- Kreativitet. Du tænker tit 'Hmm, gad vide, om det kan gøres på en ny eller smartere måde? ...
- Nysgerrighed. Du elsker at stille spørgsmål og fordybe dig. ...
- Dømmekraft. Du er god til at se ting fra flere vinkler. ...
- Videbegær. Du elsker at lære nye ting. ...
- Visdom. ...
- Mod. ...
- Vedholdenhed. ...
- Ærlighed.
Hvordan skal jeg beskrive mig selv?
- Gør din indledning relevant for lytterne. ...
- Sig hvad du gør, ikke hvad din titel er. ...
- Del interessante fakta om, hvorfor du er der. ...
- Vær original og mindeværdig. ...
- Vær følsom og opmærksom. ...
- Før lytterne frem til næste del af samtalen.
Hvilke tre ord beskriver dig bedst?
- Effektiv.
- Pålidelig.
- Kompetent.
Hvad er gode personlige egenskaber?
Eksempler på personlige kompetencer: udadvendt, initiativrig, humoristisk, detaljeorienteret, energisk, positiv, nysgerrig, struktureret, grundig, beslutsom, god til at samarbejde osv. Eksempler på faglige kompetencer: retstavning, kundebetjening, div. IT-programmer, projektledelse, planlægning, god sælger osv.
Hvilke tre ord kendetegner dig som person?
- Samarbejdsvillig. Evnen og viljen til at arbejde for at opnå fælles resultater. ...
- Tillidsvækkende. ...
- Fleksibel. ...
- Serviceminded. ...
- Ansvarsbevidst Evnen til at påtage sig et ansvar for at få løst en opgave, gøre en indsats, ...
- Engageret. ...
- Initiativrig. ...
- Udadvendt Evnen til at skabe kontakt til andre, både på tomandshånd og i grupper.
BESKRIV DIG SELV MED 3 ORD! (Sådan besvares dette vanskelige interviewspørgsmål!)
Hvad er en personlig styrke?
Styrker kan defineres som de kvaliteter, evner eller ressourcer, som en person besidder, og som bidrager positivt til personens liv og præstationer. De kan dermed også omfatte både personlighedstræk, færdigheder og talenter, og de kan have en positiv indflydelse på forskellige områder af livet, f.
Hvad er menneskelige egenskaber?
At være et 'Mensch' er at besidde ægthed, autenticitet, ærlighed, mod, venlighed, kærlighed og meget andet. Alt dette uden at overspille, uden at udnytte andre og dog alligevel fejle, som vi mennesker gør fra tid til anden.
Hvad er en personlig profil?
En personlig profil er en sektion øverst på dit CV, der fungerer som en indledende introduktion til dig og dine karrieremål. Formålet er at give et kort overblik over din faglige baggrund, uddannelsesniveau, ambitioner og kernekompetencer, alt sammen skræddersyet til at tilpasse dit ønskede job og den branche du søger.
Hvad er en positiv egenskab?
Godt eller positivt humør omfatter blandt andet glad, velvillig, tillidsfuld, opstemt, grinende. Når humøret er negativt, viser vi omverdenen vores dårlige sider. Hvis humøret derimod er positivt viser vi omverdenen vores gode sider.
Hvad er mine personlige kompetencer?
Dine kompetencer er din viden, din erfaring, dine praktiske færdigheder og dine grundlæggende personlighedstræk, som du har lært gennem dit liv og arbejdsliv. Det er dem, der gør dig kvalificeret til jobbet - og dem du skal præsentere i din ansøgning, så arbejdsgiveren kan se den værdi, du kan skabe.
Hvad beskriver dig bedst?
Vær autentisk og mærk dig selv
Øv dig på at beskrive dine faglige og personlige kompetencer på en klar og præcis måde og på at vise, hvordan de kan være relevante for jobbet. Det handler også om for mange ansøgere at være autentisk og ærlig.
Hvad er faglige styrker?
Faglige kompetencer er de specifikke færdigheder, viden og erfaring, der gør dig kvalificeret til at udføre en bestemt arbejdsopgave professionelt. De inkluderer evnen til at anvende teoretisk viden i praksis, løse problemstillinger og tilpasse sig forskellige arbejdssituationer.
Hvad er personlige ressourcer?
Personlige ressourcer: den gode vind på rejsen
Dine karaktertræk, præferencer og evner. Din uddannelse, dine kurser, erfaringer fra arbejde og fritid. Dit sociale og faglige netværk.
Hvad kan jeg fortælle om mig selv?
- Fokusér på emnerne uddannelse, karriere og seneste eller mest relevante erfaring i forhold til det pågældende job.
- Lad din fortælling bygge på din ansøgning og CV, uden du refererer dit CV slavisk.
- Fortæl kort om din vej på arbejdsmarkedet.
Hvad er ens kernekompetencer?
Kernekompetencer er de vigtigste af virksomhedens kompetencer. Virksomheden finder sine kernekompetencer ved at analysere sig selv (set indefra og ud) for at klarlægge, hvad virksomheden er særlig god til, og hvad der skaber værdi for kunden.
Hvad er dine svage sider eksempler på?
- "Jeg har tendens til at fokusere på detaljer" ...
- "Jeg har svært ved at give slip på arbejdsopgaver" ...
- "Jeg har svært ved at sige nej" ...
- "Jeg bliver utålmodig, hvis opgaver tager længere tid end beregnet"
Hvad er personlige styrker?
Dine personlige styrker er dine personlige kompetencer, som psykologen Seligman har identificeret er universelle for alle mennesker, uanset køn, alder og kulturel baggrund. Graden af hver af de 24 personlige styrker vil dog variere fra person til person.
Hvornår er man et godt menneske?
I mit univers så er et godt menneske et, der kan sige til og fra med ærlighed, kærlighed og respekt. Et menneske, der kender sine egne værdier og grænser, og som formår at have lige tilpas overskud til at kunne rumme andre og andres behov uden at lade sig tromle af dem.
Hvad er en personlig beskrivelse?
Faglig profil, CV-resumé eller personlig beskrivelse – kært barn har mange navne, men din CV-profiltekst er noget af det første, arbejdsgiveren læser. Beskriv dig selv på en måde, der straks fortæller arbejdsgiveren, at du er det bedste match til stillingen.
Hvordan skriver jeg en god profiltekst?
- En kort tekst på 5-8 linjer.
- En beskrivelse af din faglige baggrund.
- Eksempler på relevante kompetencer.
- Argumentation for hvilken værdi du kan skabe.
- Din motivation for at søge jobbet.
Hvilke færdigheder kan man have?
- Kommunikation. Dette hjælper dig med at formidle dit budskab mere effektivt for at overbevise andre, både skriftligt og mundtligt. ...
- Lederskab. ...
- Problemløsning. ...
- Organisation. ...
- Kundeservice. ...
- Kreativitet. ...
- Følelsesmæssig intelligens. ...
- Teamledelse.
Hvad skal jeg skrive om mig selv i et CV?
- En naturlig, men professionel tone, der afspejler din personlighed.
- De vigtigste grunde til at netop du, takket være din erhvervserfaring, er personen til denne stilling.
- Hvorfor denne rolle passer til dine karriereplaner.
- Fakta og data, der underbygger dine tidligere punkter.
Hvad er personlige værdier?
Personlige værdier beskriver, hvad, du synes, er vigtigt i dit liv, for at du oplever glæde, trivsel og motivation. Ikke kun i dit private liv, men også i arbejdslivet. Og ofte bliver det især tydeligt, når vores personlige værdier ikke bliver imødekommet.
Hvad kan styrker være?
- Nysgerrighed og interesse for verden - Nysgerrighed.
- Videbegær - Videbegærlighed.
- Dømmekraft, kritisk tænkning og åbenhed - Åbenhed.
- Kreativitet, opfindsomhed og originalitet – Kreativitet og opfindsomhed.
- Social begavelse - Social intelligens.
- Perspektiv (visdom) – Visdom – Perspektiv.
- Tapperhed og mod - Mod.
Hvad er et personlighedstræk?
Personlighedstræk er de centrale og forholdsvis varige egenskaber ved et menneske, som karakteriserer dets væremåde og adskiller dette menneske fra andre. Ens personlighedstræk er genetisk bestemt, og den måde de viser sig på formes i samspillet med opvækst, livserfaringer og øvrige træk.