- Dit og din arbejdsgivers navne og adresser.
- Arbejdsstedets beliggenhed. ...
- Stillingsbetegnelse eller beskrivelse af arbejdet (titel, rang, stilling eller jobkategori).
- Startdato for, hvornår du begynder i jobbet.
- Slutdato, hvis ansættelsesforholdet er midlertidigt eller tidsbegrænset.
Hvad skal der indgå i en kontrakt?
- Dato for aftalens indgåelse.
- Detaljer omkring parterne.
- Formål med aftalen.
- Konkrete vilkår for aftalen.
- Misligholdelsesbeføjelser.
- Underskrifter.
Hvad står der i en kontrakt?
En kontrakt beskriver alle detaljerne omkring den aftale, som parterne er blevet enige om. Kontrakter kan bruges til mange forskellige ting, for eksempel i forbindelse med ansættelser, partnerskaber eller leje af bolig. En mundtlig kontrakt er i princippet lige så gyldig som en skriftlig kontrakt.
Hvad er vigtigt i en kontrakt?
Din kontrakt skal indeholde en beskrivelse af dit arbejde og en angivelse af din titel, rang, stilling eller jobkategori. Men det kan være en fordel at få vedlagt en stillingsbeskrivelse, som mere præcist beskriver dine opgaver – især hvis der kan være tvivl om, hvad din titel dækker over.
Hvad skal man være opmærksom på i en kontrakt?
Se, hvad din kontrakt altid skal indeholde
Når du får tilbudt et job, skal du have en kontrakt, der beskriver dine ansættelsesvilkår og oplysninger om blandt andet arbejdssted, dato for din ansættelse og eventuelt hvilken overenskomst, du er omfattet af. Som minimum skal din kontrakt indeholde: dit navn og adresse.
Aftaleret på 2 minutter
Hvad betyder 37 timer eksklusiv frokost?
Betalt og ikke betalt pause
Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.
Hvornår er en kontrakt ugyldig?
En aftale kan blive ugyldig, hvis der foreligger en stærk eller en svag ugyldighedsgrund. De svage ugyldighedsgrunde er svig, udnyttelse, fejltagelse og simpel tvang.
Hvornår skal en kontrakt være underskrevet?
Nogle oplysninger skal du have senest 7 dage efter jobstart - fx hvad I har aftalt om din arbejdstid, og hvad du skal have i løn. Den endelige kontrakt med alle oplysningerne - fx hvad dit opsigelsesvarsel er, hvordan du er stillet under sygdom med mere - skal du have senest 30 dage efter jobstart.
Hvad er kontraktmodellen?
Hvad er kontraktmodellen? Kontraktmodellen (hjem-ude-hjem-modellen) er en model, som beskriver, hvordan handlingen i nogle fortællinger bevæger sig fra hovedpersonens hjem, ud i verden og derefter til et nyt hjem.
Hvornår er en kontrakt juridisk bindende?
Mundtlig eller skriftlig aftale
Ifølge aftaleloven er det bindende for begge parter, når tilbudsgiver – fx dig, der sælger din bil – har fremsat et tilbud, som modtager – bilens køber – har accepteret. Reglerne er klare: aftalen er bindende, uanset om den er mundtlig eller skriftlig.
Er en kontrakt gyldig uden underskrift?
Skal der være en underskrift for at gøre en aftale juridisk gyldig? Som udgangspunkt er aftaler bindende uanset om de er indgået mundtligt eller skriftligt, men det kan være sværere at bevise, at en mundtlig aftale er indgået.
Hvordan laver man en kontrakt i Word?
- Åben Microsoft Word.
- Åben et tomt dokument.
- Start COMAsystem for Word under «Tilføjelsesprogrammer»
- Log ind med din COMAsystem bruger og adgangskode.
- Vælg «Generér kontrakt»
- Vælg det modul kontrakten skal vedhæftes til.
- Kopiér og indsæt «COMA ID»* fra COMAsystem kontrakten.
Er det lovpligtigt at have en kontrakt?
Ansættelseskontrakt er et lovkrav
I henhold til Ansættelsesbevisloven har du som arbejdsgiver pligt til at give enhver medarbejder, der opfylder følgende betingelser, en kontrakt: Ansættelse i mere end 8 timer om ugen. Medarbejderen skal arbejde mere end 8 timer om ugen i gennemsnit.
Hvad skal der stå i en stillingsbeskrivelse?
- Hvorfor skrive en titel eller stillingsbetegnelse? ...
- Hvilke arbejdsopgaver? ...
- Kan medarbejderen forpligtes til at udføre andre opgaver? ...
- Vedvarende væsentlige ændringer. ...
- Ændringer i opsigelsesperioden. ...
- Konklusion.
Hvornår er en kontrakt misligholdt?
Misligholdelse refererer til en situation, hvor en part ikke opfylder sine forpligtelser i en juridisk bindende aftale. Det kan indebære manglende levering af varer eller tjenesteydelser, ikke betaling af aftalte beløb, brud på specifikke vilkår og betingelser eller generel manglende opfyldelse af de indgåede aftaler.
Hvad skal en underskrift indeholde?
Der findes som sådan ikke krav til, hvad din underskrift skal indeholde da din underskrift er personlig. Den kan i teorien blot bestå af krusseduller, dine initialer eller lignende. I mange dokumenter vil det dog være påkrævet at ens fulde navn skal opgives, men der er intet krav til underskriften.
Kan man fortryde en underskrevet kontrakt?
Ifølge dansk lovgivning er en sælger bundet af en købsaftale, så snart denne er underskrevet af begge parter. Der er dog situationer, hvor sælgeren kan fortryde aftalen. Dette sker typisk, hvis sælger ikke accepterer nogle af de forbehold, der måtte blive fremsendt fra køberens advokat efter underskrift.
Hvad er stærke og svage ugyldighedsgrunde?
Der findes svage og stærke ugyldighedsgrunde. At en ugyldighedsgrund er stærk betyder, at der ikke skal meget til, at aftalen erklæres ugyldig. Omvendt med en svag ugyldighedsgrund, kræver det lidt mere, før aftalen erklæres ugyldig.
Kan man ophæve en kontrakt?
For at kunne ophæve en kontrakt, må visse betingelser være opfyldt. Det er vigtigt at foretage en vurdering af, om der foreligger misligholdelse, der er så væsentlig, at det giver et gyldigt grundlag for ophævelse af en kontrakt. I mange tilfælde vil et erstatningskrav tillige kunne rejses for dokumenterbare tab.
Hvordan laver man en samarbejdskontrakt?
- Parterne.
- Formål.
- Omfang af aftalen.
- Forpligtelser og brud herpå
- Varighed og opsigelse.
- Betaling.
- Misligholdelse og erstatning.
- Force Majeure.
Hvilken lovgivning er en samarbejdskontrakt?
En samarbejdsaftale er en aftale eller kontrakt på linje med eksempelvis købskontrakter, ansættelseskontrakter, salgs- og leveringsbetingelser, leverandøraftaler og lignende. Derfor er de også som udgangspunkt omfattet af den samme aftalefrihed, som er grundlæggende i Danmark.
Hvem er omfattet af samarbejdsaftalen?
Samarbejdsaftalen sætter de overordnede rammer for samarbejdet mellem virksomhedens ledelse og medarbejderne. Målene er derfor gennem et systematisk samarbejde mellem ledelse og ansatte at: sikre virksomhedernes fortsatte konkurrenceevne. sikre medarbejdernes arbejdstilfredshed, trivsel og tryghed.