Som 17-årig afhænger din arbejdstid af, om du stadig går i skole (har 9. klasse tilbage) eller har afsluttet 9. klasse. Du kan læse de officielle retningslinjer hos Arbejdstilsynet.
Hvor mange timer må man arbejde, når man er 17?
Hvor meget må jeg arbejde, når jeg har afsluttet 9. klasse? Er du 15, 16 eller 17 år, må du have samme arbejdstid som voksne, der arbejder i samme fag. Du må dog højst arbejde 8 timer om dagen og 40 timer om ugen.
Er det lovligt at arbejde 16 timer?
Arbejdstiden må, uanset de voksnes arbejdstid, aldrig overstige 40 timer om ugen. Dog må unge, der arbejder i landbruget i perioder (højst 4 måneder) arbejde mere end 40 timer om ugen, hvis de er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse.
Hvor mange timer om ugen må en på 15 år arbejde?
For de 15-17-årige, der stadig har undervisningspligt, gælder følgende regler: Skoledage: På skoledage må du maksimalt arbejde 2 timer om dagen og 12 timer om ugen. Andre dage: På andre dage må du maksimalt arbejde 8 timer om dagen og 40 timer om ugen.
Hvornår skal man have pause på arbejde som ungarbejder?
Alle unge under 18 år skal have en pause på mindst 30 minutter, hvis den daglige arbejdstid overstiger 4,5 timer. Pausen skal være passende beliggende og om muligt være sammenhængende.
Hvor Mange Penge Kan Man Tjene på 5 Timer?
Hvad skal en 17-årig have i løn?
En 17-årig tjener typisk en timeløn mellem 75 kr. og 100 kr., afhængigt af jobbet og branchen. Der findes ingen officiel lovbestemt mindsteløn i Danmark, så lønnen afhænger af overenskomster eller fri forhandling.
Hvad er de nye regler for ungarbejdere?
Nye regler fra 1. januar 2025
- Unge, der er fyldt 13 år, kan fremover varetage flere arbejdsopgaver. ...
- Unge, der er fyldt 13 år, får også flere muligheder for at arbejde med og i nærheden af ufarlige maskiner. ...
- Unge, der er fyldt 15 år og har afsluttet grundskolen, får fra 1.
Hvad er reglerne for en ungarbejder?
Reglerne for en ungarbejder under 18 år afhænger af den unges alder og om det er i en skoletid eller ferie. De vigtigste punkter omfatter arbejdstid, pauser og arbejdsopgaver ifølge Arbejdstilsynet.
Hvor meget tjener en 15-årig i Rema 1000?
En 15-årig i REMA 1000 tjener typisk mellem 60 og 85 kr. i timen. Den nujen værdig løn afhænger af lokale aftaler, tillæg og den konkrete overenskomst i din butik.
Kan man være vikar som 17-årig?
Du behøver som nævnt ikke at være over 18 år, for at få et vikar job. Men der kan godt være en række ledige stillinger som vikar, som du ikke kan søge, hvis du ikke er fyldt 18 år.
Hvad er straffen for overtrædelse af 11-timers reglen?
Overtrædelse af 11-timersreglen straffes primært med bøder til arbejdsgiveren. Hvis Arbejdstilsynet vurderer overtrædelsen som grov, starter grundbøden typisk i omegnen af 36.900 kr. til 70.000 kr., afhængigt af sagens omstændigheder. Som medarbejder kan man i visse tilfælde tilkendes en godtgørelse.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Nej, omklædning er som udgangspunkt ikke en del af arbejdstiden, medmindre det er bestemt i din overenskomst, en lokalaftale eller din ansættelseskontrakt.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Nej, det er som udgangspunkt ikke tilladt at arbejde 7 dage i træk, da du i Danmark efter Arbejdstilsynet regler skal have mindst ét ugentligt fridøgn inden for en periode på 7 døgn.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Ja, det er som udgangspunkt lovligt at arbejde 12 timer på en enkelt dag, hvis blot 11-timers reglen og 48-timers reglen overholdes. Det betyder, at du skal have mindst 11 timers sammenhængende hvile inden for 24 timer, og at din arbejdstid ikke må overstige 48 timer om ugen i gennemsnit over 4 måneder.
Hvor mange timer må man højst arbejde på en uge?
Reglen fastslår, at din arbejdstid højest må være 48 timer i gennemsnit pr. uge set over en periode på fire måneder. Din ugentlige arbejdstid kan således være længere i nogle uger, hvis den kompenseres med kortere arbejdstid i andre uger. Reglen stammer fra EU's arbejdstidsdirektiv.
Hvad er reglerne for 11-timers reglen?
11-timers reglen betyder, at din arbejdstid skal planlægges, så du har mindst 11 timers sammenhængende hvile inden for hver periode på 24 timer. Reglen gælder for at beskytte dit helbred og sikre, at du ikke er træt på arbejdet. Du kan læse mere om de lovmæssige rammer hos Arbejdstilsynet.
Er 130 kr. i timen en god løn?
Nej, 130 kr. i timen er generelt ikke en god løn i Danmark, da det ligger i den lave ende og et godt stykke under gennemsnittet. Det svarer til en månedsløn på omkring 21.000 kr. for fuldtid, mens den gennemsnitlige timeløn i Danmark er over 290 kr.
Hvor meget får en 17-årig i løn?
En 17-årig tjener typisk mellem 75 kr. og 96 kr. i timen, afhængigt af branche og overenskomst. Der er ingen lovbestemt mindsteløn i Danmark for ungarbejdere under 18 år, så lønnen afhænger af det enkelte fag eller fri forhandling.
Er 150 kr. i timen meget?
Ja, 150 kr. i timen er en helt normal og god løn. Det svarer til cirka 24.000 kr. om måneden på fuldtid, før du betaler skat. ·JOBCENTRETS OFRE
Hvor meget må en 17-årig tjene før skat?
Du må hvert år tjene et bestemt beløb uden at skulle betale skat. Er du under 18 år, er beløbet 54.100 kr. i 2026 (51.600 kr. i 2025).
Hvad er mindstelønnen for en 17-årig i butik?
Mindstelønnen for en 17-årig i en butik er ca. 95,75 kr. i timen, hvis arbejdspladsen følger en overenskomst. Da Danmark ikke har en lovbestemt minimumsløn, afhænger din præcise løn af den konkrete overenskomst eller en individuel aftale.
Hvad skal en ungarbejder have i timen?
En ungarbejder har ikke en lovbestemt mindsteløn i Danmark. Lønnen afhænger af alder, branche og om arbejdspladsen har en overenskomst, hvor typiske satser for 15-17-årige ligger mellem ca. 60 og 100 kr. i timen.
Hvor mange timer må en ungarbejder have på en måned?
Arbejdstid, fridøgn og hviletid
Har du en ungarbejder ansat mellem 13-14 år, må vedkommende ikke overskride 35 timer i uger med ferie og 12 timer i uger med skole. Derudover må vedkommende ikke arbejde mere end 2 timer på skoledage og 7 timer på fridage.
Hvor meget pause har man ret til som ungarbejder?
Ifølge Arbejdstilsynet har ungemedarbejdere under 18 år krav på mindst 30 minutters pause, hvis arbejdsdagen er over 4,5 timer. Ifølge Borger.dk gælder der særlige tidsrammer for unges arbejdstid og hvileperioder.
Hvilke rettigheder har jeg som ungarbejder?
Ungarbejderrettigheder omfatter særlige regler for arbejdstid, løft og pauser for unge under 18 år. Unge må ikke arbejde for mange timer under skolegang, de har krav på pause ved lange vagter, og de må ikke løfte for tungt. Du kan læse mere om de officielle regler hos Arbejdstilsynet.