Som hovedregel skal arbejdstiden for ungarbejdere under 18 år ligge mellem klokken 06.00 og 20.00.
Hvor sent må man arbejde, når man er under 18?
Unge, der 15-17 år, og som ikke har afsluttet 9. klasse, må højst arbejde 2 timer om dagen på skoledage og 8 timer på fridage. Den ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med skoledage og 40 timer om ugen i uger, hvor der er helt skolefri.
Hvor længe må unge arbejde?
Den ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med skoledage og 35 timer i uger, hvor der er helt skolefri. 15-17-årige, der stadig går i skole, må højst arbejde to timer på skoledage og otte timer på fridage.
Hvor sent må en 15-årig arbejde?
Unge under 18 år må ikke arbejde efter kl. 20 om aftenen og før kl. 06 om morgenen.
Hvor mange timer må man arbejde, når man er over 18?
Du kan læse mere om reglerne for arbejdstid for unge under 18 år her. Er du over 18 år, følger du de almindelige arbejdstidsregler, som blandt andet indebærer, at du normalt kan arbejde op til 37 timer om ugen i en fuldtidsstilling.
Den virkelige grund til, at unge mennesker ikke arbejder
Hvad er 2 timers reglen?
Helt konkret betyder reglen, at unge maksimalt må arbejde to timer på skoledage. Tanken bag er, at unge skal have tid til skole, og at arbejdsgivere ikke må udnytte dem som billig arbejdskraft.
Kan min chef tvinge mig på arbejde, når jeg er syg?
Din arbejdsgiver må nemlig gerne kontakte dig, mens du er syg. Fx for at spørge til dit sygeforløb eller få svar på arbejdsrelaterede spørgsmål. Men der må ikke være tale om chikane. Du kan som hovedregel også opsiges, selvom du er sygemeldt.
I hvilket tidsrum må en ung mellem 15 og 18 år iflg. lovgivningen ikke arbejde?
Unge, der er fyldt 15 år og ikke længere omfattet af undervisningspligten, må som udgangspunkt ikke arbejde i tidsrummet mellem kl. 20.00 og kl. 6.00. De skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet.
Hvor mange timer må en 16-årig arbejde i træk?
Unge, der er 15-17-år og ikke længere går i skole, skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet. Dvs. at der skal gå 12 timer mellem hver gang, man er på arbejde. For alle unge gælder det, at hvis man arbejder mere end 4,5 timer, så har man ret til en pause på mindst 30 minutter.
Hvornår må man gå med aviser?
Hvor gammel skal man være for at gå med aviser? Dit barn skal være fyldt 13 år for at kunne gå med aviser og reklamer.
Hvornår må unge sidde ved kassen?
Unge, der er fyldt 13 år, eller unge, som ikke har afsluttet 9. klasse, må arbejde med lettere ekspedition i fx butikker og supermarkeder, hvor der er et kassebånd.
Hvilke rettigheder har man som 15-årig?
Du må selv bestemme, hvor du vil bo. Du kan selv bestemme, hvilken religion du vil tilhøre. Du har lov at købe tobak og alkohol i butikker og på restauranter.
Hvor gammel skal man være for at arbejde i Rema 1000?
I jobbet som servicemedarbejder er det et krav, at du er fyldt 15 år, har afsluttet 9. klasse, og at du er under 18 år.
Hvad er reglerne for ungarbejdere?
Din ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med skoledage og 35 timer i uger, hvor der er helt skolefri. overstige 12 timer i uger med skoledage og 40 timer i uger, hvor der er helt skolefri. Er du gået ud af 9. klasse, må du arbejde 8 timer om dagen og 40 timer om ugen.
Hvor gammel skal man være for at tælle en kasse?
Du skal også være opmærksom på, at dit barn ikke må tælle kassen op eller låse butikken af efter endt arbejdsdag. Dette må man nemlig først have ansvaret for når man er fyldt 18 år.
Hvor meget må man løfte, når man er under 18?
Er du under 18 år, må du maksimalt løfte 12 kg. Det betyder, at du gerne må løfte en ølkasse med tomme flasker - men husk at løfte den tæt på kroppen, så du ikke ødelægger din ryg. Er du avisbud, så brug sækkevogn, trækvogn eller cykeltasker, når aviserne vejer over 12 kg.
Hvor gammel skal man være for at arbejde i Lagkagehuset?
Lagkagehuset job
Hos Lagkagehuset er der i alt mere end 3000 medarbejder, så du vil få en masse søde kollegaer, når du går på arbejde. Du kan arbejde i butikken som salgsmedarbejder både når du er under 18 år og over 18 år.
Hvor lang opsigelsestid har jeg som ungarbejder?
Din prøveperiode er som regel 3 måneder, hvilket betyder, at din opsigelse skal være inden for denne tidsramme. En opsigelse skal således meddeles senest efter 2 ½ måned. Hvis du derimod er omfattet af funktionærloven, kan du fratræde din stilling med en måneds varsel.
Hvor mange timer må man arbejde om ugen over 18?
Når du er over 18 år, er der ingen specifik øvre grænse for, hvor mange timer du må arbejde i et fritidsjob, så længe det overholder arbejdsmiljølovens generelle regler. Reglen fastslår, at din arbejdstid højest må være 48 timer i gennemsnit pr. uge set over en periode på fire måneder.
Hvornår må man stå alene i butik?
Unge under 18 år må som hovedregel ikke arbejde alene. De skal være under tilsyn af en erfaren person over 18 år. Hvis der ikke er tale om risikobetonet arbejde, eller hvis den unge er meget rutineret, er det dog nok med periodevis tilsyn.
Hvad må en 15-årig arbejde med?
Lettere arbejde inden for landbrug, gartneri, rideskoler – fx med fodring, udmugning, pasning af mindre husdyr og heste, bær- og frugtplukning. Lettere rengøring, oprydning og borddækning. Lettere budtjeneste, herunder piccoloarbejde og udbringning af aviser og reklamer.
Hvor mange timer må man arbejde som studerende?
Som udgangspunkt er der ikke hverken en nedre eller øvre grænse for, hvor mange timer en studentermedhjælper må arbejde hos jer. Studentermedhjælperen er dog naturligvis underlagt de samme regler under arbejdstidsdirektivet som øvrige lønmodtagere, herunder eksempelvis 11-timers reglen og 48-timers reglen.
Er det lovligt at melde sig syg via SMS?
De fleste arbejdspladser har regler for sygemelding. Reglerne kan handle om, hvornår på dagen/morgenen, du senest skal melde dig syg - og til hvem. Det er vigtigt, at du følger dem. Siger reglerne, at du må melde dig syg via en SMS, skal du sikre, at den når frem til rette vedkommende: Få en bekræftelse.
Hvad er 120-dages-reglen?
Hvad er 120-dages-reglen? 120-dages-reglen betyder, at en privat arbejdsgiver kan opsige en funktionæransat med en måneds varsel, hvis pågældende medarbejder har haft mere end 120 sygedage inden for en periode på 12 måneder.
Kan man melde sig syg, hvis man ikke har sovet?
Link kopieret. Skal du blive hjemme fra arbejde, fordi du er sløj, forkølet, har hovedpine eller hoster? Kan du melde dig syg, hvis du har en dårlig dag, har sovet dårligt, er i en krise pga. problemer i privatlivet eller pga.