Hvad får man som TR?

Du får tilbudt relevant uddannelse og kompetenceudvikling TR-løftet sikrer, at kompetenceudvikling og uddannelse både er en rettighed og en pligt. Med TR-løftet er du sikker på at blive klædt godt på til at varetage de opgaver, du påtager dig.

Hvad får man for at være TR?

Frihed med løn

Tillidsrepræsentanten får sin normale løn under TR-arbejdet inden for institutionen. Dette gælder blandt andet ved drøftelser med ledelsen, ved samtaler med kollegerne og ved indsamling og formidling af information. Til dette arbejde kan der afsættes fast ugentlig tid.

Hvad får man i løn som TR?

Løn som tillidsrepræsentant

Din løn er hele din løn. Det vil sige både grundløn og lokalt aftalte tillæg/trin for funktioner/kvalifikationer inklusiv, pension og ferietillæg. Derudover får du dækket dine transportudgifter i forbindelse med møder eller uddannelse.

Hvad er vederlaget for en tillidsrepræsentant?

Vederlagets størrelse afhænger af tillidsrepræsentantens valggrundlag og udgør mellem 9.000 kr. og 33.000 kr. pr. år.

Hvad får en tillidsmand i løn i 3F?

Grundvederlaget for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter vil fremover være på 7.500 kroner om året. Og 15.000 kroner for fællestillidsrepræsentanter.

Dine vilkår som TR

Hvad er min rolle som TR?

Det er dig, der er med til at forhandle løn- og ansættelsesvilkår med ledelsen og holde øje med at overenskomsten bliver fulgt. Du er DM's ansigt i hverdagen på jeres arbejdsplads, og det er også dig, der støtter dine kolleger, hvis der opstår svære situationer.

Kan tr fyres?

Tillidsrepræsentanter har længere opsigelsesvarsler end andre ansatte. Opsigelse skal ske med tillidsrepræsentantens individuelle varsel tillagt 3 måneder, medmindre der er tale om arbejdsmangel.

Hvad får en TR i tillæg BUPL?

Fællestillidsrepræsentanter ydes tillæg på 6.000 kr. ud over basistillæg årligt (31.03.00-niveau for KTO-ansatte) og kr. 6840,- (01.01.06-niveau for SHK-ansatte) Tillægget reduceres ikke i forhold til beskæftigelsesgraden. Omregnet til nutidskroner giver tillæggene det samme.

Hvad får en AMR i løn?

I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F transport, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr.

Hvad koster det at fyre en tillidsmand?

Men det er ikke altid, at ledelser overholder reglerne, og derfor alligevel fyrer en tillidsrepræsentant uretmæssigt. Kan dette bevises af fagforeningen, så skal ledelsen betale en betydelig erstatning til tillidsrepræsentanten. Ofte mellem 6 og 9 måneders løn.

Hvor længe sidder en tillidsrepræsentant?

Man vælges som regel for to år af gangen. Som tillidsrepræsentant har man nogle særlige rettigheder i overenskomsten. Man kan fx ikke uden videre blive afskediget.

Hvilke rettigheder har en TR suppleant?

Der er aftalt, at TR-suppleanter, som indtræder i TR-funktion under TR's fravær har ret til honorering i samme omfang og på samme vis som den TR pågældende erstatter. Der skal være tale om mindst 15 kalenderdage i sammenhæng , ved ferie dog mindst 22 dage.

Kan en TR væltes?

Kan en tillidsrepræsentant væltes? Der kan opstå helt særlige situationer, hvor dine kolleger af en eller anden grund bliver så utilfredse med din måde at være tillidsrepræsentant på, og at de ikke længere ønsker, du skal repræsentere dem. I sådanne situationer kan kollegerne vælte dig.

Hvad er forskellen på TR og AMR?

Som TR varetager du opgaver, der har med jeres løn- og arbejdsvilkår at gøre. Det vil blandt andet sige lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) varetager derimod opgaver, der vedrører psykisk og fysisk arbejdsmiljø, arbejdsskader og arbejdspladsvurdering.

Hvad kan man bruge sin TR til?

Hvad er en TR-opgave BUPL?

Tillidsrepræsentantens opgaver kan spænde fra alene at sikre, at gældende overenskomster og aftaler bliver overholdt, til selv at have kompetence til at indgå lokale aftaler om lokal løndannelse for personalet på den institution, hvor pågældende er valgt.

Kan man trække sig som TR?

Der skal foreligge det, der hedder 'tvingende årsager', for at du som tillidsvalgt kan afskediges. Det er almindelig opfattelse, at der "skal meget til" før der er tale om tvingende årsager. Tvingende årsager kan fx være: At den institution, du arbejder på bliver nedlagt og alle bliver afskediget.

Hvad koster det at fyre en AMR?

Hvornår skal man lave en APV? Fyring koster SAS 300.000 kroner. Betaling i forbindelse med møder. Filmsekvenser fra uddannelsen.

Hvordan stopper man som TR?

Når du stopper som TR eller FTR - overlevering og afmeldelse. Udfyld formularen for at afmelde dig som tillidsvalgt og få gode råd til, hvordan du overdrager din viden til din afløser. Du kan også søge om penge til at dække udgifter i forbindelse med TR/FTR overleveringsmøde.

Er man beskyttet som TR suppleant?

Reglerne. Som udgangspunkt bygger bestemmelserne i MED/TR-aftalen på, at suppleanten er stedfortræder og er omfattet af samme beskyttelse (særlig begrundelse for afskedigelse eller flytning) som tillidsrepræsentanten.

Hvilke opgaver har en TR?

Tillidsrepræsentantens opgaver

En tillidsrepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold til ledelsen og skal bl. a. påse, at aftaler og overenskomster bliver overholdt. Tillidsrepræsentanten skal desuden gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold på arbejdspladsen.

Hvad må en tillidsrepræsentant?

Med en tillidsrepræsentant: kan du blive hørt i forhold til vilkårene på arbejdspladsen. får du medindflydelse og medbestemmelse på arbejds- og personaleforhold. kan du få hjælp, hvis du bliver syg eller får problemer på jobbet.

Hvor længe skal man have været ansat for at blive TR?

For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.