Til din lønforhandling, er det bedst, at du er konkret og fx beder om en samlet månedsløn på 55.000 kroner i stedet for en løn ”et sted midt i halvtredserne”. Udover at bruge IDAs lønværktøjer er det en god ide at tale med dine kolleger og venner om, hvad der er et realistisk lønniveau i din virksomhed.
Hvor meget mere kan jeg bede om i løn?
Når du skal forhandle løn til et nyt job, er det vigtigt at vurdere, hvor stærkt du står i forhandlingen. Der er fx stor forskel på, om du er blevet headhuntet eller selv har søgt jobbet. Eller om du fx har flere jobtilbud på hånden og derfor godt kan skrue op for dit lønudspil.
Hvor mange procent bør man stige i løn?
Økonomer: Din løn skal stige med knap 14 procent på tre år for at modvirke inflationen. Der skal historisk meget i lønposen til OK23-forhandlingerne, før din realløn ikke bliver forringet, påpeger førende økonomer. De mener, lønnen skal stige med 4,4 til 5 procent om året, før danskernes løn kan følge med udviklingen.
Hvad skal man sige til en lønsamtale?
- Hvad er der sket siden sidste lønforhandling?
- Har du fået nye/flere arbejdsopgaver?
- Har du taget mere ansvar eller dygtiggjort dig yderligere?
- Hvordan har du bidraget til virksomhedens resultater?
- Har du ydet ekstra?
- Hvilke konkrete resultater har du opnået?
Hvornår skal man bede om lønforhøjelse?
Lønforhandling - hvornår og hvor ofte? Det er forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads både i det offentlige og private, hvornår de individuelle lønforhandlinger finder sted. Helt overordnet kan man sige, at lønforhandling typisk sker én gang om året og som regel i foråret.
Hvad er dine lønforventninger? | Bedste svar (fra tidligere administrerende direktør)
Hvad er en normal lønforhøjelse?
Det er lettest at forhandle en solid lønstigning hjem, når du skifter job. Når du først er ansat, har mange virksomheder en fast gennemsnitlig og procentvis lønstigning, de uddeler lønstigninger efter. Danmarks Statistik viser, at danskerne i snit er steget 1-2 procent om året i løn de seneste 5 år.
Hvad kan man forvente i lønstigningen i 2025?
IDA udgiver hvert år en prognose for lønudviklingen for privatansatte medlemmer. IDAs lønprognose for 2025 viser, at det i gennemsnit er realistisk for privatansatte medlemmer af IDA at opnå en lønstigning på 4,7 pct. i 2025. Den vigtigste parameter for lønudvikling er udbud og efterspørgsel.
Hvor mange procent lønforhøjelse?
Lønindeks 1. kvt. 2024
Lønningerne i Danmark steg med 3,4 pct. i første kvartal 2024 i forhold til første kvartal 2023. Den årlige stigning i lønnen ligger dermed fortsat over 3,0 pct., som den har gjort hvert kvartal siden 4. kvartal 2022, hvor der for første gang i statistikkens historie var så stor en årsstigning.
Hvordan argumenterer man for højere løn?
- Udspecificer overfor dig selv, hvad du ønsker.
- Lav en liste over succeshistorier som du har opnået på jobbet.
- Tydeliggør gode grunde til, hvorfor du bør stige i løn.
- Forbered dine argumenter.
- Forbered dig på, at dine ønsker ikke kan imødekommes – og hvordan du vil reagere.
Hvad kan man forlange i lønforhøjelse?
Det kan være et godt pejlemærke for din lønforhandling at tjekke op på, hvad en person med tilsvarende uddannelse og i et lignende job tjener. På den måde kan du se, om din nuværende løn ligger under eller over gennemsnittet. Det er urealistisk at forvente 10.000 kr. mere i løn, end hvad en tilsvarende person får.
Hvad er den mest normale løn?
Lønforskel mellem mænd og kvinder er størst i regioner
Forskellen i mænds og kvinders løn er størst i regionerne, hvor kvinder i 2023 i gennemsnit tjente 46.313 kr. om måneden, mens mænd tjente 55.177 kr. om måneden, hvilket er en forskel på 8.864 kr. eller 16 pct.
Hvad skal man huske, når man får nyt job?
- Forskudsopgørelse.
- Husk dit transportfradrag.
- Tjek på pension og forsikring.
- Ny fagforening eller a-kasse?
- Husk dine feriepenge.
- Flere penge – hvad skal der ske med dem?
- Behov for hjælp i hjemmet? – husk servicefradrag.
Hvad skal jeg have i løn i IDA?
Vejledende minimalløn 2025
Ansattes Råd i IDA, der fastlægger rammerne for IDA-medlemmernes løn, har besluttet følgende vejledende minimallønninger for 2025: Cand. scient'er.: 48.800 kroner. Civilingeniører og øvrige med lang videregående uddannelse: 47.400 kroner.
Hvor meget er normalt at stige i løn?
Alle ansatte i regioner og kommuner får over de næste tre år en lønstigning på 5,02 procent. Mange FOA-faggrupper får derudover også en grundlønsstigning og penge fra andre puljer, for eksempel lavtløns- og rekrutteringspuljen. Men hvad det reelt betyder for beløbet på lønsedlen, kan være svært at tyde.
Hvad skriver man, når man vil have mere i løn?
Det er en god tilgang, at du først fremhæver, hvorfor du er glad for dit arbejde og derefter tager hul på dine argumenter for, hvorfor du skal have en lønstigning, fx: ”Jeg trives med mine arbejdsopgaver og kolleger, men det er to år siden, at jeg er steget i løn, og i mellemtiden har jeg fået et større ansvar”.
Hvad er en ekstra fridag værd?
Hver ekstra feriedag har en værdi svarende til 0,45 procent af månedslønnen. Har man 5 feriefridage, svarer det til 2,25 procent ekstra i lønposen.
Hvad er en typisk lønstigning?
Lønstigninger opgjort for sektorer
Lønningerne steg med 6,5 pct. i sektoren stat (inklusiv sociale kasser og fonde) fra andet kvartal 2023 til andet kvartal 2024. I sektoren virksomheder og organisationer, som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 5,3 pct. i samme periode.
Er det bedre at sætte sin indkomst højere?
Sætter du den højere, end det du egentlig tjener, så vil du få et for højt beskæftigelsesfradrag og jobfradrag. Og så kan du risikere en restskat, når året er omme. Omvendt hvis du betaler topskat, så er det bedre at sætte indtægten for højt end for lavt.
Hvor meget kan man bede om til lønforhandlinger?
Få inspiration til forhandlingsbordet. Når du skal til lønforhandling, skal du huske, at du kan forhandle om meget andet end selve lønnen, du kan forhandle om hele lønpakken. Det kan fx være, at du ønsker fleksible arbejdstider, hjemmearbejdsdage, ekstra fridage, mere barsel, efteruddannelse eller noget helt andet.
Hvor meget skal lønnen stige i 2025?
april 2024 får en lønstigning på 5,9%. Den 1. april 2025 stiger lønnen med 1,7%, og der er indlagt en særlig ekstra forhandling i 2025 om lønnen, hvor der tages udgangspunkt i udviklingen på privatområdet.
Hvad ligger den gennemsnitlige timeløn på?
Lønmodtagerne på det danske arbejdsmarked tjener i gennemsnit 243 kr. i timen, svarende til 39.000 kr. om måneden. Mænd tjener i gen- nemsnit 261 kr., mens kvinder tjener 222 kr.
Hvad er OK25?
OK25 | Overenskomstforhandlinger på det private område - 3F. Nu er der landet forlig på overenskomsten, der blandt andet dækker rengøringsassistenter og serviceassistenter. Dermed er aftaler for både de ansatte på industriarbejdspladser, i transportbranchen og på serviceområdet er nu forhandlet færdige.
Hvor meget stiger lønnen i 2025 i 3F?
Timeløn: Normaltimelønnen stiger 5,00 kroner per 1. marts 2025, 4,75 kroner per 1. marts 2026 og 4,5 kroner per 1. marts 2027. I alt 14,25 kroner i timen.
Hvor ofte stiger man i løn?
én gang årligt, at have en lønsamtale med medarbejderen. I den praktiske hverdag og i de fleste kontrakter, er det dog et vilkår, at lønnen forhandles én gang årligt. Og hvis det er et vilkår, som fremgår af kontrakten, bør du naturligvis overholde det.
Hvordan tjekker man en virksomheds lønniveau?
Med IDAs Firmastatistik kan du se, om du ligger over eller under det generelle lønniveau i den virksomhed, hvor du er ansat. Du kan også bruge IDAs Firmastatistik til at sammenligne lønniveau på tværs af virksomheder, så du fx kan se lønniveauet i konkurrerende virksomheder.