. ferieuge?
Fremover er 6. ferieuge en del af fritvalgsordningen, og dagene omdøbes til fem fridage. Fremover bliver du trukket i løn, når du afholder disse dage. Samtidig vil du kunne få udbetalt midlerne fra din Fritvalgs Lønkonto (et valgfrit kronebeløb).
Hvornår udkommer lønindekset for 2026?
Lønningerne i Danmark stiger i 2026 med en årlig vækst på omkring 3,2 til 3,5 procent, hvilket fremgår af de nyeste tal fra Danmarks Statistik og Dansk Arbejdsgiverforening.
Er 40.000 om måneden en god løn?
Ja, 40.000 kroner om måneden er en ganske god og helt normal løn i Danmark, der ligger tæt på eller en anelse under medianlønnen, afhængigt af din branchen, din alder og hvor i landet du bor.
Hvor meget vil funktionærers løn stige i 2026?
Forventede og aftalte lønstigninger for funktionærer i 2026 afhænger af ansættelse på det private eller det offentlige arbejdsmarked: 3,0–4,5% for privatansatte, 2,20% pr. 1. april 2026 for kommunale/regionale ansatte, og ca. 1,57–1,73% pr. 1. april 2026 for statslige ansatte.
Hvad er statens overenskomst for 2026?
Statens overenskomst for 2026 (OK26) er et treårigt forlig gældende fra 1. april 2026 til 31. marts 2029, som sikrer en samlet økonomisk ramme på 8,7 procent, generelle lønstigninger på 6,37 procent og bedre vilkår for børnefamilier.
Hvad er indholdet af Region overenskomst 2026?
Overenskomsten for regionerne i 2026 (OK26) gælder for perioden 2026–2029 med virkning fra 1. april 2026, og den blev indgået mellem Danske Regioner (RLTN) og forhandlingsorganisationerne efter et godkendt medlemsflertal. Den samlede økonomiske ramme for aftalen er på 9,2%.
Hvor meget stiger lønnen i 2027?
Denne gang falder lønstigningerne med 1,94 procent i år, 1,88 procent i 2027 og 2,55 procent i 2028. Det er også aftalt at videreføre reguleringsordningen, der skal sikre, at lønnen i det offentlige følger den private løn.
Hvornår bliver fritvalgskonto udbetalt i 2026?
Fritvalgskontoen udbetales typisk automatisk med juni-lønnen (efter opsparingsårets udløb i maj) eller med december-lønnen, afhængigt af din overenskomst.
Hvor mange fridage giver en fritvalgskonto?
Hvis du bruger fritvalg til frihed…
Bruger du din fritvalgsordning på frihed, giver overenskomsten dig mulighed for at holde mindst 5-6 ekstra fridage. Vær opmærksom på, at der også skal beregnes feriepenge, søgnehelligdagstillæg og pension af fritvalgsbeløbet, når du vælger at bruge det til frihed.
Hvor mange penge har jeg på min fritvalgskonto?
Du kan se saldoen på din fritvalgskonto ved at tjekke din seneste lønseddel, logge ind på din arbejdspladsportsal/lønsystem eller kontakte din arbejdsplads' løn- eller HR-afdeling.
Hvornår udbetales lønstigningen i 2026?
Lønstigningerne for offentligt ansatte i 2026 i henhold til OK26 udbetales med tilbagevirkende kraft fra den 1. april 2026 og er forventeligt blevet eller bliver udbetalt i maj eller juni 2026 afhængigt af ansættelsesområde. Den næste kommende generelle lønstigning for det offentlige område træder i kraft den 1. oktober 2026.
Hvordan fungerer fritvalgskontoen i Dansk Metal i 2026?
På industriens område under Dansk Metal stiger fritvalgskontoen fra 9% til 10% den 1. marts 2026, og den stiger yderligere til 11% i 2027 som en del af OK25-overenskomsten. Pengene trækkes som en procentsats af din ferieberettigede løn.
Er fritvalgsordning ekstra løn?
Ja, en fritvalgsordning kan bruges til at få ekstra løn, men det er ikke kun det. Det er en 3F.dk opsparing, hvor arbejdsgiveren indbetaler en bestemt procentdel af din løn oven i din normale grundløn.
Hvad er lønnen steget med i 2026?
I Danmark steg lønnen 4,3 procent i 1. kvartal 2026. Lønudviklingen tiltager i forhold til kvartalet før fra 4,0 procent.
Hvornår udkommer den nye HK-overenskomst for 2026?
OK26 for det offentlige område er vedtaget med generelle lønstigninger på ca. 6,27-6,37%, en treårig aftaleperiode samt nye regler for deltidsansatte. Resultaterne blev stemt igennem i foråret 2026.