Det drejer sig om en kemisk risikovurdering ift. farlige stoffer, øvrige brugsanvisninger, uddannelsesbeviser, hvor det er krævet. Husk også dokumentation for, at arbejdsmiljøorganisationens medlemmer har fået tilbudt supplerende arbejdsmiljøuddannelse, og at I har gennemført den årlige drøftelse.
Hvad sker der, hvis Arbejdstilsynet kommer?
Hvad sker der efter et tilsynsbesøg? - Hvis en virksomhed overtræder arbejdsmiljølovgivningen, kan Arbejdstilsynet efter et tilsyn fx reagere med et strakspåbud, påbud med frist, en påtale, en administrativ bøde eller en politianmeldelse.
Hvad kigger Arbejdstilsynet på?
Arbejdstilsynet fører tilsyn med, om der er problemer i det psykiske arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet kan træffe afgørelse i sager, hvor problemer er forårsaget direkte eller indirekte af den enkeltes arbejdsfunktion og i sager om krænkende handlinger.
Hvad kontrollerer Arbejdstilsynet?
Arbejdstilsynet fører tilsyn med og vejleder om arbejdsmiljøforhold på virksomhederne i Danmark. Grundlaget for tilsynet og vejledningen er den danske arbejdsmiljølov. Tilsynsbesøg vil ofte blive gennemført uden varsel.
Kan Arbejdstilsynet komme uanmeldt?
Når Arbejdstilsynet fører tilsyn med virksomheder sker det som udgangspunkt uanmeldt. Dette gælder også fremadrettet. Arbejdstilsynet har dog hidtil varslet de virksomheder, der er udtaget til tilsyn om, at Arbejdstilsynet vil komme besøg inden for 12 måneder. Denne varsling af virksomhederne er nu afskaffet.
Vinterforanstaltninger: Vær klar d. 1. oktober!
Kan man kontakte Arbejdstilsynet anonymt?
Du har ret til at være anonym. Klag over arbejdsmiljøet: Hvordan behandler Arbejdstilsynet min klage?
Hvornår skal en byggesag anmeldes til Arbejdstilsynet?
Som bygherre skal du anmelde bygge- og anlægsarbejde til Arbejdstilsynet, hvis arbejdet har et vist omfang. Det gælder, hvis du som bygherre forventer, at det ene af disse to forhold vil blive opfyldt: Arbejdet varer over 30 arbejdsdage og der er mindst 20 ansatte beskæftiget samtidigt.
Hvornår skal Arbejdstilsynet kontaktes?
Hvornår skal jeg som arbejdsgiver anmelde en arbejdsulykke til Arbejdstilsynet? Du skal anmelde en arbejdsulykke, hvis din medarbejder har haft fravær i 1 dag eller mere ud over den dag, hvor vedkomne kom til skade. Fristen for at anmelde er 14 dage efter den første fraværsdag ud over skadesdagen.
Kan Arbejdstilsynet give bøder?
Administrative bøder
Arbejdstilsynet kan udstede en administrativ bøde: Når der er tale om klare og ukomplicerede sager, hvor der er en dokumenteret risiko for ulykker eller erhvervssygdomme. Når der foreligger en klar retspraksis på området. Når modtageren af bøden ikke har modsat sig, at sagen afgøres på denne måde.
Hvor meget må man løfte Arbejdstilsynet?
En medarbejder må dagligt maksimalt løfte: 10 ton, hvis løftene udføres tæt på kroppen. 6 ton, hvis løftene udføres i underarmsafstand. 3 ton, hvis løftene udføres i ¾-armsafstand.
Hvor hurtigt reagerer Arbejdstilsynet?
I skal sende klagen, senest 4 uger efter I har modtaget Arbejdstilsynets afgørelse. En klage over et påbud med frist har opsættende virkning. Det betyder, at I ikke behøver at rette jer efter påbuddet, mens klagen bliver behandlet. Et strakspåbud skal altid efterkommes straks – også selv om I vælger at klage.
Hvad er Arbejdstilsynets opgave?
Arbejdstilsynet har til opgave at føre tilsyn med, om udenlandske virksomheder overholder den danske arbejdsmiljølovgivning, og om de har tilmeldt sig Registret for udenlandske tjenesteydere (RUT).
Kan man nægte Arbejdstilsynet adgang?
Inden tilsyn
Informationen til borgeren kan godt ske umiddelbart inden tilsynet. Borgeren har altid ret til at nægte Arbejdstilsynet adgang til sin private bolig. I særlige tilfælde kan Arbejdstilsynet, i samarbejde med politiet, få adgang til boligen.
Hvad undersøger Arbejdstilsynet?
Arbejdstilsynet har i samtalerne fokus på at indsamle oplysninger om påvirkninger og belastninger i arbejdsfunktionen for medarbejdere. Det er altid Arbejdstilsynet, der leder gruppesamtalerne.
Hvad skal anmeldes til Arbejdstilsynet?
Arbejdsulykken skal anmeldes, hvis medarbejderen ikke i fuldt omfang kan udføre sit sædvanlige arbejde. Det betyder, at en arbejdsulykke er anmeldepligtig, hvis der er nogle af medarbejderens sædvanlige jobfunktioner eller arbejdsopgaver, medarbejderen ikke kan udføre.
Kan Arbejdstilsynet lukke en virksomhed?
– Det er ikke Arbejdstilsynets opgave at lukke virksomheder, men at sikre, at sikkerheden er på plads. Hvis der er overhængende fare, har Arbejdstilsynet pligt til at standse arbejdet, der først kan genoptages, når problemerne er løst. Det er helt uacceptabelt, at virksomheder groft overtræder arbejdsmiljøreglerne.
Hvad koster en bøde fra Arbejdstilsynet?
Fra første september 2021 stiger bøderne for overtrædelse af arbejdsmiljøloven igen. Årsagen er det brede arbejdsmiljøforlig fra 2019. Grundbøderne for almindelige eller grove overtrædelser af arbejdsmiljøloven stiger fra henholdsvis 20.000 og 40.000 kroner til 24.600 og 44.600 kroner.
Hvad er 11-timers reglen?
11-timers reglen betyder, at man som medarbejder har krav på 11 timers sammenhængende hvil inden for en periode på 24 timer. Reglen om det ugentligt fridøgn foreskriver, at medarbejder en gang på en 7 dages periode skal have et fuldt døgn plus 11 timers hvil.
Hvad sker der ved et påbud fra Arbejdstilsynet?
Påbud fra Arbejdstilsynet
Reaktionerne spænder fra vejledning til et regulært forbud, hvor arbejdet skal stoppes omgående. Langt de fleste reaktioner er dog påbud eller påbud med frist, som pålægger jer at løse problemerne straks eller inden for en bestemt frist.
Hvornår ringer man til Arbejdstilsynet?
Du kan klage til Arbejdstilsynet, hvis du tror eller har en mistanke om, at arbejdsmiljøreglerne er blevet overtrådt. Det gælder, uanset om du selv arbejder på virksomheden, eller om det er andres arbejdsmiljø, du vil klage over.
Hvad er krænkende adfærd på arbejdspladsen?
Krænkende handlinger kan både være aktive handlinger og at undlade at handle. Krænkende handlinger i relation til arbejdet kan fx omfatte tilbageholdelse af nødvendig information, bagtalelse eller udelukkelse fra det sociale og faglige fællesskab.
Kan Arbejdstilsynet komme til private?
Arbejdstilsynet har ikke adgang til at føre tilsyn med arbejde af ikke-erhvervsmæssig karakter i en privat bolig m.v. Dette følger af arbejdsmiljøloven.
Hvem kan kontakte Arbejdstilsynet?
Hvem kan ringe
Alle kan ringe til Arbejdstilsynet om krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane på arbejdspladsen. Du kan fx ringe, hvis: Du selv bliver krænket, herunder mobbet eller udsat for seksuel chikane. En af dine kollegaer, en ven eller et familiemedlem bliver krænket.
Hvornår skal der ikke søges byggetilladelse?
Så længe byggearbejdet ikke medfører ændringer i de bærende konstruktioner eller forudsætningerne for bygningens brandmæssige forhold, kan det foretages uden en byggetilladelse. Det kan eksempelvis være opsætning af skillevægge, renovering eller udvidelse af køkken eller bad og nedsænkede lofter.
Hvad er et opstartsmøde?
Opstartsmødet er det første selvstændige møde i peer-to-peer gruppen. På opstartsmødet er det vigtigt, at gruppemedlemmerne lærer hinanden at kende og får en forståelse for det forløb, der starter op. Mødet ledes af en 'tovholder'.