Her er nogle af hovedelementerne i den nye overenskomstaftale: Mindstebetalingssatsen stiger med 3,75 kroner i 2025 og 3,5 kroner i 2026 og i 2027. Mindstelønnen stiger dermed fra 136,15 kroner til i alt 146,90 kroner i overenskomstperioden. Tillæg for overarbejde stiger med 3 procent i 2025, 2026 og 2027.
Hvad stiger lønnen med i 2025?
april 2024 får en lønstigning på 5,9%. Den 1. april 2025 stiger lønnen med 1,7%, og der er indlagt en særlig ekstra forhandling i 2025 om lønnen, hvor der tages udgangspunkt i udviklingen på privatområdet.
Hvad er mindstelønnen med overenskomst?
Mindsteløn på overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver:
marts 2022 - 11.479 kr. pr. måned / 71,60 kr. i timen.
Hvornår går den nye overenskomst i kraft?
Afstemningen om din overenskomst er i slut
Det blev et stort JA til den nye overenskomst, der trådte i kraft den 1. april 2024. 73,3 procent af HK Kommunals medlemmer stemte. 94,6 procent stemte ja.
Hvad betyder den nye overenskomst for sosu hjælper?
Alle faggrupper på overenskomsten for social- og sundhedspersonale undtagen de 'lukkede grupper' – sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere med flere – stiger 1 procent i pension. De lukkede grupper får i stedet midlerne som rene lønstigninger. Det gælder fra 1. april 2025.
Hvad er en overenskomst, og hvorfor er den vigtig?
Hvornår stiger sosu i løn i 2025?
Følgende forbedringer træder i kraft 1. april 2025 i din overenskomst: Grundløn til social- og sundhedsassistenter hæves fra løntrin 21 + 2.935 kr. i årligt tillæg til løntrin 24.
Hvor meget stiger en sosu-hjælper i løn?
- En sosu-assistent med syv års anciennitet som arbejder 37 i dagvagt vil stige med 5.680 kroner i løn om måneden, når pengene fra trepartsforhandlinger og OK24 er fuldt indfaset den 1. januar 2026, bekræfter fagforbundet FOA overfor DR Nyheder. De 5.680 kroner svarer til en lønstigning på over 17 procent.
Hvad indeholder den nye overenskomst?
Her er nogle af hovedelementerne i den nye overenskomstaftale: Mindstebetalingssatsen stiger med 3,75 kroner i 2025 og 3,5 kroner i 2026 og i 2027. Mindstelønnen stiger dermed fra 136,15 kroner til i alt 146,90 kroner i overenskomstperioden. Tillæg for overarbejde stiger med 3 procent i 2025, 2026 og 2027.
Hvad er 300 timers vagttillæg?
Vagttillægget gives til ansatte, der årligt har minimum 300 timers vagtarbejde uden for dagarbejdstid i et kalenderår. Der ydes et pensionsgivende tillæg på kr. 6.077* i årligt grundbeløb (i perioden 01.05.2024 – 31.12.2025, derefter kr.
Hvad får en butiksansat i timen?
For butiksmedhjælpere stiger minimallønnen til 135,11 kr. i timen / 21.661 kr. om måneden i 2023. I 2024 stiger minimallønnen til 139,61 kr.
Er 35.000 en god løn?
Det er et pænt lønniveau,« siger Mads Lundby Hansen. 23 ud af de 65 faggrupper tjener mellem 30.000-40.000 kroner. Det gælder blandt andre fysioterapeuter, automekanikere, pædagoger, lastbilchauffører, frisører, postbude og kokke. Eksempelvis tjener en kok i snit 31.400 kroner om måneden eller 376.800 kroner om året.
Hvor meget får man i timen i Rema 1000?
hos REMA 1000
I finder også ud af, hvilke opgaver du kan løse – og hvor mange timer om ugen, du skal arbejde. Du får faste arbejdstider og REMA 1000 arbejdstøj. Som praktikant får du ikke løn. Hvis du bagefter bliver ansat som medarbejder, får du cirka 50 kroner i timen.
Hvor meget stiger man i løn?
Lønningerne i Danmark steg med 3,4 pct. i første kvartal 2024 i forhold til første kvartal 2023. Den årlige stigning i lønnen ligger dermed fortsat over 3,0 pct., som den har gjort hvert kvartal siden 4. kvartal 2022, hvor der for første gang i statistikkens historie var så stor en årsstigning.
Hvor meget stiger lønnen i 2025 i 3F?
Timeløn: Normaltimelønnen stiger 5,00 kroner per 1. marts 2025, 4,75 kroner per 1. marts 2026 og 4,5 kroner per 1. marts 2027. I alt 14,25 kroner i timen.
Hvad er OK25?
OK25 | Overenskomstforhandlinger på det private område - 3F. Nu er der landet forlig på overenskomsten, der blandt andet dækker rengøringsassistenter og serviceassistenter. Dermed er aftaler for både de ansatte på industriarbejdspladser, i transportbranchen og på serviceområdet er nu forhandlet færdige.
Hvad er lønnen for overarbejde?
Overarbejde hverdage samt lørdage: Tillæg på 50 % for de første tre timer pr. dag. Herefter stiger tillægget til 100 %. Det betyder, at arbejder du fx 2 timer over, skal du have 3 timers løn.
Hvad får en sygeplejerske om måneden?
Ifølge CEPOS' beregninger tjener en sygeplejerske i gennemsnit 45.300 kroner om måneden. En politibetjent tjener 43.300 kroner om måneden, en køkkenmedhjælper tjener 28.000 kroner, og en kasseassistent tjener 27.700 kroner om måneden. Dermed tjener en sygeplejerske i gennemsnit 60 procent mere end en kasseassistent.
Kan man få to tillæg på samme tid?
15.00 om lørdagen eller arbejder søn- og helligdage, kan du få forskudttidstillæg. Hvis der er tale om overarbejde i de tidsrum, vil du få betalt overarbejdstillæg. Du kan altså ikke både få forskudttidstillæg og overarbejdstillæg på samme tid. Er du under 18 år, får du halve tillæg.
Hvad kan man forvente i lønstigningen i 2025?
IDA udgiver hvert år en prognose for lønudviklingen for privatansatte medlemmer. IDAs lønprognose for 2025 viser, at det i gennemsnit er realistisk for privatansatte medlemmer af IDA at opnå en lønstigning på 4,7 pct. i 2025. Den vigtigste parameter for lønudvikling er udbud og efterspørgsel.
Hvornår træder den nye overenskomst i kraft?
Dansk Erhverv og HK HANDEL har netop indgået en ny 3-årig aftale om fornyelse af overenskomsten med virkning fra d. 1. marts 2025.
Hvem tjener mest, SOSU eller sygeplejerske?
Med de nye overenskomster er startlønnen for en kommunalt ansat SOSU-assistent 34.000 kr. (alle tal inkl. pension og SFG) og tilsvarende 35.650 kr. for en kommunalt ansat sygeplejerske.
Hvad er løntrin 18 som SSH?
marts 2018) Social- og sundhedshjælper 18 + 4268 kr. Social- og sundhedsassistent 21 + 2675 kr. Plejehjemsassistent 21 + 4268 kr. Plejer 21 + 4268 kr.