Hvad sker der med min ferie, når jeg siger op?

Hvad sker der med min ferie, når jeg stopper? Når du siger op eller bliver fyret, skal din arbejdsgiver afregne feriepenge for dine optjente feriedage, som du ikke har holdt, når du fratræder stillingen. Feriepengene bliver sat ind på den feriekortsordning, som din arbejdsgiver benytter, hvilket typisk er FerieKonto.

Hvad sker der med min ferie, når jeg skifter job?

Når du skifter job, har du krav på en feriegodtgørelse, der dækker den ferie, du har optjent under ansættelsen, men ikke har afholdt. Din tidligere arbejdsgiver skal afregne feriegodtgørelse til FerieKonto senest den 7. i den anden måned, efter du fratræder.

Kan man tvinges til at holde ferie i opsigelsesperioden?

Hvis du har en opsigelsesperiode på 4 måneder eller derover, som ligger i perioden 1. maj til 30. oktober, kan din arbejdsgiver altså pålægge dig at afvikle al din optjente ferie, da både hovedferie og restferie kan varsles indenfor reglerne herom.

Hvad sker der med ikke afholdt ferie?

Hvis en medarbejder alligevel ikke har afholdt fire ugers ferie, skal den del, der ikke er afholdt, indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond eller tilsvarende privat feriefond.

Hvornår udbetales ferietillæg ved opsigelse?

feriegodtgørelse, hvis medarbejderen senere fratræder og ferien endnu ikke er afviklet; medmindre der er hjemmel herfor i en kollektiv aftale. Ved fratrædelse skal arbejdsgiver udbetale ferietillæg for de dage, der er afholdt på tidspunktet for fratrædelsen (og som ikke allerede er afregnet).

Sådan lever Gitte med sine 11 børn

Kan man bestille feriepenge efter opsigelse?

Det er kun, hvis du fratræder din stilling, at din arbejdsgiver skal gøre dine feriepenge op. Så kan du se og bestille dem på borger.dk. Du har ret til et ferietillæg på 1 pct. af din løn i ferieåret fra din arbejdsgiver.

Kan man sige op, når man har ferie?

Din arbejdsgiver har som udgangspunkt ret til at opsige dig under din ferie på samme vilkår, som arbejdsgiveren normalt ville kunne opsige dig under. Det betyder, at du ikke er særligt beskyttet mod opsigelse under ferie.

Kan man få udbetalt ubrugt ferie?

Hvis du har overført ferie fra en tidligere ferieperiode, enten som ferie ud over fire uger eller ferie, du har været forhindret i at holde, og du fratræder dit job, inden du har afholdt din overførte ferie, så udbetales ferien til dig.

Hvornår får man udbetalt 6 ferieuger?

Hvis du ønsker at få 6. ferieuge udbetalt, har du ret til at få udbetalingen sammen med lønnen for maj måned efter ferieafholdelsesperiodens udløb.

Kan man miste sine feriepenge?

Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt - få styr på reglerne her. Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie hvert år. De 4 uger skal du afholde inden for ferieafholdelsesperioden 1.

Hvad sker der med feriefridage, når man siger op?

Det afhænger af din aftale, hvordan du er stillet i forhold til ikke-afholdte feriefridage, hvis du selv siger op. Men vær opmærksom på, at der på nogle arbejdspladser er regler om, at ikke-afholdte feriefridage bortfalder, når du fratræder.

Hvornår skal feriepenge udbetales ved fratrædelse?

Du skal afregne en funktionærs feriepenge til FerieKonto eller anden feriekasse i samme måned, som medarbejderen fratræder. For timelønnede afregner du løbende og fristen for at afregne er ca. 2 uger efter, at lønperioden er slut. Din medarbejder styrer selv, hvornår han hæver feriepengene via Borger.dk.

Kan man bede om at blive fritstillet?

Det kan være svært at møde på arbejde i en opsigelsesperiode, men det er din arbejdsgivers beslutning, om du kan blive fritstillet. Du kan altså ikke forlange at blive fristillet, og du har heller ikke krav på at blive det.

Kan man overflytte ferie til nyt job?

Du kan forsøge at aftale med din arbejdsgiver, at du holder feriefridagene, før du stopper i dit gamle arbejde. Som ansat i kommune og region kan du indgå en aftale med arbejdsgiveren om, at dine optjente feriefridage overdrages til din nye stilling, hvis du skifter du stilling til en anden region eller kommune.

Hvad skal man huske, når man skifter job?

Hvilken ferie skal afholdes inden 31. december?

Restferie optjent i ferieåret

Ferien skal være afholdt inden 31. december. Har man som medarbejder ikke afholdt 4 ugers ferie inden den dato, mister man retten til ferien, og den skal afregnes til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en tilsvarende fond af arbejdsgiver.

Hvor mange timer er 6 ferieuger?

Den 6. ferieuge beregnes med 2,5% af den ferieberettigede løn. Din 6. ferieuge udgør 37 timer, uanset om du er fuldtids- eller deltidsansat.

Hvor meget ferie må man overføre til 2025?

I ferieåret, der løber fra september 2024 – august 2025 optjener du 25 feriedage. Hvis du holder 20 feriedage inden 31. december 2025, kan de resterende 5 dage aftales overført til den næste ferieafholdelsesperiode, som udløber den 31. december 2026.

Hvor meget ferie kan arbejdsgiver råde over?

Minimum 4 ugers ferie i ferieåret

Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.

Hvad sker der med ferietillæg ved opsigelse?

Hvad sker der med min ferie, når jeg stopper? Når du siger op eller bliver fyret, skal din arbejdsgiver afregne feriepenge for dine optjente feriedage, som du ikke har holdt, når du fratræder stillingen. Feriepengene bliver sat ind på den feriekortsordning, som din arbejdsgiver benytter, hvilket typisk er FerieKonto.

Hvordan får jeg mine gamle feriepenge udbetalt?

Hvis du tidligere har fået udbetalt nogen af feriemidlerne, kan du se, hvor mange feriemidler du har tilbage. I selvbetjeningen kan du også få dine feriemidler udbetalt, hvis du har nået folkepensionsalderen og tidligere har udskudt din udbetaling.

Hvornår må man udbetale 5 ferieuger?

Medarbejderen og arbejdsgiveren skal inden den 31. december (ferieafholdelsesperiodens udløb), indgå en skriftlig aftale om overførsel af den 5. ferieuge. Der er ingen formkrav til aftalen.

Hvornår får man udbetalt feriepenge ved opsigelse?

Uanset årsagen til, at du forlader arbejdsmarkedet skal du inden 6 måneder søge om at få feriepengene udbetalt via Feriepengeinfo på Borger.dk, hvis du holder ferie med feriegodtgørelse. Får du løn under din ferie, skal din arbejdsgiver udbetale dine tilgodehavende feriepenge med din sidste løn.

Hvornår er det bedst at sige op?

Reglerne for hvornår en opsigelse er rettidig betyder, at din opsigelse skal nå frem til arbejdsgiveren inden arbejdstids ophør senest den sidste arbejdsdag i måneden. Hvis du afleverer din opsigelse på kontoret efter arbejdstid på den sidste dag i måneden, er den altså ikke rettidig.

Hvor lang opsigelse har jeg, hvis jeg selv siger op?

Siger du selv din stilling op, skal du give din arbejdsgiver et varsel på en måned til udgangen af en måned. Har du været ansat uafbrudt i samme virksomhed i mindst 12 år, har du ret til fratrædelsesgodtgørelse, hvis du bliver sagt op. Godtgørelsen er: 1 måneds løn efter 12 års ansættelse.