Hvis du stadig opfylder de almindelige betingelser for at kunne holde barselsorlov med barselsdagpenge, kan du holde barselsorlov igen frem til 14 uger efter barnets fødsel. Har du noget af din barselsorlov tilbage, når dit barn bliver 14 uger, kan du ikke bruge resten på et senere tidspunkt.
Hvordan bruger man rest barsel?
De mindst 8 og højst 13 ugers orlov, som du har ret til at udskyde uden aftale med din arbejdsgiver, skal holdes samlet. De uger, som du har udskudt efter aftale med din arbejdsgiver, behøver ikke at blive holdt samlet. Orloven skal dog i alle tilfælde være holdt, inden dit barn fylder 9 år.
Kan man gemme noget af sin barsel?
Vil du gemme noget barsel til efter, at dit barn er fyldt 1 år, kan du gøre det ved at udskyde noget af din orlov enten retsbaseret eller aftalebaseret. Du kan også gøre begge dele. Retsbaseret udskudt orlov er din lovsikrede ret til at gemme barselsorlov til senere.
Hvor længe kan man bruge sin barsel?
Du og din arbejdsgiver kan aftale, hvor mange uger, du udskyder. Hvis du skifter arbejde, skal du lave en ny aftale for at beholde retten til at holde orlov senere. Du kan bruge af orloven, indtil barnet bliver 9 år. Det kan være som enkeltdage eller i sammenhæng, som du aftaler med din arbejdsgiver.
Hvornår skal man senest have brugt sin barsel?
Før fødslen skal du huske
Det skal du gøre senest 3 måneder før din termin. Som far skal du fortælle din arbejdsgiver, hvornår du forventer at gå på fædreorlov. Det skal du gøre senest 4 uger før, du går på orlov.
Sådan søger du SU: Barsel
Hvor længe far man fuld løn under barsel?
Som mor har du ret til fuld løn i: de 10 første uger efter fødslen. 10 ugers forældreorlov efter uge 10. 6 ugers yderligere forældreorlov - dog er disse uger til deling mellem dig og far/medmor, hvis I er omfattet af den samme barselsaftale.
Hvordan tælles barselsdage?
Når du har født dit barn, starter dine 14 ugers barselsorlov kalenderdagen efter fødslen. De første 2 uger efter fødslen har du pligt til at holde barsel sammen med dit barn. Den orlov du holder de første 2 uger efter fødslen kaldes også for pligtorlov.
Hvornår skal arbejdsgiver have barselsplan?
Når en medarbejder skal på barsel
Som mor skal man senest 3 måneder før termin varsle sin arbejdsgiver om, hvornår man har tænkt sig at gå på barsel. Som far eller medmor skal man senest 4 uger før termin varsle sin arbejdsgiver, om man vil holde orlov i de første 10 uger efter fødslen og hvor længe.
Hvad må man bruge omsorgsdage til?
Omsorgsdage er dage, hvor du har ret til fravær fra arbejde med henblik på omsorg for dit barn, og hvor du får din sædvanlige løn. Du kan fx bruge dem på at passe dit barn, hvis det er syg mere end to dage. Dagene kan også bruges, hvis barnet skal starte i institution og skole, på lukkedage eller andet.
Kan man sygemelde sig under barsel?
Din ret til fravær og løn ved sygdom under barslen
Det er aldrig rart at være sygemeldt under sin graviditet eller barsel, eller hvis dit barn får brug for hjælp og skal indlægges efter fødslen. Heldigvis har du flere muligheder for at justere din barselsplan, mens du eller dit barn er syg.
Hvor meget er barselsdagpenge i 2025?
Du får udbetalt barselsdagpenge for enten 4 eller 5 uger ad gangen. Med fuld orlov og højeste dagpenge giver det: 4 ugers udbetaling: 19.460 kr. før skat (2025)
Hvordan overfører man sin barsel?
Som far eller medmor, der er lønmodtager, har du mulighed for at overdrage op til 13 ugers orlov til mor. Du kan overdrage hele uger eller dage. Den overdragne orlov skal som udgangspunkt holdes inden 1 år efter barnets fødsel med mulighed for at forlænge eller udskyde orloven frem til barnet er 9 år.
Kan man gemme ferie til efter barsel?
Mors ferie under barsel
Som mor kan du ikke holde ferie og udskyde orlov i løbet af de første ti uger efter fødslen. Vælger du at afbryde ti-ugers perioden for at holde ferie, mister du din ret til barselsdagpenge i det antal uger, du har holdt ferie.
Hvor lang tid kan man gemme sin barsel?
Du har mulighed for at udskyde en del af forældreorloven, hvis du ikke ønsker at afholde hele din orlov i forlængelse af fødslen. Begge forældre har ret til at udskyde en del af forældreorloven. Du kan holde den udskudte forældreorlov, indtil dit barn fylder 9 år.
Hvad koster barsel for arbejdsgiver?
Som arbejdsgiver får du refusion for (en del af) den løn, du udbetaler til medarbejdere, der er på barselsorlov. Grundlæggende får du det samme beløb som lønmodtageren får, hvis vedkommende selv søger om barselsdagpenge (når du ikke giver løn under barsel), nemlig maksimalt 122,97 kr. pr. time (2023).
Kan man holde barsel, mens barnet er i institution?
Hvis dit barn er indmeldt i et dagtilbud, og én eller begge forældre afholder barsel, kan I vælge, at barnet skal passes på deltid i 30 timer om ugen i dagtilbuddet. Hvis én eller begge forældre kan dokumentere, at I holder barsel efter reglerne i barselsloven, har I ret til deltidspasning i jeres barns pasningstilbud.
Hvornår skal omsorgsdage være brugt?
Dine medarbejdere har ret til at afholde 2 omsorgsdage pr år pr barn fra og med fødselsåret og indtil det år hvor barnet fylder 7. Omsorgsdagene skal afholdes senest den 31. december i kalenderåret og kan som hovedregel ikke overføres til andre kalenderår.
Kan man have barn syg, når mor er på barsel?
Muligheden for at passe syge børn gælder begge forældre, også selvom barnet kun har folkeregisteradresse hos dig eller dit barns anden forælder. Muligheden for at tage en barnets første sygedag gælder også for bonusforældre, der bor sammen med barnet og for plejeforældre.
Kan man få løn for at passe sin gamle mor?
Personlig relation mellem den syge og de nærtstående
Alle, der passer en nærtstående, kan få udbetalt plejevederlag. Det er ikke en betingelse, at man er i familie med hinanden. Der er mulighed for, at flere personer kan dele plejevederlaget. Kontakt din kommune og hør nærmere.
Hvor kan jeg se min rest barsel?
Min barsel er din personlige side for din barselsorlov. se, hvor meget orlov, du har tilbage.
Hvornår skal man have brugt sin barsel?
Holder du orlov efter de første 10 uger efter fødslen, skal du også fortælle din arbejdsgiver om, hvornår du vil holde orlov og hvor længe orloven varer. Vil du udskyde op til 5 ugers orlov retsbaseret til afholdelse, inden barnet fylder 9 år, skal du også varsle udskydelse inden 6 uger efter fødslen.
Kan man blive fyret under barsel?
Der er ikke et forbud mod at afskedige en medarbejder, der fx er på barselsorlov, men ligebehandlingsloven fastslår, at afskedigelsen hverken helt eller delvist må være begrundet i barselsorlov.
Hvor længe kan man bruge rest barsel?
Hvis du stadig opfylder de almindelige betingelser for at kunne holde barselsorlov med barselsdagpenge, kan du holde barselsorlov igen frem til 14 uger efter barnets fødsel. Har du noget af din barselsorlov tilbage, når dit barn bliver 14 uger, kan du ikke bruge resten på et senere tidspunkt.
Kan man afspadsere under barsel?
Kan jeg afvikle ferie og afspadsere under min barsel? Du kan hverken afvikle ferie eller afspadsere under din barsel. Barselsorlov betragtes som en feriehindring, og du kan derfor ikke holde ferie og være på barsel samtidig. Hvis du holder ferie, svarer det til at afbryde din barsel.
Er barsel kalenderdage eller arbejdsdage?
Loven angiver det antal dage eller uger, hvor forældrene kan holde orlov. Det væsentlige er her, at der ikke er tale om arbejdsdage, men kalenderdage. Det betyder med andre ord, at orlovsperioder ikke forlænges som følge af helligdage eller overenskomstmæssige fridage.