Du kan finde ud af, hvilken overenskomst du er dækket af, ved at tjekke din ansættelseskontrakt, spørge din tillidsrepræsentant eller kigge på din fagforenings hjemmeside.
Hvordan finder jeg ud af, hvilken overenskomst jeg har?
Du finder din overenskomst ved at tjekke din ansættelseskontrakt, spørge din tillidsrepræsentant eller kontakte din fagforening.
Hvordan ved man om man er dækket af en overenskomst?
Er du omfattet af en overenskomst
På MitHK under din profil kan du se, om du er omfattet af en overenskomst. Der er også link til selve overenskomsten. Få tjek på, hvilke rettigheder en overenskomst giver dig, og hvilke rettigheder der er bestemt via lovgivning. En overenskomst bygger oven på lovgivningen.
Hvilken overenskomst har min arbejdsplads?
Er du i tvivl om hvilken overenskomst der gælder for dig? Så kan du enten spørge din tillidsrepræsentant, tjekke om det står i din ansættelseskontrakt eller kontakte din lokale 3F afdeling.
Er alle dækket af en overenskomst?
I den offentlige sektor er alle dækket af overenskomster. I den private sektor er det ca. tre ud af fire. For hele arbejdsmarkedet er overenskomstdækningen beregnet til 82 pct.
Selvvalgt uddannelse
Er jeg omfattet af overenskomsten?
Du kan finde ud af, om din arbejdsgiver har en overenskomst ved at spørge din tillidsrepræsentant, tjekke om det står i din ansættelseskontrakt eller ved at kontakte din lokale 3F afdeling. 3F kan også indgå en aftale med arbejdsgivere, hvis de ikke er medlem af en arbejdsgiverforening.
Hvordan ved man om en virksomhed har en overenskomst?
Hvis du gerne vil tjekke en specifik virksomhed, kan du kontakte det fagforbund, som virksomheden hører ind under. Hvis du fx arbejder i en butik, på kontor eller lager, kan du få mere information hos HK Handel. Du kan som regel tjekke, om din virksomhed har en overenskomst i personalehåndbogen.
Hvis arbejdsgiver ikke har overenskomst?
Hvis du er ansat hos en arbejdsgiver, som ikke har overenskomst, er det eneste der gælder for din ansættelse, hvad der står i din ansættelseskontrakt. Hvis du er ansat et sted med overenskomst, har du krav på, for eksempel: 5 feriefridag (den 6. ferieuge)
Er jeg dækket af HK-overenskomst?
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er dækket af en overenskomst, kan du se det ved at logge ind på Mit HK. Du kan ringe til din lokalafdeling på 7011 4545, hvis du vil høre mere om mulighederne for at få overenskomst på din arbejdsplads.
Hvilket løntrin ligger jeg på?
Du kan finde dit aktuelle løntrin på din seneste lønseddel eller i din ansættelseskontrakt.
Hvornår er man med i en overenskomst?
For at være omfattet af en overenskomst skal din arbejdsgiver altså have indgået (eller tiltrådt) en overenskomst, og du skal være blandt de medarbejdere, der er omfattet af overenskomstens personelle område.
Hvilke firmaer har overenskomst?
I Danmark er ca. 82% af alle lønmodtagere dækket af en overenskomst, fordelt således: alle ansatte i den offentlige sektor, ca. tre ud af fire i den private sektor, samt medlemmer af store arbejdsgiverforeninger som Dansk Industri eller Dansk Erhverv (eller via direkte aftaler med forbund som 3F og HK).
Kan en fagforening kræve overenskomst?
Grundlæggende kræver en lovlig hovedkonflikt, at den konfliktende fagforening har en berettiget faglig interesse i at kræve kollektiv overenskomst. Det vil sige, at det arbejde, som fagforeningen forsøger at indgå overenskomst for, normalt hører ind under fagforeningens faglige område.
Hvad er forskellen på overenskomst og fagforening?
Jo flere medlemmer, jo stærkere står fagforeningen over for arbejdsgiveren, når der skal forhandles om løn- og arbejdsvilkår. 3F har aftalt, hvor meget du som minimum skal have i timen, tillæg, pension, overarbejde og alt det andet, der sikrer dig en ordentlig løn. Aftalen kaldes en overenskomst.
Hvad er lønnen efter overenskomst?
Løn efter overenskomst er en fastsat betaling for arbejde, som er aftalt mellem arbejdsgivere og fagforeninger. Den består som regel af en grundløn eller mindsteløn, pension samt lokale eller individuelle tillæg.
Hvilke fordele er der ved at være ansat på en overenskomst?
Du har bedre ansættelsesvilkår, når du er ansat på en overenskomst, end hvis din arbejdsgiver blot fulgte lovgivningen. Fordelene ved at have en overenskomst gælder både din løn, løn under barsel, ferie og sygdom, og meget mere. Ved overenskomstforhandlingerne kan alle forhold i princippet forhandles.
Hvilken overenskomst er jeg omfattet af?
Du kan finde din overenskomst tre steder: tjek din ansættelseskontrakt, spørg din tillidsrepræsentant, eller log ind på din fagforenings hjemmeside (for eksempel 3F, HK eller FOA).
Hvilken overenskomst har Rema 1000?
Rema 1000 er som udgangspunkt dækket af HK Handel og Dansk Erhverv (eller tilsvarende landsoverenskomster for butiksområdet), som fastsætter regler for løn, tillæg og pension.
Hvilken overenskomst har Salling Group?
Salling Group er omfattet af kollektive overenskomster indgået via medlemskabet af Dansk Erhverv med primære faglige organisationer som HK Handel, 3F og NNF. Aftalerne fastsætter standarder for løn, arbejdstid og vilkår i kæder som føtex, Bilka og Netto.
Hvordan ved jeg om jeg er dækket af en overenskomst?
Hvordan ved du, om du er dækket af en overenskomst? Det skal fremgå af din ansættelseskontrakt, om du er omfattet af en overenskomst. Hvis du er omfattet af en overenskomst, skal kontrakten også oplyse hvilken overenskomst. Er du elev efter erhvervsuddannelsesloven, skal du følge en overenskomst.
Hvordan ved jeg om en virksomhed har overenskomst?
Du kan tjekke, om en virksomhed har overenskomst, ved at slå den op på OKForhold, søge på FOA Overenskomst, eller kontakte det relevante fagforbund direkte.
Er det lovligt ikke at have overenskomst?
150.000 medarbejdere. Virksomheder får kun en overenskomst, hvis de melder sig ind i en arbejdsgiverforening eller selv tiltræder en overenskomst. Det er ikke et krav, at de har overenskomst, men hvis de ikke har en overenskomst, kan fagforbund have mulighed for at starte en konflikt overfor virksomheden.
Hvad betyder det, hvis en arbejdsplads ikke har en overenskomst?
Har du ingen overenskomst? Hvis ikke, der er en overenskomst på din arbejdsplads, er der blandt andet ingen regler for, hvad du skal have i løn og pension. Læs her, hvad du kan gøre, hvis ikke du er omfattet af en overenskomst. 37 timers arbejdsuge, fri på barnets første sygedag og gode lønaftaler.
Hvilke rettigheder har man uden overenskomst?
Hvis du ikke er omfattet af en overenskomst, afhænger dine rettigheder udelukkende af den gældende lovgivning og af de vilkår, som der fremgår af din ansættelsesaftale. Du har som udgangspunkt altid ret til en ansættelseskontrakt, når din ansættelse varer længere tid end én måned.
Hvem gælder en overenskomst for?
Det betyder, at en overenskomst gælder for alt arbejde, der udføres på virksomheden inden for det pågældende overenskomstområde, uanset om den enkelte lønmodtager er medlem af den fagforening, der er tegnet overenskomst med.