For at blive tillidsrepræsentant (TR) for BUPL skal du vælges af dine kolleger, være medlem af fagforeningen og arbejde på en plads med mindst fem ansatte under samme overenskomst.
Hvad skal en TR kunne?
Du skal både kunne være talerør og formidler, lønforhandler, bisidder, omsorgsperson, støtte for kolleger ved advarsler og afskedigelser og forhandler ved besparelser og nedskæringer. Her finder du gode råd til nogle af de vigtigste situationer, opgaver og roller, du har som tillidsrepræsentant: TR og klubarbejde.
Hvad er reglerne for valg af tillidsrepræsentant?
Sådan bliver du tillidsrepræsentant
- Du er fyldt 18 år.
- Ansættelsen har varet mindst 9 måneder.
- Der er mindst 4 ansatte på arbejdspladsen.
- Over en tredjedel af dine kollegaer stemmer på dig ved en skriftlig afstemning.
- Virksomheden får besked skriftligt – senest 24 timer efter valget.
Hvornår kan man blive TR?
For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.
Hvad får en TR i tillæg BUPL?
1 Der gives et funktionstillæg til alle arbejdsmiljørepræsentanter på 7.200,00 kr. (2000-niveau) / 8.200,00 kr.
Tillidsrepræsentant: Sådan skabte jeg 100 procent organisering på min arbejdsplads
Hvorfor vælger man at blive TR?
Som tillidsrepræsentant (TR) bliver du en vigtig del af fællesskabet, og du får mulighed for at: Skabe bedre arbejdsvilkår for dig og dine kolleger. Udvikle dig fagligt og personligt med et stærkt kompetenceløft. Gøre en konkret forskel – både for fællesskabet og for den enkelte.
Er tr suppleant beskyttet?
Reglerne findes i MED-rammeaftalens § 18. Det fremgår af reglerne, at følgende personer er særligt beskyttet mod afsked: Tillidsrepræsentanter, herunder fællestillidsrepræsentanter. Suppleanter for tillidsrepræsentanter.
Hvad tjener en TR?
Som tillidsrepræsentant modtager du et årligt vederlag: Valggrundlag op til 49 medlemmer: 9.000,- Valggrundlag fra 50-99 medlemmer: 16.500,- Valggrundlag på og over 100 medlemmer: 33.000,-
Er det svært at være tr?
Det kan virke som en stor mundfuld, at være TR og det arbejde der følger med, derfor er det vigtigt at bryde rollen og arbejdet ned. Man kan altid få hjælp til det man synes er svært, fra kollegaer, AMR'er, andre TR'er, lokale netværk blandt de tillidsvalgte, Facebook gruppen og rådgivning fra DM.
Hvor ofte skal der være valg til TR?
Valgbare er ordinære medlemmer. Ordinært TR-valg afholdes hvert andet år og forsøges samkørt med kommunens/regionens MED valg. Genvalg kan finde sted. Fratræder tillidsrepræsentanten før valgperiodens udløb, indtræder suppleanten som tillidsrepræsentant frem til førstkommende TR-valg.
Hvem forhandler løn for TR?
Når du er valgt som tillidsrepræsentant, har du retten til at forhandle løn og vilkår for medarbejderne på arbejdspladsen, ligesom du har en særlig rolle ved overenskomstforhandlingerne.
Kan man være tr og amr på samme tid?
Det er muligt at den samme person kan vælges som både tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.
Hvad indebærer det at være tillidsrepræsentant?
En tillidsrepræsentant (TR) er en medarbejder, der er valgt af sine kolleger til at være deres talerør over for ledelsen og fagforeningens forlængede arm på arbejdspladsen.
Kan man afskedige en TR?
Du er den sidste der bliver opsagt
Som tillidsvalgt er du i princippet den sidste, der bliver afskediget inden for dit område. Du kan kun opsiges, hvis der er det, man kalder tvingende årsager.
Hvad er forskellen på AMR og TR?
Forskellige vinkler og færdigheder i samarbejdet
Som udgangspunkt varetager du som TR opgaver om lønforhandlinger, overenskomsten, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Mens AMR varetager opgaver i forbindelse med arbejdspladsvurdering, psykisk og fysisk arbejdsmiljø og opfølgning på arbejdsulykker.
Hvordan laver man tr?
Sådan bliver du tillidsrepræsentant
For at kunne vælge en TR, skal I være mindst fem personer inden for samme overenskomst på arbejdspladsen. Hvis det kunne være noget for dig at stille op som TR, så start med at kontakte din lokale FOA-fagforening. De kan fortælle dig om mulighederne på netop din arbejdsplads.
Hvad er en TR-opgave?
Det er tillidsrepræsentantens opgave og pligt at medvirke til at fremme og vedligeholde gode og rolige arbejdsforhold. Samme pligt gælder for ledelsen. Tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i forbindelse med medarbejderindflydelse og medbestemmelse på arbejdspladsen.
Hvem kan stille op som tillidsrepræsentant?
brev eller fuldmagt. Hvem kan stille op som tillidsrepræsentant? Det kan alle ansatte, der er organiseret i FOA. Uorganiserede kan ikke vælges.
Hvilke rettigheder har en tillidsrepræsentant?
Som tillidsrepræsentant har man nogle særlige rettigheder i overenskomsten. Man kan fx ikke uden videre blive afskediget. Man har ret til at bruge arbejdstiden på at udføre sine arbejdsopgaver som tillidsrepræsentant.
Hvor længe sidder man som tillidsrepræsentant?
I henhold til TR-aftalen tilstræbes en valgperiode på mindst 2 år.
Hvad får en TR i tillæg SL?
Hvervet som TR aflønnes med et funktionstillæg på kr. 6.600,00. Tillægget er pensionsgivende, i niveau 31.
Hvad laver en fællestillidsrepræsentant?
Som fællestillidsrepræsentant er det din opgave at koordinere tillidsrepræsentanternes opgaver og varetage nogle af de overordnede forhold, der er fælles for alle de medarbejdergrupper, I repræsenterer.
Hvad vil det sige at være TR suppleant?
TR-suppleanten (ergoterapeut)
Har en aktiv rolle i forholdet mellem kolleger og ledelse samt mellem kolleger og forening. Rådgive kolleger og være bisidder. Forhandle løn m.v. sammen med suppleanten – forberedelse og aftaleret i forhold til fysioterapeuterne.
Hvem kan vælge TR?
I kan som udgangspunkt vælge en TR og eventuelt en TR-suppleant, hvis I er fem ansatte på arbejdspladsen i samme overenskomstgruppe. Der bør afholdes valg hvert andet år. Læs om processen her. Der er få, men vigtige ting, du og dine kolleger skal være opmærksomme på, når der skal vælges TR.
Kan man fyre en sikkerhedsrepræsentant?
Arbejdsmiljø/ sikkerhedsrepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og forringede forhold på samme måde som tillidsrepræsentanten. Uoverensstemmelser om valg, valgbarhed og beskyttelse afgøres ved fagretslig behandling.