Som arbejdsgiver har du pligt til at indberette orloven Som arbejdsgiver skal du altid oplyse om, at din medarbejder skal på orlov. Det er lovpligtigt, uanset om du udbetaler løn under barsel, eller ej.
Hvem skal jeg melde barsel til?
Din a-kasse skal melde orloven
Din a-kasse giver så besked til Udbetaling Danmark om, at du går på orlov. De kan tidligst give besked den første dag, du er på orlov.
Hvem skal jeg indberette barsel til?
Når en medarbejder skal på barsel, skal I som arbejdsgivere indberette orloven i NemRefusion. Det er vigtigt, at I indberetter orloven, da det kan have stor betydning for jeres og medarbejderens økonomi under barslen.
Hvornår skal man fortælle sin arbejdsgiver, at man har født?
Du har pligt til at fortælle din arbejdsgiver, at du er gravid, senest 3 måneder inden forventet fødsel. Skal du være far eller medmor skal du give besked senest 4 uger, inden du forventer at holde barsel. Hvis du vil overføre barsel, skal du give besked senest 4 uger før forventet fødsel.
Hvornår tæller mandens barsel fra?
Fars orlov
Som far/medmor har du ret til 2 ugers fædreorlov lige efter fødslen. Typisk begynder fædreorloven dagen efter fødslen, men den kan også begynde den dag dit barn bliver født, hvis du ønsker det.
Udbetaling Danmark: Se en film om, hvad du skal gøre, når du skal på barsel fra dit arbejde.
Hvem betaler fars barsel?
Far/medmor: Arbejdsgiver kan få refusion fra barselsfonden, hvis de udbetaler dig løn i 2 ugers fædreorlov efter fødsel, 3 uger efter fædreorloven, hvis jeres barn er født den 1. okotber 2020 eller senere, og op til 25 uger efter fødsel til deling med mor (fællesorloven).
Kan begge forældre holde barsel samtidig?
Begge forældre har hver ret til 32 ugers fravær hver og kan vælge at holde orlov samtidig eller i forlængelse af hinanden. Der er ikke ret til barselsdagpenge i alle ugerne. Mor vil have ret til 14 ugers orlov med barselsdagpenge, hvoraf 9 af ugerne er øremærkede.
Hvornår skal jeg give min arbejdsgiver besked om barsel?
Som mor skal du fortælle din arbejdsgiver, hvornår du forventer at føde, og hvornår du går på orlov. Det skal du gøre senest 3 måneder før din termin. Som far skal du fortælle din arbejdsgiver, hvornår du forventer at gå på fædreorlov. Det skal du gøre senest 4 uger før, du går på orlov.
Hvad koster barsel for arbejdsgiver?
Som arbejdsgiver får du refusion for (en del af) den løn, du udbetaler til medarbejdere, der er på barselsorlov. Grundlæggende får du det samme beløb som lønmodtageren får, hvis vedkommende selv søger om barselsdagpenge (når du ikke giver løn under barsel), nemlig maksimalt 122,97 kr. pr. time (2023).
Kan man blive fyret, når man har meldt barsel?
Der er ikke et forbud mod at afskedige en medarbejder, der fx er på barselsorlov, men ligebehandlingsloven fastslår, at afskedigelsen hverken helt eller delvist må være begrundet i barselsorlov.
Er det arbejdsgiver, der betaler barsel?
Refusion af løn under barselsorlov
Betaler din arbejdsgiver hel eller delvis løn under din barselsorlov, er der mulighed for refusion, dels af barselsdagpengene via Udbetaling Danmark, dels af beløb herudover via en barselsfond - ofte barsel.dk.
Kan man holde barsel, mens barnet er i institution?
Hvis dit barn er indmeldt i et dagtilbud, og én eller begge forældre afholder barsel, kan I vælge, at barnet skal passes på deltid i 30 timer om ugen i dagtilbuddet. Hvis én eller begge forældre kan dokumentere, at I holder barsel efter reglerne i barselsloven, har I ret til deltidspasning i jeres barns pasningstilbud.
Kan man sygemelde sig under barsel?
Din ret til fravær og løn ved sygdom under barslen
Det er aldrig rart at være sygemeldt under sin graviditet eller barsel, eller hvis dit barn får brug for hjælp og skal indlægges efter fødslen. Heldigvis har du flere muligheder for at justere din barselsplan, mens du eller dit barn er syg.
Hvem indberetter barsel?
Udbetaling Danmark
I perioder, hvor I ikke betaler løn, kan medarbejderen måske få barselsdagpenge – men det kræver, at I indberetter orloven. Er du selvstændig, skal du selv indberette din orlov for at få barselsdagpenge. Som ansat i en a-kasse skal du indberette medlemmers orlov, så de kan søge om barselsdagpenge.
Hvem skal søge barselsdagpenge?
Hvis du får fuld løn i noget af din orlov, skal du først søge om barselsdagpenge, når din arbejdsgiver ikke længere udbetaler løn. Du kan også søge om barselsdagpenge, hvis en del af din løn stopper under orloven, da du i nogle tilfælde kan få et supplerende beløb i barselsdagpenge ved siden af lønnen.
Hvor meget betaler man i skat af barselsdagpenge?
Ud af de 4.865 kroner, du er berettiget til i barselsdagpenge, slipper du for at betale skat af de 1.120,15 kroner. Det efterlader 3.744,85 kroner, som du skal betale 39% i skat af. Ud af din samlede barselsdagpengesats på 4.865 kroner, skal du betale 1.460,49 kroner i skat.
Hvor længe skal arbejdsgiver betale fuld løn under barsel?
Som mor har du ret til fuld løn i: de 10 første uger efter fødslen. 10 ugers forældreorlov efter uge 10. 6 ugers yderligere forældreorlov - dog er disse uger til deling mellem dig og far/medmor, hvis I er omfattet af den samme barselsaftale.
Hvad far arbejdsgiver refunderet ved barsel?
februar 2024 var de maksimale refusionssatser 227,55 kr. pr. time for graviditets-, barsels- og fædreorlov samt 232,78 kr.
Hvordan melder man barsel?
Din arbejdsgiver skal først give besked
Det gør de på virk.dk/barselsdagpenge. De kan tidligst give besked på den første dag, hvor du ikke længere får fuld løn. Derefter får du automatisk et brev med Digital Post med et link til at søge. Du kan ikke søge på forhånd.
Hvornår skal jeg fortælle min chef, at jeg har født?
Barselsloven siger, at du som mor skal give din arbejdsgiver besked senest 3 måneder før forventet fødsel.
Kan man få fri til jordemoder?
Du har ret til at få fri med løn, når du skal til graviditetsundersøgelser hos læge og jordemoder. Du skal dog sørge for at tilrettelægge dit fravær sammen med din leder.
Kan mor få hele barslen?
En mor kan overdrage op til 8 ugers barselsorlov, 14 ugers forældreorlov, og 13 ugers yderligere orlov. I alt 35 uger. Har mor eneforældremyndighed over barnet, kan hun ligeledes overdrage de yderligere 9 ugers forældreorlov.
Hvad er paragraf 26?
Forældre med alvorligt syge børn under 18 år har ret til dagpenge fra Udbetaling Danmark, hvis de i forbindelse med barnets sygdom helt eller delvis opgiver lønarbejde eller personligt arbejde i selvstændig virksomhed jf. Barselslovens paragraf 26.
Hvornår skal arbejdsgiver have barselsplan?
Senest 3 måneder før forventet fødsel skal du, som mor, give din arbejdsgiver besked om din graviditet, forventet fødselstidspunkt og oplyse om, hvornår du ønsker at påbegynde din orlov forud for fødslen.