Det er kommunen, der skal bevilge et fleksjob. Det er derfor også kommunen, der skal afgøre, hvorvidt du er berettiget til at få et fleksjob.
Hvad kræver det at få et flexjob?
Disse betingelser skal være opfyldt, for at kommunen kan bevilge dig et fleksjob: Du skal være under folkepensionsalderen. Kommunen skal vurdere, at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat. Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, fx gennem omplacering, skal være undersøgt.
Hvem vurderer flexjob?
Jobcentret træffer afgørelse om retten til fleksjob efter indstilling fra rehabiliteringsteamet. Et fleksjob er som udgangspunkt midlertidigt. Det betyder, at kommunen skal vurdere, om den fleksjobansatte fortsat er berettiget til et fleksjob, efter at personen har været ansat i et fleksjob i 4½ år.
Hvordan bliver jeg godkendt til flexjob?
Du kan komme i betragtning til et fleksjob, hvis der er dokumentation for, at din arbejdsevne er varigt og væsentligt begrænset i ethvert erhverv. Du kan først få bevilget et fleksjob, når du har afprøvet alle relevante tilbud, der har til formål at bringe eller fastholde dig i arbejde.
Hvem kan hjælpe med at søge flexjob?
Du kan også få hjælp i dit jobcenter med at finde et fleksjob, der passer til dig. Jobcentret har erfaring fra andre fleksjobbere og kender virksomhederne i dit område. Hvis du er medlem af en fagforening, kan det være, at du også kan få hjælp her. Når du søger fleksjob, skal du søge job lige som andre ledige.
Hvad skal der til for at få fleksjob?
Hvem kan vurdere arbejdsevnen?
Kommunen vurderer arbejdsevnen, jf. §§ 6-8, på grundlag af en samlet beskrivelse og vurdering af borgerens faglige og personlige ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer sammenholdt med en vurdering af hvilke konkrete jobfunktioner, som borgeren kan varetage på arbejdsmarkedet.
Hvor meget får man i løn i et flexjob?
Fleksløntilskuddet afhænger af, hvad du får udbetalt i løn fra din arbejdsgiver. Fleksløntilskuddet beregnes ud fra et beløb på 19.333 kr. (2023) om måneden. Tilskud og løn kan samlet maksimalt svare til den overenskomstmæssige fuldtidsløn for tilsvarende arbejde.
Hvor mange timer skal man have på et flexjob?
Din virksomhed skal være din hovedbeskæftigelse. Du skal have en varig og væsentlig nedsat arbejdsevne i forhold til arbejdet i din virksomhed. Du skal have arbejdet i din virksomhed i, hvad der svarer til minimum 30 timer om ugen i sammenlagt 12 måneder inden for de sidste 24 måneder.
Er det svært at finde et fleksjob?
Selvom rekordmange danskere er kommet i fleksjob, oplever mange en række problemer med ordningen. Det kan være svært at finde fleksjob, der er mange krav fra kommunen og uoverskuelige regler om modregning i ydelser. Og så har mange et skrantende helbred, der skal tilpasses både jobbet og privaten.
Kan man få flexjob pga. stress?
Hvis personen med psykisk sygdoms arbejdsevne er så nedsat, at han eller hun ikke kan arbejde på normale vilkår, er der mulighed for at få et fleksjob. Ved et fleksjob tilrettelægges arbejdet ud fra personens evne og behov for at blive skånet. Ofte vil det være på nedsat tid.
Hvordan vurderes arbejdsevnen?
Arbejdsevnevurderingen består af en samlet vurdering af dokumentationen af forudgående indsatser, samtaler med borgeren om vedkommendes egen oplevelse af arbejdsevne og funktionsevne samt den lægelige dokumentation og vurdering af funktionsevnen.
Hvad spørger rehabiliteringsteamet om?
Formålet med mødet er at tale med dig om din situation på arbejdsmarkedet, og hvilken støtte, du har brug for, så du kan komme i job eller uddannelse. Du deltager i mødet sammen med din sagsbehandler. Du har ret til at tage en bisidder med, for eksempel et familiemedlem eller en god ven, der kan støtte dig.
Hvad er fastholdelsesfleksjob?
Med reformen af førtidspension og fleksjob fra 2012 blev der indført særlige regler for, hvornår en person, der har ret til fleksjob, kan få et fastholdelsesfleksjob, dvs. en ansættelse i et fleksjob på den arbejdsplads, hvor man allerede er ansat.
Hvilken fagforening skal jeg vælge som flexjobber?
3F er fagforening for mange fleksjobbere, så hvis du arbejder inden for et fag eller en branche, som 3F organiserer, kan du få hjælp hos 3F. Du kan søge om et fleksjob, hvis du har nedsat arbejdsevne.
Hvad får arbejdsgiver i refusion ved flexjob?
Er du ansat i et fleksjob under gammel ordning modtager du fuld overenskomstmæssig løn fra din arbejdsgiver, mens kommunen yder refusion af din løn direkte til din arbejdsgiver med enten 1/2 eller 2/3 af lønnen.
Hvad er bedst, førtidspension eller fleksjob?
Beskæftigelsesministeren mente altså, at det er bedre at arbejde, når man er syg, end at få førtidspension. Selv personer, der er så syge, at de kun kan arbejde 40 minutter om ugen, nægtes førtidspension og bevilges i stedet fleksjob, hvilket ofte betyder intet arbejde og dermed kontanthjælp.
Kan man selv søge fleksjob?
Du skal selv aktivt søge job, lægge dit CV på Jobnet og deltage i de tilbud, jobcentret giver, herunder et tilbud om fleksjob. Du kan få hjælp af dit jobcenter til at finde et fleksjob eller få gode råd til din jobsøgning.
Kan man komme ud af fleksjob igen?
Fleksydelsesordningen er frivillig, og du kan når som helst melde dig ud af ordningen. Hvis du melder dig ud, kan det have betydning for dine muligheder for at opnå ret til fleksydelse på et senere tidspunkt.
Kan jeg selv opsige mit fleksjob?
Hvis du opsiger dit eget fleksjob, vil det have konsekvenser for din økonomi og din adgang til sociale ydelser. Som fleksjobber er du berettiget til en løn, der er fastsat i forhold til din arbejdsevne og din arbejdsgivers behov. Hvis du opsiger dit fleksjob, mister du denne indtægt.
Hvornår kan en flexjobber gå på pension?
Du skal have en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet i mindst 27 timer om ugen i 20-25 år for at få seniorpension. Hvis du er eller har været ansat i fleksjob, er kravet til antal arbejdstimer mindre. For at få Tidlig Pension, skal du som minimum have været på arbejdsmarkedet i 42 år, når du fylder 61 år.
Hvad skal en flexjobber have i løn?
Din arbejdsgiver betaler løn for din effektive arbejdstid. Fleksløntilskuddet beregnes med udgangspunkt i et beløb, der svarer til 98 procent af højeste dagpengesats, dvs. 20.670 kr. (2025) 19.952 kr.
Hvad er mini fleksjob?
I 2013 gjorde reformen af fleksjob og førtidspension det muligt at arbejde i de såkaldte minifleksjob. Det vil sige fleksjob, hvor man arbejder under 10 timer om ugen.
Hvor meget ferie har man som fleksjobber?
Personer, der er ansat i et fleksjob, er omfattet af de almindelige ferieregler. Det vil sige, den ansatte har ret til 25 feriedage om året. Ferien holdes med 5 dage om ugen. Dette gælder også, selvom den fleksjobansatte ikke arbejder 5 dage om ugen.
Hvad er forskellen på fleksydelse og fleksjob?
Fleksydelse er et offentligt tilskud, som du kan modtage, hvis du har haft et fleksjob. Fleksydelse er en tilbagetrækningsordning, hvorfor ydelsen kun er forbeholdt personer i fleksjob, som ønsker at trække sig fra arbejdsmarkedet, inden folkepensionsalderen er nået.
Hvor lang tid tager det at få tilkendt et flexjob?
Hvis du er under 40 år, skal kommunen efter udløbet af de 5 år vurdere, om du skal tilbydes et nyt fleksjob med en varighed på højst 5 år. Er du over 40 år, kan du efter de første 5 år få tilkendt et varigt fleksjob, hvis kommunen vurderer, at du aldrig kommer til at kunne klare et ordinært job.