Hvad kan man forhandle i stedet for løn?

Hvad kan man forhandle om til lønforhandling?

Hvordan forhandler jeg bedst min løn?

Du kan spørge din tillidsrepræsentant, din chef eller HR-afdelingen om rammerne for din lønforhandling. Er du special- eller chefkonsulent i staten, forhandler du selv din løn. Er du leder i det offentlige, skal du også selv forhandle din løn. Vi rådgiver dig gerne i forhold til forhandlingen.

Hvordan forhandler man kvalifikationstillæg?

Hvis der er lokale forhåndsaftaler på din arbejdsplads, kan din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening fortælle dig om det. Disse aftaler er en del af lokallønnen. Kvalifikationsløn kan også forhandles kun for dig, hvis du har særlige kompetencer ved ansættelsen eller tilegner dig nye, mens du er ansat.

Hvordan forhandler man løn til en jobsamtale?

Lønforhandlingen til jobsamtalen kan fint tage udgangspunkt i din seneste lønpakke inkl. pension, telefoni og pc. Så forbered dig ved, at du både kender din seneste lønpakke og øver lønforhandlingen til kommende jobsamtaler. Øv det med en erfaren ven, familiemedlem eller mentor.

7 Tips til Lønsamtalen | Få Mere i Løn

Er 35.000 en god løn?

Det er et pænt lønniveau,« siger Mads Lundby Hansen. 23 ud af de 65 faggrupper tjener mellem 30.000-40.000 kroner. Det gælder blandt andre fysioterapeuter, automekanikere, pædagoger, lastbilchauffører, frisører, postbude og kokke. Eksempelvis tjener en kok i snit 31.400 kroner om måneden eller 376.800 kroner om året.

Hvor mange procent bør man stige i løn?

Økonomer: Din løn skal stige med knap 14 procent på tre år for at modvirke inflationen. Der skal historisk meget i lønposen til OK23-forhandlingerne, før din realløn ikke bliver forringet, påpeger førende økonomer. De mener, lønnen skal stige med 4,4 til 5 procent om året, før danskernes løn kan følge med udviklingen.

Hvad stiger lønnen med i 2025?

april 2024 får en lønstigning på 5,9%. Den 1. april 2025 stiger lønnen med 1,7%, og der er indlagt en særlig ekstra forhandling i 2025 om lønnen, hvor der tages udgangspunkt i udviklingen på privatområdet.

Hvad får en teamleder i løn?

Lige nu er der 27 at sammenligne løn med.

Bruttolønnen for en Teamleder ligger imellem 42.940 - 75.551 for hele landet.

Hvad er normalt at bede om i lønforhøjelse?

Til din lønforhandling, er det bedst, at du er konkret og fx beder om en samlet månedsløn på 55.000 kroner i stedet for en løn ”et sted midt i halvtredserne”. Udover at bruge IDAs lønværktøjer er det en god ide at tale med dine kolleger og venner om, hvad der er et realistisk lønniveau i din virksomhed.

Hvad skal der til for at få mere i løn?

Hvad skal jeg have i løn som sælger?

Flere forskellige faktorer kan påvirke en sælgers løn. Men overordnet set anslår man, at en nyuddannet sælger vil kunne opnå en startløn på cirka 27.000 kroner om måneden før skat. Gennemsnitslønnen for en sælger i Danmark ligger til sammenligning på cirka 31.000 kroner om måneden før skat.

Hvad kan man forhandle?

Når du skal til lønforhandling, skal du huske, at du kan forhandle om meget andet end selve lønnen, du kan forhandle om hele lønpakken. Det kan fx være, at du ønsker fleksible arbejdstider, hjemmearbejdsdage, ekstra fridage, mere barsel, efteruddannelse eller noget helt andet. Tænk over, hvad der er vigtigt for dig.

Hvordan argumenterer man for højere løn?

Hvad er en normal lønstigning?

Lønindeks 1. kvt. 2024

Lønningerne i Danmark steg med 3,4 pct. i første kvartal 2024 i forhold til første kvartal 2023. Den årlige stigning i lønnen ligger dermed fortsat over 3,0 pct., som den har gjort hvert kvartal siden 4. kvartal 2022, hvor der for første gang i statistikkens historie var så stor en årsstigning.

Hvor meget stiger SSA i løn i 2025?

Følgende forbedringer træder i kraft 1. april 2025 i din overenskomst: Grundlønstillæg til alle grupper forhøjes med 9.069 kr. Det samlede pensionsbidrag stiger fra 14,70 % stiger til 15,00 %

Hvor ofte stiger man i løn?

én gang årligt, at have en lønsamtale med medarbejderen. I den praktiske hverdag og i de fleste kontrakter, er det dog et vilkår, at lønnen forhandles én gang årligt. Og hvis det er et vilkår, som fremgår af kontrakten, bør du naturligvis overholde det.

Hvad er OK25?

OK25 | Overenskomstforhandlinger på det private område - 3F. Nu er der landet forlig på overenskomsten, der blandt andet dækker rengøringsassistenter og serviceassistenter. Dermed er aftaler for både de ansatte på industriarbejdspladser, i transportbranchen og på serviceområdet er nu forhandlet færdige.

Hvordan forhandler jeg min løn?

Hvad er den mest normale løn?

Lønforskel mellem mænd og kvinder er størst i regioner

Forskellen i mænds og kvinders løn er størst i regionerne, hvor kvinder i 2023 i gennemsnit tjente 46.313 kr. om måneden, mens mænd tjente 55.177 kr. om måneden, hvilket er en forskel på 8.864 kr. eller 16 pct.

Hvad skal jeg have i løn i IDA?

Vejledende minimalløn 2025

Ansattes Råd i IDA, der fastlægger rammerne for IDA-medlemmernes løn, har besluttet følgende vejledende minimallønninger for 2025: Cand. scient'er.: 48.800 kroner. Civilingeniører og øvrige med lang videregående uddannelse: 47.400 kroner.

Hvordan forhandler man løn i DSR?

Skal jeg selv forhandle min løn, eller gør DSR det for mig? Det er Dansk Sygeplejeråd i form af enten arbejdspladsens tillidsrepræsentant eller din kreds, der skal forhandle din løn. Du må gerne tale løn med din leder, men den endelige lønaftale indgås mellem DSR og din arbejdsplads.

Kan man bede om en lønforhandling?

Hvis du har kompetencen til at forhandle på din arbejdsplads, skal du bede om en årlig lønforhandling. Også selvom du får at vide, at der ikke er nogle penge til forhandling. Det er vigtigt, at der bliver lønforhandlet for dine kolleger hvert år, så de har mulighed for lønfremgang.