En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) må og skal varetage medarbejdernes interesser i sundheds- og sikkerhedsspørgsmål, samarbejde med ledelsen i arbejdsmiljøorganisationen (AMO) og kræve handling ved farlige forhold.
Hvilke opgaver har en AMR?
En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) skal varetage kollegernes interesser i forhold til arbejdsmiljøet, fungere som bindeled mellem medarbejdere og ledelse, samt deltage i forebyggende sikkerhedsarbejde.
Hvad får man som arbejdsmiljørepræsentant?
Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af et af CO-industris medlemsforbund, får et vederlag på 9.000 kr.
Hvad kan jeg bruge min arbejdsmiljørepræsentant til?
Du kan bruge din arbejdsmiljørepræsentant (AMR) til at forbedre dit arbejdsmiljø, herunder ved at tale om trivsel, få hjælp til arbejdspladsvurderinger (APV) og løse fysiske eller psykiske problemer på jobbet.
Hvad er lovkravet omkring AMR?
En Arbejdsmiljørepræsentant skal først og fremmest stå til rådighed for sine kolleger. Kollegaerne skal kunne kontakte AMR enten telefonisk eller på arbejdspladsen. Som AMR skal du tage en snak med dine kolleger, og lytte til deres behov.
Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant?
Hvad er reglerne for en arbejdsmiljørepræsentant?
Virksomheder med 10 eller flere ansatte skal etablere en arbejdsmiljøorganisation (AMO) og vælge en arbejdsmiljørepræsentant (AMR). AMR er medarbejdernes talerør i samarbejdet om sundhed og sikkerhed, og er særligt beskyttet mod afskedigelse. Den valgte har krav på en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse inden for 3 måneder.
Kan man blive fyret, når man er AMR?
Desuden kan du som arbejdsmiljørepræsentant blive afskediget, ligesom dine kolleger i øvrigt, hvis du forsømmer dine almindelige pligter som arbejdstager eller begår kriminelle handlinger. Det må dog holdes in mente, at arbejdsgiveren skal kunne redegøre for den saglige afskedigelsesgrund.
Hvor meget får en AMR i løn?
En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) fortsætter med at få sin sædvanlige løn, men modtager ofte et ekstra tillæg eller vederlag. Beløbet varierer typisk mellem 700 og 1.100 kr. om måneden, eller et fast årligt vederlag på 9.000 kr. under visse overenskomster (f.eks. via CO-industri).
Er det sværere at fyre en arbejdsmiljørepræsentant?
Som arbejdsmiljørepræsentant er du særligt beskyttet mod opsigelse og forringelse af dine vilkår på samme måde som tillidsrepræsentanten inden for den overenskomst, du er ansat efter, eller en tilsvarende indenfor dit fagområde, hvis du ikke er ansat efter overenskomst.
Hvor mange timer skal en AMR have?
Pauser – mindst 10 minutter i løbet af arbejdsdagen. Ugentlig fridøgn – mindst 35 timer. Maksimal ugentlig arbejdstid – 37 timer ifølge din overenskomst, og 48 timer ifølge lov om arbejdstid. Natarbejde – maksimalt 8 timer hver nat og maksimalt 34 timer om ugen ifølge din overenskomst.
Kan man fratræde som AMR?
I loven står, at AMR ikke kan forlade hvervet. Det er en beskyttelse mod, at du kan væltes af ledelsen, eller hvis du af en eller anden grund ikke længere ønsker at være AMR, så har medarbejderne ikke umiddelbart ret til at vælge en anden i valgperioden, men det skal besluttes i fællesskab med ledelsen.
Kan man både være TR og AMR?
Det er muligt at den samme person kan vælges som både tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant. Det kræver dog, at der gennemføres to separate valg, hvor valgreglerne for henholdsvis TR og AMiR følges. De to valg skal foregå hver for sig. Man kan således ikke besætte begge funktioner ved kun ét valg.
Hvad er forskellen på tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant?
Som udgangspunkt varetager tillidsrepræsentanten opgaver, der omhandler lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten varetager opgaver i forbindelse med arbejdsskader, arbejdspladsvurdering og psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
Hvordan er man en god amr?
Du skal være det lyttende øre i organisationen, som så vidt muligt ved, hvad der rører sig. Du kan betragte dig selv som dine kollegaers talerør, og du sikrer, at deres meninger, oplevelser og gode ideer i forhold til arbejdsmiljøet bliver bragt videre.
Hvad kendetegner et dårligt arbejdsmiljø?
Et dårligt arbejdsmiljø er kendetegnet ved manglende trivsel, højt sygefravær og dårlig ledelse. Det viser sig ofte gennem stress, konflikter og utryghed på arbejdspladsen.
Er en AMR tillidsvalgt?
Som AMR er du eksempelvis omfattet af den samme beskyttelse som en tillidsrepræsentant. Grunden til du har denne særlige beskyttelse er at du er medarbejdernes repræsentant og derfor skal kunne formidle deres budskaber og holdninger uden risiko for at blive fyret.
Kan man stoppe som amr før tid?
Hvervet kan ikke forlades i valgperioden
Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke forlade hvervet i valgperioden. Sker det alligevel, har de ansatte ikke ret til at vælge en ny arbejdsmiljørepræsentant. Der kan dog altid vælges en ny, hvis arbejdsgiveren og de ansatte er enige om det.
Hvem kan stille op som AMR?
I modsætning til valg af tillidsrepræsentanter (TR) er valg af AMR tværfaglige. Det vil sige at faggruppetilhørsforhold ikke spiller ind på hvem der må stille op til valget som AMR. Alle ansatte på arbejdspladsen er valgbare medmindre de er midlertidig ansat eller elever.
Hvad skal en AMR lave?
En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) skal beskytte kollegernes sundhed, være bindeled til ledelsen og deltage i arbejdsmiljøorganisationen (AMO). Du kan læse de officielle regler hos Arbejdstilsynet.
Hvor lang opsigelse har man som AMR?
Arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) er beskyttet mod afskedigelse på samme måde som tillidsrepræsentanter. Hvis din arbejdsgiver opsiger dig, skal dit normale opsigelsesvarsel som udgangspunkt forlænges med 6 uger.
Kan man være AMR uden at være i en fagforening?
Du skal ikke være medlem af en bestemt fagforening for at stille op som arbejdsmiljørepræsentant, og som udgangspunkt er du særligt beskyttet mod bl. a. opsigelse. Men det er afgørende, at din arbejdsgiver ved, at du er valgt.
Hvem udbetaler vederlag til AMR?
Hvem udbetaler vederlaget? Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond udbetaler vederlaget til dig, du kan læse mere om fonden her.
Kan man sygemelde sig, når man er blevet fyret?
Hvis du er for syg til at møde op på arbejde, kan du godt sygemelde dig i din opsigelsesperiode, uanset om du er blevet opsagt eller selv har sagt op. Husk at sygemelde dig korrekt og indenfor den rette tidsfrist.
Hvad koster det at fyre en AMR?
Hvornår skal man lave en APV? Fyring koster SAS 300.000 kroner. Betaling i forbindelse med møder. Filmsekvenser fra uddannelsen.
Kan man sige op med øjeblikkelig virkning?
Nej, som udgangspunkt kan du ikke sige op med øjeblikkelig virkning. Du skal overholde dit opsigelsesvarsel, medmindre du laver en særlig aftale med din chef.