Din arbejdsgiver har pligt til at betale de feriepenge eller den løn under ferie og det ferietillæg, som du har krav på. Det er kun i helt særlige situationer, at din arbejdsgiver må undlade at betale feriepenge til dig.
Hvor meget betaler arbejdsgiver i feriepenge?
Feriepengene er 12,5 % af din løn og tillæg. Det er ulovligt, hvis din arbejdsgiver siger, at din løn er inklusive feriepenge.
Hvad sker der med ferie, der ikke er afholdt?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Hvor meget ferie kan arbejdsgiver råde over?
Minimum 4 ugers ferie i ferieåret
Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.
Hvornår har man ret til betalt ferie?
Ferieloven - dine medarbejdere optjener ret til at holde ferie, når de er lønmodtagere. Dine medarbejdere har krav på at holde 25 dages betalt ferie om året, når de er lønmodtagere. Ferielovens regler fastsætter, hvordan arbejdsgiver skal betale til ferien, og hvordan medarbejderne optjener og afholder ferien.
HVEM BETALER, NÅR EN HANDICAPPET SKAL PÅ FERIE? | S&P
Hvornår skal gammel ferie være afholdt?
Hvis ikke du ønsker eller ikke når at afholde alle fem ugers ferie i et ferieår, kan du aftale med din arbejdsgiver at overføre ferie til næste ferieafholdelsesperiode, der løber fra den 1. september 2025 til og med den 31. december 2026.
Hvordan fungerer ferie med løn?
Hvordan fungerer ferie med løn? Alle lønmodtagere optjener 2,08 feriedage (med enten løn eller feriegodtgørelse) pr. måned. En medarbejder, der er ansat med ferie med løn, skal altså have sin sædvanlige løn udbetalt under ferie, så længe han har optjent dagene hos dig.
Kan min chef nægte mig ferie?
Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.
Kan man få udbetalt feriepenge uden at holde ferie?
Hvis du ønsker at få udbetalt alle dine feriepenge på én gang uden at holde ferie, skal du bestille dem senest seks måneder efter din sidste dag på arbejdsmarkedet. Er det mere end seks måneder siden, du har forladt arbejdsmarkedet, skal du holde ferie for at få feriepengene udbetalt.
Kan 6 ferieuger afholdes i timer?
Det vil sige, at din sjette ferieuge som du optjener i dette kalenderår, først kan afholdes til næste år. Din sjette ferieuge beregnes i timer, og som fuldtidsansat optjener du 3,083 timers ferieuge for hver måneds ansættelse i kalenderåret.
Kan man gemme ferie til næste år?
Medarbejderen skal have holdt 20 dages ferie i løbet af ferieåret. Der må max overføres 5 feriedage til det næste ferieår. Overførsel skal være en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det er dit ansvar at give besked til FerieKonto eller den feriekasse, din virksomhed bruger.
Hvornår skal 5 ferieuger udbetales?
Det gælder dog ikke den 5. ferieuge (al ferie udover 4 uger), der skal udbetales kontant og automatisk til medarbejderen senest med lønudbetalingen i marts efter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis ikke ferien er aftalt overført senest ved ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december.
Hvad sker der, hvis jeg ikke bruger 6 ferieuger?
Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.
Hvor meget selvbetalt ferie må man holde?
Du har dog fortsat ret til at holde op til 5 ugers ferie, uagtet om du har ret til betaling eller ej. Ferien vil i så fald være for egen regning. Du kan dog højest holde selvbetalt ferie svarende til det antal feriedage, du ville have optjent, hvis du var ansat i hele ferieperioden.
Hvad sker der med min ferie, når jeg siger op?
Når du siger op eller bliver fyret, skal din arbejdsgiver afregne feriepenge for dine optjente feriedage, som du ikke har holdt, når du fratræder stillingen. Feriepengene bliver sat ind på den feriekortsordning, som din arbejdsgiver benytter, hvilket typisk er FerieKonto.
Er feriepenge lovkrav?
Din arbejdsgiver har pligt til at betale de feriepenge eller den løn under ferie og det ferietillæg, som du har krav på. Det er kun i helt særlige situationer, at din arbejdsgiver må undlade at betale feriepenge til dig.
Hvad gør jeg, hvis min arbejdsgiver ikke udbetaler feriepenge?
du skal skrive til din tidligere arbejdsgiver, at du mangler at få udbetalt dine feriepenge. Du skal skrive til din arbejdsgiver og gøre krav på dine feriepenge inden 5 år efter ferieafholdelsesperiodens udløb, ellers er kravet på feriepenge forældet og feriepengene tabt.
Hvad koster 6 ferieuger?
Hvis du er ansat på timeløn, optjener du feriepenge i stedet for ferie med løn. Den 6. ferieuge beregnes med 2,5% af den ferieberettigede løn.
Hvordan får jeg mine gamle feriepenge udbetalt?
Hvis du tidligere har fået udbetalt nogen af feriemidlerne, kan du se, hvor mange feriemidler du har tilbage. I selvbetjeningen kan du også få dine feriemidler udbetalt, hvis du har nået folkepensionsalderen og tidligere har udskudt din udbetaling.
Hvad sker der, hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?
Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Hvor meget ferie må man overføre til 2025?
I ferieåret, der løber fra september 2024 – august 2025 optjener du 25 feriedage. Hvis du holder 20 feriedage inden 31. december 2025, kan de resterende 5 dage aftales overført til den næste ferieafholdelsesperiode, som udløber den 31. december 2026.
Kan arbejdsgiver bestemme over 6 ferieuger?
Optjeningen følger derfor ikke samme regler som de 5 ferieuger. Din arbejdsgiver kan ikke bestemme, hvornår du skal holde den 6. ferieuge.
Hvem betaler feriepengene?
Det er enten din arbejdsgiver, en feriekasse eller FerieKonto, der udbetaler dine feriepenge. Arbejdsgiver eller feriekasse udbetaler: Dine feriepenge skal udbetales med din første løn efter, at du har bestilt dem, men tidligst en måned før din første feriedag. Kontakt din arbejdsgiver for at få den præcise dato.
Hvor meget er en feriedag værd?
Hvad koster en feriedag? Værdien af en feriedag er 4,8% af månedslønnen. Hvis man, som fastansat medarbejder, afholder ferie uden at have opsparet feriedage, så fratrækkes 4,8% af månedslønnen for hver feriedag, som afholdes.
Kan man gå i minus på ferie?
Hvis du har en medarbejder, som har været ansat hele ferieåret, men som ikke har optjent feriedage nok, skal du i stedet lade medarbejderens ferieregnskab gå i minus med de dage, der mangler. Det kan for eksempel ske, hvis en medarbejder har været på barselsorlov eller været sygemeldt med sygedagpenge.