Hvornår skal man have et SU-udvalg?

I staten skal alle institutioner oprette et SU-udvalg, hvis der er mindst 25 ansatte. Hvis en statslig institution har flere arbejdspladser med selvstændig ledelsesfunktion og minimum 25 medarbejdere, skal institutionen oprette et SU-udvalg for hvert arbejdssted.

Hvornår skal man have et samarbejdsudvalg?

Hvis din virksomhed har mindst 35 ansatte, har I pligt til at informere og høre de ansatte om forhold på arbejdspladsen, der kan få betydning for deres ansættelse og dagligdag. Det er i den forbindelse en god idé at oprette et samarbejdsudvalg, som kan sikre at virksomheden lever op til de lovmæssige krav.

Er med udvalg lovpligtigt?

På det offentlige område er der faste aftaler om samarbejde mellem medarbejdere og ledelse. I staten skal alle institutioner have et samarbejdsudvalg (SU). I kommuner og regioner er der de fleste steder indgået lokale aftaler om medbestemmelse og medindflydelse inden for rammeaftaler (MED).

Hvad er et SU-udvalg?

Samarbejdsudvalget (SU) er et forum, hvor ledelse og medarbejdere kan drøfte, hvordan de sammen kan udvikle arbejdspladsen og øge både trivsel og effektivitet.

Hvor ofte skal samarbejdsudvalget afholde møde?

Samarbejdsudvalget holder 6 ordinære møder årligt, medmindre andet aftales lokalt. Møder afholdt i arbejdstiden må ikke medføre tab af arbejdsfortjeneste for udvalgsmedlemmerne. Møder afholdt uden for normal arbejdstid honoreres med et af Samarbejdsnævnet til enhver tid fastsat beløb.

Hvad kan du forvente, når du deltager i et udvalg

Hvem kan vælges til samarbejdsudvalg?

I virksomheder, der beskæftiger 35 ansatte og derover inden for samme geografiske enhed, oprettes et samarbejdsudvalg, hvor enten arbejdsgiveren eller et flertal blandt de ansatte foreslår det. Virksomheden kan få bistand fra Samarbejdsnævnets sekretariat til oprettelse af samarbejdsudvalg.

Hvilke opgaver skal samarbejdsudvalget inddrages i?

Hvornår skal man have et med udvalg?

I staten skal alle institutioner oprette et SU-udvalg, hvis der er mindst 25 ansatte. Hvis en statslig institution har flere arbejdspladser med selvstændig ledelsesfunktion og minimum 25 medarbejdere, skal institutionen oprette et SU-udvalg for hvert arbejdssted.

Hvad er reglerne for SU?

For at få SU er der nogle betingelser, som den studerende og dennes uddannelse skal opfylde: den studerende skal være 18 år, hvis han eller hun går på en ungdomsuddannelse – på de videregående uddannelser, er der ingen aldersbegrænsning. uddannelsen skal være godkendt til SU. den studerende skal være dansk statsborger.

Hvad vil det sige at være tillidsrepræsentant?

Tillidsrepræsentanten er talsmand/kvinde for kollegerne, den, der står vagt om overenskomsten, og repræsenterer HK på arbejdspladsen. Da de første tillidsrepræsentanter blev valgt i starten af 1900-tallet, var deres primære opgave at sikre, at overenskomsten blev overholdt, og varetage kollegernes krav og interesser.

Hvem skal sidde i med udvalget?

Udvalgenes sammensætning baseres som hovedregel på valgte tillidsrepræsentanter. Hvis det antal medarbejderpladser, der er aftalt i et udvalg, ikke alle kan besættes med tillidsrepræsentanter, kan der vælges andre medarbejderrepræsentanter hertil. Disse sidestilles med tillidsrepræsentanter.”

Hvor mange medlemmer har et udvalg typisk?

Udvalgenes sagsområder besluttes af Udvalget for Forretningsordenen. Særlige udvalg, der også kaldes ad hoc udvalg, nedsættes til at tage sig af enkelte sager eller særlige emner. De fleste udvalg har 17 medlemmer, og udpegning af medlemmerne sker ved valg i Folketinget efter reglerne for forholdstalsvalg.

Hvad er et triomøde?

En TRIO består i udgangspunktet af samar- bejdet mellem tre funktioner: Leder, tillids- repræsentant og arbejdsmiljørepræsentant. TRIO'en kan mødes systematisk, men ofte uformelt og drøfte spørgsmål, der har betydning for hverdagens opgaveløsning og trivsel.

Hvornår skal virksomhederne oprette samarbejdsudvalg?

I virksomheder, der beskæftiger 35 ansatte og derover, skal der oprettes et samarbejdsudvalg bestående af repræsentanter for virksomhedens ledelse og for medarbejderne, hvis en af parterne ønsker det.

Hvornår skal man have et arbejdsmiljøudvalg?

I virksomheder med 35 eller flere ansatte skal der oprettes en arbejdsmiljøorganisation (AMO) i to niveauer med arbejdsmiljøgrupper og arbejdsmiljøudvalg.

Hvornår skal man have et pas?

Før 2012 kunne børn blive indskrevet i deres forældres pas, når familien skulle rejse. I dag er reglerne ændret, og børn skal nu have deres eget pas, uanset alder.

Hvad er de nye SU-regler?

Fra januar 2027 kan du maksimalt få 58 SU-klip i alt

Når de nye regler træder i kraft for SU for januar 2027 og frem vil de 70 SU-klip, du maksimalt kan få til videregående uddannelser, blive nedskrevet til 58 SU-klip. Det svarer til en samlet uddannelsestid med SU-klip i fem studieår.

Kan man ringe til SU-styrelsen?

Åbningstid på telefonerne

Styrelsen kan kontaktes på telefon 72 31 79 00. Når du ringer til styrelsen, behandler vi oplysninger om dig, læs mere her.

Hvor meget får man i SU i 2025?

Alle, der læser på en videregående uddannelse og er udeboende, får samme sats. Hvis du derimod bor hjemme, er din SU afhængig af dine forældres indkomst. Grundsatsen for hjemmeboende på en videregående uddannelse er i 2025 1.101 kr.

Hvorfor med-udvalg?

MED skal sikre medarbejderne medindflydelse og medbestemmelse på deres arbejdsforhold. MED-udvalgene beskæftiger sig med arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold. I MED samarbejder ledere og medarbejdere om at styrke kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen og om at nå kommunens mål og opgaver.

Hvornår skal man have en medarbejderrepræsentant?

Reglerne går i hovedtræk ud på, at et selskabs medarbejdere kan beslutte, at de ønsker medarbejderrepræsentanter i selskabets øverste ledelsesorgan (”selskabsrepræsentation”), når selskabet har beskæftiget mindst 35 medarbejdere i gennemsnit i de sidste 3 år.

Hvem sidder i trio?

En Trio består i udgangspunktet af et samarbejde mellem tre funktioner: Leder, TR og arbejdsmiljørepræsentant.

Hvad laver en SU-repræsentant?

Medlemmer af SU skal repræsentere alle medarbejderes interesser. Og der er regler for, hvordan man sammensætter medlemmerne af SU. Hvem repræsenterer medarbejderrepræsentanterne? Medarbejderrepræsentanterne i et SU-udvalg varetager alle medarbejderes interesser.

Hvad har med systemet indflydelse på?

I MED-systemet inddrages medarbej- dernes viden, erfaringer, synspunkter og forslag inden ledelsen træffer be- slutning. Det kan give flere perspekti- ver på sagen og flere idéer til løsnin- ger. Følg med i MED-udvalgets arbejde via dagsordner og referater. MED står også for medbestemmelse.