Hvis du opsiger dit fleksjob, mister du denne indtægt (alle løndele). Tab af ledighedsydelse: Hvis du opsiger dit fleksjob uden en gyldig grund, kan du miste adgangen til ledighedsydelse i op til 3 uger hvis du er selvforskyldt ledig. Her kan dog være tilfælde der undsiger reglen.
Kan en flexjobber sige op?
Du er særligt beskyttet mod opsigelse, når du er ansat i et fleksjob. Det vil sige, at du for eksempel ikke må blive opsagt på grund af dit eventuelle handicap eller kroniske lidelser, fordi det kan være ulovlig forskelsbehandling. Det anbefales, at du straks kontakter Medlemsservice, hvis du bliver opsagt.
Kan man komme ud af fleksjob?
Fleksydelsesordningen er frivillig, og du kan når som helst melde dig ud af ordningen. Hvis du melder dig ud, kan det have betydning for dine muligheder for at opnå ret til fleksydelse på et senere tidspunkt. Du melder dig ud ved at bruge selvbetjeningsløsningen.
Kan man sige nej til et fleksjob?
Ophører du med at arbejde, eller afviser du at tage imod et fleksjob uden rimelig grund, kan du ikke få ledighedsydelse i tre uger. Gentager det sig inden for 12 måneder, mister du retten til ledighedsydelse.
Hvad sker der, hvis man mister sit fleksjob?
Hvis du stopper med at arbejde i fleksjob og får ordinært arbejde (uden støtte), kan du – ved ledighed fra dit arbejde – få udbetalt ledighedsydelse i maksimalt 78 uger, dog længst til du har optjent ret til arbejdsløshedsunderstøttelse.
Sådan får du fleksjob - Det Faglige Hus
Hvordan fyrer man en flexjobber?
Som udgangspunkt kan du opsige en medarbejder i fleksjob på samme måde, som du kan opsige andre medarbejdere. Dog er hovedparten af fleksjobbere særlig beskyttet mod opsigelse på grund af handicap.
Kan man miste sit fleksjob?
Kommunen kan træffe afgørelse om frakendelse af fleksjob og tilskud med virkning frem i tid. Der kan ikke træffes afgørelse med tilbagevirkende kraft. Afgørelsen om frakendelse og standsning af den løbende udbetaling har i praksis virkning fra meddelelsen af afgørelsen til borgeren, medmindre der er indrettelseshensyn.
Kan man fyre en sygemeldt flexjobber?
Man kan blive indkaldt til sygefraværssamtaler, hvis man har været syg - også selv om sygdom er med baggrund i det, man er blevet visiteret til et fleksjob til i første omgang. Og man kan blive opsagt i forlængelse af længere tids sygdom med ens individuelle varsling.
Kan man skifte job som fleksjobber?
Får du tilkendt fleksjob, eller skifter du fleksjob efter 1. januar 2013, er du omfattet af den nye ordning. Nyt fleksjob er, hvis du stopper i dit nuværende fleksjob, skifter ansættelse fra en arbejdsgiver til en anden eller skifter ansættelsesområde hos samme arbejdsgiver.
Hvornår kan en flexjobber gå på pension?
Du skal have en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet i mindst 27 timer om ugen i 20-25 år for at få seniorpension. Hvis du er eller har været ansat i fleksjob, er kravet til antal arbejdstimer mindre. For at få Tidlig Pension, skal du som minimum have været på arbejdsmarkedet i 42 år, når du fylder 61 år.
Hvad er lønloft fleksjob?
Dit fleksløntilskud og din løn er begrænset af et såkaldt lønloft, som svarer til den løn, der normalt udbetales for et job på fuld tid i den pågældende stilling. Lønloftet skal være inklusiv pensionsbidrag og alle løntillæg, som du ville have ret til, hvis du arbejdede fuld tid.
Kan man gå fra fleksjob til førtidspension?
Førtidspension forudsætter, at din arbejdsevne ikke kan forbedres ved behandlings-, revaliderings eller aktiveringsmæssige foranstaltninger. Hvis du fx kan varetage et fleksjob, er du ikke berettiget til førtidspension. Det er din kommune, der afgør, om der er grundlag for at rejse sag om førtidspension.
Kan man gå ned i tid som fleksjobber?
Når virksomheden og medarbejderen aftaler arbejdsvilkårene for fleksjobbet, tager de udgangspunkt i jobcentrets vurdering af medarbejderens begrænsede arbejdsevne. Eksempelvis kan medarbejderen have brug for hvilepauser, fravær eller mulighed for at gå ned i tid i kortere eller længere perioder.
Kan man blive fyret fra et flexjob?
En arbejdsgiver har altid mulighed for at afskedige en medarbejder med en saglig begrundelse. Det gælder også ansatte i fleksjob.
Hvad er fastholdelsesfleksjob?
Med reformen af førtidspension og fleksjob fra 2012 blev der indført særlige regler for, hvornår en person, der har ret til fleksjob, kan få et fastholdelsesfleksjob, dvs. en ansættelse i et fleksjob på den arbejdsplads, hvor man allerede er ansat.
Hvad er 120 dages reglen?
Hvad er 120-dages-reglen? 120-dages-reglen betyder, at en privat arbejdsgiver kan opsige en funktionæransat med en måneds varsel, hvis pågældende medarbejder har haft mere end 120 sygedage inden for en periode på 12 måneder.
Hvad sker der, hvis jeg opsiger mit fleksjob?
Opsiger du dit eget fleksjob, kan det få konsekvenser for dig, eksempelvis at du rammes af en økonomisk karantæne på 3 uger efterfølgende, hvor du ikke kan modtage ledighedsydelse. Der kan dog dispenseres for dette, og det er din bopælskommune der vurdere dette, fra sag til sag.
Kan man få bonus som fleksjobber?
Der kan udbetales en fleksjobbonus til en arbejdsgiver, som har ansat en person i fleksjob efter kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og hvor det er aftalt, at der udbetales løn for en arbejdstid på 10 timer eller mindre pr. uge.
Hvor skal jeg melde ferie som fleksjobber?
Du skal søge om ferie hos kommunen, senest 14 dage før din ferie begynder.
Kan man melde sig syg i sin opsigelsesperiode?
Må jeg gerne sygemelde mig under opsigelsesperioden? Hvis du er for syg til at møde op på arbejde kan du godt sygemelde dig i opsigelsesperioden. Husk at sygemelde dig korrekt og indenfor den rigtige tidsfrist.
Kan man få dagpenge som flexjobber?
Som fleksjobber kan du ikke få dagpenge fra a-kassen, hvis du bliver ledig. I stedet kan du få ledighedsydelse. Der er derfor ikke grund til at du fortsætter som medlem af a-kassen.
Hvad får arbejdsgiver i refusion ved flexjob?
Er du ansat i et fleksjob under gammel ordning modtager du fuld overenskomstmæssig løn fra din arbejdsgiver, mens kommunen yder refusion af din løn direkte til din arbejdsgiver med enten 1/2 eller 2/3 af lønnen.
Hvor længe kan man være sygemeldt i fleksjob?
Man kan som udgangspunkt få sygedagpenge i 22 uger inden for 9 måneder. Hvis den sygemeldte fortsat er uarbejdsdygtig, skal kommunen revurdere personens situation og tage stilling til, om sygedagpengene kan forlænges. Under et sygedagpengeforløb modtager den sygemeldte en individuel og tæt opfølgning.
Kan en flexjobber få lønforhøjelse?
Selv om man får et tilskud til lønnen som fleksjobber, så kan det godt betale sig at få forhandlet mere i løn, da man ikke modregner alt i tilskuddet fra kommunen. Så også for en fleksjobber er det en god idé at være medlem i den rigtige fagforening.
Hvornår er et fleksjob permanent?
Hvis du er fyldt 40 år, kan du få et permanent fleksjob efter dit første fleksjob. Det kan ske, hvis du fortsat opfylder betingelserne for et fleksjob, og jobcenteret vurderer, at din arbejdsevne fortsat er nedsat i et omfang, der gør, at det ikke fremover er muligt for dig at komme i arbejde på almindelige vilkår.