Hvor mange lønsedler er der fejl i?

Hver anden – præcis 50 procent – af lønmodtagerne i Danmark har oplevet at finde fejl på lønsedlen. Det viser en undersøgelse fra Epinion for Fagbevægelsens Hovedorganisation. Tallene viser også at de færreste stoler blindt på deres lønseddel: Tre ud af fire tjekker altid eller næsten altid deres lønseddel.

Hvor mange oplever fejl på lønsedlen?

Over halvdelen (51 %) oplever, at der er fejl i deres lønseddel. Det viser en undersøgelse fra FH. Undersøgelsen viser også, at selvom FH- organiserede og uorganiserede er lige tilbøjelige til at tjekke deres lønsedler, så er der markant flere af FH-medlemmerne, der finder fejl.

Hvad gør man, hvis ens lønseddel er forkert?

Er der fejl i lønudbetalingen, skal du straks fortælle det til din arbejdsgiver. Helst på skrift, så du kan bevise det. Bliver fejlene ikke rettet, sender du en kopi af lønsedlen til os og oplyser, hvilke fejl du har opdaget. Så kontakter vi din arbejdsgiver.

Er min lønseddel korrekt?

Lær at tjekke din lønseddel

Er du i tvivl om, hvordan du tjekker din lønseddel, så tal med dine kolleger om det. Du kan også spørge dem, der udbetaler din løn, din tillidsrepræsentant eller fagforening. Hvis du er nyansat kan det især være en god idé, at få hjælp til at tjekke din første lønseddel.

Hvem har ansvaret for korrekt løn?

Dette er en indberetning som selvfølgelig også skal godkendes. Hvem har ansvaret? Det er altid arbejdsgiverens overordnede ansvar, at der udbetales korrekt løn.

Store fejl i lønsedler

Hvor længe skal arbejdsgiver gemme lønsedler?

være lønsedler, timeregistreringer, MUS-samtaler eller en ansættelseskontrakt. Der er dog stadig, ifølge regnskabsloven, krav om at gemme regnskabsmateriale i 5 år og 6 måneder. En virksomhed kan derfor lovligt opbevare disse persondata efter medarbejderen er fratrådt.

Hvad skal man gøre, hvis man har fået for meget i løn?

Den situation, hvor en medarbejder har fået udbetalt for meget i løn, hedder condictio indebiti. Udgangspunktet er, at medarbejderen skal betale beløbet tilbage. En lønmodtager har også selv et ansvar for at tjekke sine lønsedler, og en pligt til at gøre arbejdsgiver opmærksom, hvis der er udbetalt for meget løn.

Hvem kan tjekke ens lønseddel?

Hvis du er privatansat, kan det være svært selv at tjekke sin løn, da arbejdsgiverne bruger forskellige lønsystemer og betegnelser. Det er derfor en god idé at kontakte din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening og bede dem tjekke din lønseddel for dig.

Hvordan forstår man sin lønseddel?

Hvad betyder p på lønseddel?

Fast løn består af en grundløn og evt. en række tillæg. 2. P'et betyder, at beløbet er pensionsgivende.

Hvad betyder frm på lønseddel?

Med udgangspunkt i det arbejde du har udført, og det fravær du eventuelt har haft, viser arbejdstidsopgø- relsen de tjenester* og hændelser*, der har betydning for din lønseddel og timeopgørelse. Hvis der er sket en ændring af en tidligere tjeneste eller hændelse, skrives her FRM for fremført og TLB for tilbageført.

Kan man trække en lønseddel tilbage?

Det kan du gøre, hvis der er fejl i lønnen, beskatningen eller andet for en eller flere medarbejdere. Bemærk: Hvis du skal tilbageføre en lønseddel, som ikke er den seneste bogførte lønseddel, skal du tilbageføre den nyeste lønseddel først. Lønsedlerne skal tilbageføres i den rækkefølge de er bogført senest.

Kan min arbejdsgiver trække mig i løn?

Du skal dog være opmærksom på, at hvis du generelt arbejder færre timer, end du er ansat til, og du fratræder din stilling, kan din arbejdsgiver trække dig i løn for de timer, som du ikke har arbejdet ifølge din kontrakt.

Hvorfor har jeg fået mindre i løn?

Hvis du får mere eller mindre udbetalt, end du plejer, kan det være fordi: Du har en restskat for 2023, som automatisk bliver regnet med i din skat for 2025. Der er kommet nye tal på din forskudsopgørelse. Du mangler kørselsfradrag, rentefradrag eller lignende på din forskudsopgørelse.

Hvad er ulempe tillæg?

pengebeløb der udbetales som kompensation for gener forbundet med at en arbejdstager står til rådighed i weekender og på helligdage, er udsendt til et risikofyldt område, arbejder med farlige kemikalier el. lign.

Hvor ofte skal man stige i løn?

én gang årligt, at have en lønsamtale med medarbejderen. I den praktiske hverdag og i de fleste kontrakter, er det dog et vilkår, at lønnen forhandles én gang årligt. Og hvis det er et vilkår, som fremgår af kontrakten, bør du naturligvis overholde det.

Hvordan står fri bil på lønsedlen?

Det kan du se på din lønseddel. Du bør selv lægge værdien af fri bil sammen med din løn og skrive det i forskudsopgørelsens felt 201 (hvis den ikke allerede står der), så den indgår i beregningen af din trækprocent og dit fradrag. Du kan ikke få kørselsfradrag, hvis du har fri bil.

Hvad betyder mertimer på en lønseddel?

Løntimer er timer, som en arbejdsgiver har udbetalt løn for, eller som er dækket af en udbetalt løn, der er omfattet af indberetningspligten i Skatteindberetningslovens § 1, stk. 1. Hvis der er indberettet løn i felt 13 Am-bidragspligtig A-indkomst, skal ét af de to felter altid være udfyldt. Antal kan være 0 (nul).

Hvor mange lønsedler er der fejl på?

Hver anden – præcis 50 procent – af lønmodtagerne i Danmark har oplevet at finde fejl på lønsedlen. Det viser en undersøgelse fra Epinion for Fagbevægelsens Hovedorganisation. Tallene viser også at de færreste stoler blindt på deres lønseddel: Tre ud af fire tjekker altid eller næsten altid deres lønseddel.

Hvad sker der, hvis man får for meget i løn?

Hvis du har fået for meget udbetalt i løn, vagthonorering eller pension, skal du som udgangspunkt betale dette tilbage, evt. efter aftale om afdrag over en passende periode. Arbejdsgiveren kan forlange for meget udbetalt løn tilbagebetalt, da du som lønmodtager alene har krav på den løn, der er aftalt.

Hvor meget får man i SH penge?

Når du arbejder på en søgnehelligdag, har du som minimum ret til din sædvanlige løn, for de timer, du arbejder. Men du kan også have ret til et tillæg oven i din løn. Det vil stå i din ansættelseskontrakt eller den overenskomst, du er ansat under, hvis du har ret til et tillæg på søgnehelligdage.

Hvem har ansvar for korrekt løn?

Det er arbejdsgiveres ansvar, at du får den korrekte løn udbetalt. Men din pligt at fortælle arbejdsgiver, hvis du opdager fejl i din løn. Tænker du nogensinde over, om du får den korrekte løn udbetalt. Det er der mange, der ikke gør, og det kan komme til at koste dig dyrt.

Hvad er tilbagesøgningskrav?

Et tilbagesøgningskrav klassificeres som en fejludbetaling i alle de tilfælde, hvor udbetaling af kompen- sation kunne være undgået, såfremt Slots- og Kulturstyrelsen eller Erhvervsstyrelsen forud for udbetalin- gen f. eks. 1) havde foretaget partshøring, 2) gennemført kontrol f. eks.

Kan jeg kræve mere i løn?

Bed om en lønforhandling

Som privat ansat har du ikke krav om løbende lønforhandlinger, men du kan bede om en lønsamtale, når som helst du mener, du har krav på mere i løn.