Den nye ferielov bygger på samtidighedsferie, hvilket betyder, at du optjener og afholder din ferie på samme tid:
Hvad siger ferieloven om sommerferie?
Ferieloven sikrer dig ret til 3 ugers sammenhængende sommerferie (hovedferie) i perioden fra 1. maj til 30. september.
Hvordan går ferieåret 2026?
Ferieåret 2026 følger principperne for samtidighedsferie, hvor fristerne er knyttet til afholdelsesperioden, der udløber ved årsskiftet, og optjeningsåret, der løber frem til 31. august.
Hvornår får man 5 nye feriefridage?
Man får som regel 5 feriefridage (også kaldet den 6. ferieuge) via en overenskomst eller en individuel ansættelseskontrakt, da de ikke er fastsat i ferieloven. De tildeles typisk efter 6 til 9 måneders anciennitet eller ved starten af et nyt ferieår/kalenderår.
Kan min chef bestemme, hvornår jeg skal holde ferie?
Ja, din chef kan i sidste ende bestemme, hvornår du skal holde ferie, hvis I ikke kan blive enige. Chefen skal dog overholde bestemte varsler og tage hensyn til dine ønsker. Du kan læse mere om reglerne hos Frie.
Din ferie med den nye ferielov
Hvad sker der, hvis jeg ikke bruger min 6. ferieuge?
Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.
Hvad er reglerne for afholdelse af ferie?
De danske ferieregler bygger på samtidighedsferie, hvor du optjener og afholder ferie på samme tid. Du har ret til 5 ugers ferie om året, som optjenes med 2,08 dage pr. måned.
Hvad sker der med ubrugte feriefridage?
Feriefridage kan normalt ikke overføres til den kommende ferieafholdelsesperiode eller det kommende kalenderår. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, har medarbejderen normalt krav på at få værdien af feriefridagene udbetalt.
Er det bedst at bruge ferie eller feriefridage først?
Der er ingen generel lov, der bestemmer rækkefølgen, men det afhænger af din overenskomst eller firmapolitik. Ofte kan det betale sig at bruge feriefridage (6. ferieuge) først, fordi de sjældent kan overføres eller tas med videre ved jobskifte, hvorimod almindelig ferie er sikret af ferieloven.
Hvornår får vi en ny 6. ferieuge?
Man har kun ret til en 6. ferieuge (eller feriefridage), hvis det står i ens overenskomst eller ansættelseskontrakt, da det ikke er del af den almindelige ferielov. Den optjenes typisk i et kalenderår (1. januar til 31. december) og kan holdes fra 1. maj året efter.
Hvad sker der med 6. ferieuge, når man siger op?
Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling. Udbetalingen sker som en kontant godtgørelse på 2,5 procent af den ferieberettigede løn.
Hvornår får man nye feriefridage i 2026?
Du får nye feriefridage (den 6. ferieuge) enten den 1. september ved det nye ferieårs start, den 1. januar ved kalenderårets begyndelse eller løbende hver måned.
Hvornår starter en ny ferieperiode?
Ferieåret starter den 1. september hvert år. I Danmark gælder reglerne om samtidighedsferie, hvor du optjener og holder ferie på samme tid.
Hvad siger den nye ferielov?
Den nye ferielov har indført samtidighedsferie, hvilket betyder, at du optjener og afholder din ferie på samme tid. De vigtigste elementer er:
Er den 6. ferieuge lovpligtig?
Der er nemlig ingen lovgivning om den 6. ferieuge. Du har derfor kun ret til feriefridage, hvis det er aftalt med din arbejdsgiver.
Hvad svarer 2.08 feriedage til i timer?
2,08 optjente feriedage for én måneds ansættelse svarer til 15 timer og 23 minutter for en fuldtidsansat (ved 7,4 timer pr. dag) eller 12 timer og 28 minutter for en 30-timers arbejdsuge.
Hvad er 5 feriefridage værd?
Ferieloven sikrer kun fem ugers ferie og ikke den sjette ferieuge. Den skal aftales med den nye arbejdsgiver. Hver ekstra feriedag har en værdi svarende til 0,45 procent af månedslønnen. Har man 5 feriefridage, svarer det til 2,25 procent ekstra i lønposen.
Kan man blive fyret i sin ferie?
Ja, du kan som udgangspunkt godt blive fyret, mens du er på ferie. Der er ikke noget juridisk i vejen for, at en arbejdsgiver afleverer eller sender en opsigelse, mens du holder ferie, medmindre andet er aftalt i din ansættelseskontrakt eller overenskomst.
Hvor mange penge er 1 feriedag?
Værdien af 1 feriedag afhænger af din ansættelse: 4,8% af din månedsløn ved ferie uden løn, 12,5% af din løn i feriegodtgørelse, eller ca. 7,4 timers almindelig løn, hvis du har ferie med løn.
Hvornår skal feriefridagene være brugt?
Feriefridage (eller den 6. ferieuge) skal bruges i den periode, der står i din overenskomst eller din ansættelseskontrakt, da de ikke er dækket af den almindelige ferielov. De skal typisk brændes af inden for et bestemt kalenderår eller i samme periode som den almindelige ferie (1. maj til 30. april).
Hvad sker der, hvis man udbetaler feriepenge uden at holde ferie?
Du kan som udgangspunkt ikke få feriepenge udbetalt uden at holde ferie, men der findes særlige undtagelser for fratrædelse fra et job, ferie ud over 4 uger eller ved særlige feriehindringer som sygdom. Du kan tjekke dine muligheder eller ansøge via Borger.dk.
Hvilken ferie skal afholdes inden 31. december?
Dét skal du huske som medarbejder
december, skal du som udgangspunkt have afholdt alle dine 25 feriedage – dvs. i alt fem ugers ferie. Når du ikke at afholde alle fem uger inden den 31. december, får du automatisk udbetalt den femte ferieuge.
Hvad er den gældende ferielov?
Den gældende ferielov i Danmark bygger på princippet om samtidighedsferie. Det betyder, at du løbende optjener og kan afholde din ferie i samme ferieår.
Kan man selv bestemme, hvornår man holder ferie?
Bestemmer jeg selv, hvornår jeg kan holde ferie? Det bedste er naturligvis, hvis du og din arbejdsgiver kan blive enige om, hvornår du skal holde din ferie. Men hvis I ikke kan det, kan arbejdsgiveren bestemme, hvornår du skal holde ferie.
Hvor mange timer tæller en feriedag?
En feriedag for en fuldtidsansat svarer som udgangspunkt til 7,4 timer (7 timer og 24 minutter).