Hvem har adgang til personalesag?

Hvem har adgang til en personalesag? Leder/ledelse og den/de medarbejdere i afdelingen, som lederen har bemyndiget hertil.

Hvem kan se ens personalesag?

Aktindsigt i egen sag reguleres af forvaltningslovens § 10. Af denne fremgår at man har ret til at se samtlige akter i ens egen personalesag. Undtaget er dog hvilke andre ansøgere, der har søgt samme stilling, som den man besidder.

Hvem har adgang til personalemappe?

Selvom offentlighedsloven som udgangspunkt ikke rummer mulighed for aktindsigt i personalesager, følger det dog af loven, at visse personoplysninger som den ansattes navn, stilling, uddannelse, arbejdsmæssige opgaver, lønmæssige forhold og tjenesterejser kan være omfattet af aktindsigt.

Kan man søge aktindsigt i personalesager?

Når en borger eller journalist beder om aktindsigt i en medarbejders personalesag, er der dog ret til aktindsigt i nogle standardprægede oplysninger. Det er oplysninger om medarbejderens navn, stilling, løn, uddannelse, arbejdsopgaver og tjenesterejser. Det står i offentlighedslovens § 21, stk. 3.

Hvor længe gemmes en personalesag?

Opbevaring af oplysninger om dig

Dette betyder, at så længe man er ansat, opbevares den samlede personalesag. Der vil kunne være retlig brug for dokumenterne i en personalesag i op til 10 år efter fratrædelse. Herefter arkiveres personalesagen i Stadsarkivet, og kommunen har ikke længere adgang til dokumenterne.

Medarbejderfiler (personalefiler) Gøre- og ikke-må' | HR Files Record Management

Hvor længe må man gemme en personalesag?

Nej, reglerne for databeskyttelse fastsætter ikke en specifik slettefrist. Man skal opbevare oplysningerne så længe, der er et behov for det - men ikke længere. Datatilsynet har i flere konkrete sager udtalt, at hensynet til at kunne dokumentere historikken i en personalesag måtte anses for et sagligt formål.

Kan man se sin personalemappe?

Forvaltningsloven. Forvaltningsloven giver dig ret til at søge aktindsigt i din personalemappe. Du kan derfor forlange at se, hvad din arbejdsgiver har registreret om dig ved at bede om en kopi af din personalemappe.

Hvem har ret til aktindsigt?

Aktindsigt. Ifølge offentlighedsloven (OFL) har alle som udgangspunkt ret til at blive gjort bekendt med dokumenter, der indgår i den offentlige forvaltnings sagsbehandling. Retten til aktindsigt gælder for hele den offentlige forvaltning.

Kan man se sin politirapport?

Din forsvarer har adgang til at se sagens politirapporter og øvrigt materiale, der indgår i sagen. Hvis du ikke har en forsvarer, kan du få lov til at gennemse sagen hos politiet. Du vil i nogle tilfælde kunne få udleveret en kopi af materialet.

Hvad koster det at søge aktindsigt?

Hvis elektronisk aktindsigt omfatter mere end 100 sider, kan myndigheden kræve 100 kr. men ikke mere uanset hvor mange sider, der er tale om. Det bemærkes, at de samme betalingsregler gælder for anmodninger om dataudtræk.

Er løn en personfølsom oplysning?

Løn er en personoplysning og dermed omfattet af GDPR.

Hvad må tidligere arbejdsgiver oplyse?

En nuværende eller tidligere arbejdsgiver må som udgangspunkt ikke videregive oplysninger om rent private forhold, herunder politiske, foreningsmæssige, seksuelle og strafbare forhold samt oplysninger om helbredsforhold, væsentlige sociale problemer og misbrug af nydelsesmidler.

Er en ansættelseskontrakt fortrolig?

Din løn er ikke hemmelig

Vi ser stadig ansættelseskontrakter, der siger, at lønnen er hemmelig. Det forhindrer dig kun i at spørge til andres løn. Du har altid lov til at oplyse andre om din egen løn. Det fremgår af § 2a i ligelønsloven.

Kan man få aktindsigt i offentligt ansattes løn?

Er du offentligt ansat, har din kollega mulighed for at få aktindsigt i din løn, ligesom du kan få aktindsigt i din kollegas løn.

Hvilke kontooplysninger til arbejdsgiver?

Hvor længe må man opbevare medarbejderdata?

Opbevaring af data på medarbejdere der fratræder

Fordi data, der kan have betydning for et ansættelsesretligt efterspil - det kan være at den fratrådte medarbejder gør et økonomisk krav gældende, skal du faktisk opbevare i 5 år.

Kan jeg se, hvad politiet ved om mig?

Hvis du ønsker at få indsigt i, om politiet behandler oplysninger om dig, skal du rette henvendelse til den enkelte politikreds eller Rigspolitiets Databeskyttelsesenhed. Adgangen til indsigt reguleres af retshåndhævelsesloven, EU's databeskyttelsesforordning og databeskyttelsesloven.

Kan man få at vide, hvem der har anmeldt en?

Du får brevet, senest 10 dage efter at Udbetaling Danmark har modtaget anmeldelsen. Du har nemlig ret til at vide, at Udbetaling Danmark har modtaget oplysninger om dig. Du har også krav på at få alle de oplysninger, som Udbetaling Danmark har fået, og som de har om den person, der har anmeldt dig.

Kan man se hele politiets døgnrapport?

Selvom Politiet ikke står bag appen, så er deres døgnrapporter og tweets offentlig tilgængelige, hvorfor de kan komme ind i appen. En service checker med mellemrum Politiets hjemmeside for nye døgnrapporter og henter dem ind i appen.

Kan man få aktindsigt i egen personalesag?

offentlighedslovens § 21, stk. 2. Det betyder, at der som udgangspunkt ikke kan gives aktindsigt i en offentlig ansats personalesag. Det omfatter både den typiske konkrete personalesag, der oprettes ved en medarbejders ansættelse, og andre konkrete sager om særlige ansættelsesmæssige forhold om den enkelte ansatte.

Kan man få kopi af politirapport?

Har du været indblandet i et færdselsuheld, skal du selv kontakte dit forsikringsselskab eller evt. modpartens forsikringsselskab om erstatning i forbindelse med uheldet. Dit forsikringsselskab vil normalt få tilsendt en kopi af politirapporten eller vores registrering af uheldet.

Kan man se folks domme?

Enhver kan som udgangspunkt få aktindsigt i domme og kendelser. Her kan du læse om hovedreglerne for aktindsigt, og om hvordan du konkret søger om aktindsigt. Aktindsigt betyder bl. a., at man i både straffesager og civile sager har mulighed for at gennemse en doms konklusion, hvis man anmoder om det.

Hvornår slettes en personalesag?

Persondataloven indeholder ikke specifikke regler om, hvornår personoplysninger skal slettes. Dette må afgøres af den dataansvarlige i den enkelte situation. Ved vurderingen heraf må der efter Datatilsynets opfattelse navnlig lægges vægt på, om en fortsat opbevaring tjener et sagligt formål.

Hvad kan man ikke få aktindsigt i?

Efter offentlighedslovens § 30, nr. 1, kan der ikke meddeles aktindsigt i oplysninger om enkeltpersoners private, herunder økonomiske, forhold. Denne type oplysninger vil den, der søger om aktindsigt, altså ikke kunne få udleveret.

Hvad kan en personalesag være?

Det er en konkret vurdering, hvad der skal til, for at en medarbejder kan bortvises, men det kan fx være tyveri fra arbejdspladsen, vold mod kollega eller uberettiget udeblivelse.