Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Hvor meget ferie må jeg overføre til næste år?
Det betyder, at der, første år du overfører ferie, kun kan overføres én uges ferie. Det efterfølgende ferieår har du seks ugers ferie. Aftalen om overførsel af ferie skal indgås med din arbejdsgiver senest den 31. december 2025.
Hvor mange 6 ferieuger kan man overføre?
Dermed optjener du 3,083 timer pr. måned, du er ansat. Som timelønnet kan du ikke overføre den 6. ferieuge til næste ferieår.
Hvad sker der med ferie, som ikke er afholdt?
Hvis en medarbejder alligevel ikke har afholdt fire ugers ferie, skal den del, der ikke er afholdt, indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond eller tilsvarende privat feriefond.
Hvornår skal ferie være afholdt i 2023?
Hvis en medarbejder på grund af en feriehindring har fået overført ferie fra et tidligere ferieår, skal den ferie, som medarbejderen var forhindret i at afholde, ligeledes afholdes senest den 31. december 2023.
TRAVEL ADVICE FOR CROATIA! 18 Things You Need to Know Before Traveling to Croatia!
Hvornår skal gammel ferie være afholdt?
Det kan du gøre fra slutningen af januar efter ferieperioden er slut. Dokumentationen, du skal vedlægge, afhænger af din feriehindring. Hvis du var forhindret i at holde ferie på grund af sygdom, kan dokumentationen fx være en bekræftelse fra din tidligere arbejdsgiver på, at du har været syg i perioden.
Hvornår går ferieåret til og fra?
Ferieåret går fra 1. september til 31. august, hvor man optjener man 2,08 feriedage pr. måned, som kan afvikles allerede måneden efter.
Kan man gemme ferie til næste år?
Medarbejderen skal have holdt 20 dages ferie i løbet af ferieåret. Der må max overføres 5 feriedage til det næste ferieår. Overførsel skal være en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det er dit ansvar at give besked til FerieKonto eller den feriekasse, din virksomhed bruger.
Kan man få udbetalt ubrugt ferie?
Hvis du har overført ferie fra en tidligere ferieperiode, enten som ferie ud over fire uger eller ferie, du har været forhindret i at holde, og du fratræder dit job, inden du har afholdt din overførte ferie, så udbetales ferien til dig.
Hvad sker der, hvis jeg ikke bruger 6 ferieuger?
Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.
Kan man hæve feriepenge uden at holde ferie?
Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes. Kun hvis du på grund af f. eks. sygdom bliver forhindret i at nå at afholde alle dagene i perioden fra 1/1 til 1/5, kan du kræve feriepenge udbetalt svarende til det antal dage, som du ikke kan nå at holde.
Hvordan får jeg min 6. ferieuge udbetalt?
Sådan får du den 6.
ferieuge, har du ret til at få timerne udbetalt. De udbetales sammen med lønnen for maj, når afholdelsesperioden er gået (maj til april). Din arbejdsgiver kan lave en regel om, at du skal give besked inden en bestemt dato, hvis du ønsker 6. ferieuge udbetalt.
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferieperioden mellem 1. maj og 30. september. Det kaldes hovedferien.
Kan man overføre 5 ferieuger?
4 af dem skal du holde inden året er omme – de kan nemlig ikke overføres til næste år, med mindre du er forhindret i at holde dem fx pga. sygdom eller barsel. Men den 5. ferieuge har du mulighed for at få udbetalt eller overført til næste år.
Kan min chef nægte mig ferie?
Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.
Hvordan flytter jeg feriepenge til næste år?
Du og din arbejdsgiver skal, inden ferieafholdelsesperioden slutter den 31. december, lave en skriftlig aftale om, at du vil overføre ferien. Aftalen kan fx ske på mail, sms eller i en digital tidsregistrering.
Hvornår må man udbetale 5 ferieuger?
Medarbejderen og arbejdsgiveren skal inden den 31. december (ferieafholdelsesperiodens udløb), indgå en skriftlig aftale om overførsel af den 5. ferieuge. Der er ingen formkrav til aftalen.
Kan man holde ferie, når man er sygemeldt med stress?
Du må også gerne tage på ferie, hvilket jo typisk vil have en positiv virkning, hvis du er langtidssygemeldt med stress. I forbindelse med ferien er det dog vigtigt, at du husker at tage højde for din arbejdsgivers mulighed for refusion af sygedagpengene.
Hvad sker der, hvis jeg ikke får brugt min ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Hvad sker der, hvis man ikke når at holde sin ferie?
Du vil som udgangspunkt miste 4 af dine 5 uger, hvis du ikke får dem holdt. De 4 uger kan kun blive overført, hvis du er forhindret i at holde dem pga. lovlige feriehindringer, og kan kun udbetales ved sygdom eller barsel under visse betingelser.
Hvor meget selvbetalt ferie må man holde?
Du har dog fortsat ret til at holde op til 5 ugers ferie, uagtet om du har ret til betaling eller ej. Ferien vil i så fald være for egen regning. Du kan dog højest holde selvbetalt ferie svarende til det antal feriedage, du ville have optjent, hvis du var ansat i hele ferieperioden.
Hvornår skal jeg have brugt min ferie?
Du har i alt 25 dages betalt ferie, som du skal afholde i løbet af ferieåret plus de fire måneder frem til årsskiftet. Perioden, hvor du kan afholde ferie, løber altså fra 1. september til 31. december året efter.
Kan man holde ferie på en helligdag?
Som udgangspunktet skal du ikke bruge feriedage på at holde fri på helligdage, for du har nemlig fri i forvejen. Men meget afhænger af, hvad der står i din overenskomst eller anden aftale med din arbejdsgiver. Står der fx i overenskomsten, at du har fri grundlovsdag, skal du ikke bruge en feriedag på at holde fri.
Hvad er bedst ferie med løn eller feriepenge?
Man skal statsansat tænke sig om, når man holder ferie. Som udgangspunkt får man løn under ferie, men man kan også vælge at få pengene udbetalt som feriegodtgørelse. Har du ikke meget overarbejde, er det bedst at få løn under ferie. Denne løn er den samme, som du normalt får udbetalt også med aftalte tillæg.
Hvad sker der med min ferie, når jeg skifter job?
Når du skifter job, har du krav på en feriegodtgørelse, der dækker den ferie, du har optjent under ansættelsen, men ikke har afholdt. Din tidligere arbejdsgiver skal afregne feriegodtgørelse til FerieKonto senest den 7. i den anden måned, efter du fratræder.