Arbejdstiden for lærlinge og elever under 18 år må ikke overstige 8 timer pr. dag. Der kan være særlige regler herom i de enkelte overenskomster.
Hvor mange timer om ugen må en elev arbejde?
Er du elev og under 18 år, skal du være opmærksom på, at du ifølge arbejdsmiljøloven højst må arbejde 8 timer om dagen og højst 40 timer om ugen. Hvis du ifølge din vagtplan skal arbejde 8 timer en dag, må du altså ikke arbejde over den dag.
Kan man arbejde 70 timer om ugen?
uge? Svar: 48 timers reglen, der kommer fra et EU-direktiv, fastslår, at arbejdstiden over en periode på fire måneder højest må udgøre 48 timer i gennemsnit per uge. Den ugentlige arbejdstid kan således være længere i nogle uger, hvis den kompenseres med kortere arbejdstid i andre uger.
Hvor meget må en elev over 18 arbejde?
Hvis du er elev og under 18 år, må du ifølge arbejdsmiljøloven højst arbejde 8 timer om dagen, og 40 timer om ugen. Hvis du er over 18, kan du godt blive bedt om at arbejde over, dog ikke regelmæssigt eller systematisk (fx en bestemt dag hver uge).
Hvor meget må jeg arbejde ved siden af min elevløn?
Du må i alt arbejde 48 timer om ugen. Hver uge har du 37 timer som elev, og derudover må du altså arbejde 11 timer på et andet arbejde. De 11 timer er et gennemsnit. Det betyder, at du for eksempel fint kan arbejde 9 timer i den ene uge og 13 timer i den næste, for det giver i gennemsnit 11 timer.
Hvor meget tjener jeg som elektrikerlærling, overarbejde, ugentlige timer og at blive rejsemand?
Hvor mange timer må man have som lærling?
Arbejdstiden for lærlinge og elever under 18 år må ikke overstige 8 timer pr. dag. Der kan være særlige regler herom i de enkelte overenskomster.
Hvor mange timer må man arbejde om dagen?
Hvis du ikke er omfattet af undervisningspligten, må du arbejde op til 8 timer om dagen, og højest 40 timer om ugen.
Hvor meget overarbejde må en lærling have?
Som elev eller lærling må du arbejde over i samme omfang som dine kolleger, hvis overenskomsten tillader det. Hvis der ikke gælder en overenskomst på din arbejdsplads, vil du være omfattet af den overenskomst, der normalt gælder på området.
Hvad er 2 timers reglen?
Helt konkret betyder reglen, at unge maksimalt må arbejde to timer på skoledage. Tanken bag er, at unge skal have tid til skole, og at arbejdsgivere ikke må udnytte dem som billig arbejdskraft.
Hvor mange timer må man arbejde om ugen over 18?
Når du er over 18 år, er der ingen specifik øvre grænse for, hvor mange timer du må arbejde i et fritidsjob, så længe det overholder arbejdsmiljølovens generelle regler. Reglen fastslår, at din arbejdstid højest må være 48 timer i gennemsnit pr. uge set over en periode på fire måneder.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Er alt over 37 timer overarbejde?
I de fleste overenskomster er der normperioder. Hvis du som fuldtidsansat arbejder mere end 37 timer i gennemsnit i en normperiode, har du haft overarbejde. En normperiode kan fx være 14 uger, hvor din arbejdstid gerne må svinge over og under 37 timer. Her er det vigtigt at kigge på gennemsnittet af timer.
Er 32 timer deltid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.
Hvornår må en lærling arbejde alene?
Alle har ret til ordentlige arbejdsforhold, og det gælder især dig, der er lærling eller fritidsjobber under 18 år. For at undgå at unge under 18 år overfaldes, når de er på arbejde, må de ikke være uden voksne kolleger.
Kan en lærling blive fyret?
I prøvetiden kan både du og din arbejdsgiver opsige aftalen uden varsel og uden at give en grund. Uddannelsesaftalen kan ikke opsiges efter prøvetiden, medmindre du og din arbejdsgiver er enige om det.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Hvor mange timer må man arbejde som elev?
Din arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer pr. uge, medmindre der står noget andet i din uddannelsesaftale. Arbejdstidsreglerne er komplicerede, og er du i tvivl, om hvad der gælder for dig, så spørg tillidsrepræsentanten på din arbejdsplads eller i din lokale FOA-fagforening.
Er toiletbesøg pause?
I en travl hverdag kan en tur på toilettet nemlig være en tiltrængt pause, hvor man kan få et pusterum fra kolleger og arbejdsopgaver, der hober sig op. Men det er et problem for hygiejnen, mener hygiejneekspert. 53 timer om året eller 13,5 minutter om dagen.
Hvad er 6 timers reglen?
Ophold i kølerum (ofte kaldet "6-timers rummet")
Betegnelsen "6-timers rummet" stammer fra den regel, der kræver, at der går mindst 6 timer, før den afdøde må flyttes, medmindre særlige forhold gør sig gældende.
Hvor meget fravær må en lærling have?
Elever og lærlinge følger de almindelige regler om sygefravær på arbejdsmarkedet. Det vil sige, at elever har ret til løn hele deres sygdomsperiode. Hvis elevens fravær overstiger 10 % af praktikuddannelsen, kan en eventuel forlængelse af uddannelsen komme på tale.
Kan man trække kørsel fra som lærling?
Du kan trække kørselsfradrag fra, hvis du selv betaler din transport og har mere end 12 kilometer til arbejde, det vil sige samlet set mere end 24 kilometer til og fra arbejde. Dette gælder for al lønnet arbejde, som du betaler AM-bidrag af og inkluderer derfor også studiejob, læreplads og løntilskud.
Er 11-timers reglen lov?
Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Hvileperioden kan nedsættes til 8 timer i særlige tilfælde.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.
Kan min chef tvinge mig på arbejde?
Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.