Tavshedspligten gælder både under ansættelsen eller udøvelsen af hvervet, og efter at ansættelsen eller hvervet er ophørt. Tidligere ansatte mv. må således heller ikke uberettiget videregive eller udnytte fortrolige oplysninger, som de har fået kendskab til i forbindelse med deres arbejde for det offentlige.
Hvor lang tid gælder tavshedspligten?
Tavshedspligten gælder altid, også selvom den ikke er nævnt i din ansættelseskontrakt. Den gælder også i fritiden, fx når du bruger sociale medier. Pligten gælder lige så længe, som du er ansat. Som regel samme periode som din arbejdsgiver betaler dig løn.
Hvornår ophører tavshedspligten?
Tavshedspligten ophæves ikke ved patientens død. Lægen kan dog videregive oplysninger om patientens sidste sygdomsforløb, dødsårsag og dødsmåde til nærmeste pårørende, medmindre lægen skønner, at det vil stride mod afdødes ønske.
Hvornår må man bryde sin tavshedspligt?
Hvornår må jeg bryde min tavshedspligt for at afværge fare for andre? I konkrete situationer kan der dog blive tale om, at du som læge må bryde din tavshedspligt, hvis det er nødvendigt for at afværge umiddelbar, betydelig fare for andre personers liv eller for at sikre meget væsentlige samfundsinteresser.
Hvad sker der, hvis man ikke holder sin tavshedspligt?
Hvad er konsekvensen, hvis jeg bryder min tavshedspligt? Brud på tavshedspligten kan straffes ved straffelovens §§ 152-152f. Den krænkede (patienten) skal selv som udgangspunkt anlægge sag ved domstolene. Der en frist på 6 måneder for at indbringe en sag undergivet privat påtale for domstolene.
Tavshedspligt
Er det strafbart at bryde tavshedspligten?
Brud på tavshedspligten kan ske såvel ved en aktiv som ved en passiv handling, hvor en passiv handling kan være, at fortrolige oplysninger bliver opbevaret uforsvarligt. Det er strafbart at videregive fortrolige oplysninger til uvedkommende.
Hvornår må man videregive fortrolige oplysninger?
Fortrolige oplysninger om juridiske personer må kun videregives til en anden forvaltningsmyndighed, når en af følgende betingelser er opfyldt: Den, oplysningen angår, udtrykkeligt har givet samtykke. Det følger af lov eller bestemmelse fastsat i henhold til lov, at oplysningen skal videregives.
Hvornår er det brud på tavshedspligten?
Uberettiget udnyttelse af fortrolige oplysninger udgør også et brud på tavshedspligten. En ansat vil således tilsidesætte sin tavshedspligt, hvis han eller hun udnytter fortrolige oplysninger på en retsstridig måde, uden at oplysningerne nødvendigvis bliver videregivet.
Hvor langt rækker en psykologs tavshedspligt?
HVAD INDEBÆRER DET? Som privatpraktiserende, autoriseret psykolog har jeg tavshedspligt. Det betyder, at jeg ikke må videregive informationer der er personhenførbare vedrørende mine klienter. Dette gælder både selve forløbet, dets indhold og eventuelle kontakter som kan lede op til et forløb.
Hvad siger loven om tavshedspligt?
Sundhedspersoner har tavshedspligt, og man har som patient krav på fortrolighed. Som udgangspunkt kan man selv bestemme, om oplysninger om ens helbred og andre fortrolige oplysninger må videregives.
Hvad er skærpet tavshedspligt?
Den skærpede underretningspligt betyder, at du har pligt til at reagere, alene på baggrund af forhold, der giver formodning om, at et barn eller en ung har behov for særligt støtte.
Hvornår er en oplysning fortrolig?
Det afgørende for, om en oplysning skal anses for fortrolig, vil være en vurdering af, om oplysningen efter den almindelige opfattelse i samfundet bør kunne forlanges unddraget offentlighedens kendskab, jf. straffelovens § 152 sammenholdt med forvaltningslovens § 27.
Hvornår er der tale om videregivelse af personoplysninger?
Personoplysninger er defineret som "enhver form for information om en identificeret eller identificerbar fysisk person". En oplysning vil derfor være en personoplysning, hvis den optræder i en kontekst, hvis det er muligt at identificere den person, oplysninger vedrører.
Er bestyrelsesmøder fortrolige?
Oplysninger, som er tilgængelige for enhver, bliver ikke fortrolige af at blive behandlet på et bestyrelsesmøde. Over for tavshedspligten står imidlertid det hensigtsmæssige i, at eksempelvis medarbejderne i virksomheden bliver orienteret om virksomhedens forhold.
Hvad er loyalitetsforpligtelse?
Loyalitetsforpligtelse vil sige, at du som medarbejder har pligt til at være loyal overfor din arbejdsgiver - at du skal handle i din arbejdsgivers bedste interesse. Det gælder særligt i arbejdstiden, men også i din fritid.
Hvordan fungerer tavshedspligten?
Tavshedspligt handler som sagt om fortrolige oplysninger. Langt den overvejende del af de oplysninger, som sundhedspersonalet får kendskab til, er fortrolige. Det kan fx være oplysninger om sygdom og indlæggelse. Men det kan også være oplysninger om sociale problemer, et misbrug m.m.
Hvor længe gælder tavshedspligten?
Denne tavshedspligt gælder både under ansættelsen men også tre år efter, du er fratrådt. Tavshedspligten omfatter såkaldte erhvervshemmeligheder. Erhvervshemmeligheder er viden om din arbejdsplads, der ikke er offentligt tilgængelig og drejer sig typisk om forhold vedrørende: Virksomhedens økonomi.
Hvad er straffen for at bryde sin tavshedspligt?
Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.
Er min psykolog autoriseret?
Søger du efter en psykolog på psykologeridanmark.dk, og har du en henvisning fra din læge kan du søge på autoriserede psykologer med ydernummer ved at sætte hak i 'Med lægehenvisning'. På psykologens profil kan du se om vedkommende er autoriseret eller ej.
Hvornår skal en psykolog bryde sin tavshedspligt?
I tilfælde hvor psykologen vurderer, at en klient selv eller andre er udsat for åbenlys fare. Psykologen skal i den situation bryde sin tavshedspligt for at beskytte andres liv og velfærd. Endelig kan klienten selv ønske, at tavshedspligten skal brydes, og at psykologen skal videregive fortrolige oplysninger til andre.
Hvornår har tandlægen tavshedspligt?
7 Tandlægen har tavshedspligt med hensyn til oplysninger, han eller hun kommer i besiddelse af i sin egenskab af tandlæge, alene med de begrænsninger, som fastsættes i Lov om patienters retsstilling og Bekendtgørelse om information og samtykke og om videregivelse af helbredsoplysninger m.v. med tilhørende vejledning.
Hvem er underlagt tavshedspligten?
Tavshedspligten gælder for alle ansatte, både tjenestemænd og overenskomstansatte, hvad enten der er tale om fuldtids- eller deltidsansættelse. Tavshedspligten gælder endvidere for personer, der er medlemmer af offentlige nævn og råd, herunder byråd og kommunalbestyrelser og skolebestyrelser.
Hvornår har man ret til at få slettet sine oplysninger?
Du kan gøre brug af din ret til sletning hvis: Personoplysningerne ikke længere er nødvendige for den dataansvarlige. Du trækker dit samtykke tilbage. Personoplysningerne er blevet behandlet ulovligt.
Hvilke oplysninger er fortrolige?
Fortrolige oplysninger kan være indtægts- og formueforhold, arbejds-, uddannelses- og ansættelsesmæssige forhold. Det samme gælder oplysninger om interne familieforhold, selvmordsforsøg og ulykkestilfælde. CPR-nummeret er også en fortrolig oplysning.
Hvor længe må man opbevare oplysninger?
Nej, reglerne for databeskyttelse fastsætter ikke en specifik slettefrist. Man skal opbevare oplysningerne så længe, der er et behov for det - men ikke længere. Datatilsynet har i flere konkrete sager udtalt, at hensynet til at kunne dokumentere historikken i en personalesag måtte anses for et sagligt formål.