Hvad er tr?

Tillidsrepræsentanten (TR) er en medarbejder, der er blevet valgt af de andre medarbejdere på arbejdspladsen, til at repræsentere dem over for ledelsen.

Hvad vil det sige at være tr?

Som tillidsrepræsentant har du forskellige roller i forskellige situationer. Du skal både kunne være talerør og formidler, lønforhandler, bisidder, omsorgsperson, støtte for kolleger ved advarsler og afskedigelser og forhandler ved besparelser og nedskæringer.

Hvad får en TR i løn?

Løn som tillidsrepræsentant

Din løn er hele din løn. Det vil sige både grundløn og lokalt aftalte tillæg/trin for funktioner/kvalifikationer inklusiv, pension og ferietillæg. Derudover får du dækket dine transportudgifter i forbindelse med møder eller uddannelse.

Hvad er TR en forkortelse for?

Din tillidsrepræsentant (TR) taler din sag og arbejder for, at du og dine kolleger har gode forhold på jobbet. Vælg en tillidsrepræsentant og brug hende eller ham, når jeres ønsker og krav til forhandlinger og samarbejde med ledelsen skal føres ud i livet.

Hvad laver en TR-FOA?

Som tillidsrepræsentant er din rolle at være med til at sørge for gode og rolige arbejdsforhold på arbejdspladsen. Det gør du både ved at sørge for, at FOAs overenskomster og aftaler overholdes og gennem dit samarbejde med ledelsen.

Dine vilkår som TR

Hvilke opgaver har en TR?

Tillidsrepræsentantens opgaver

En tillidsrepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold til ledelsen og skal bl. a. påse, at aftaler og overenskomster bliver overholdt. Tillidsrepræsentanten skal desuden gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold på arbejdspladsen.

Hvad er forskellen på TR og AMR?

Som TR varetager du opgaver, der har med jeres løn- og arbejdsvilkår at gøre. Det vil blandt andet sige lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) varetager derimod opgaver, der vedrører psykisk og fysisk arbejdsmiljø, arbejdsskader og arbejdspladsvurdering.

Hvor længe skal man have været ansat for at blive TR?

For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.

Hvad får en tillidsrepræsentant i tillæg?

Tillidsrepræsentanten oppebærer et månedligt funktionstillæg på mellem 1500 kr. og 2.500 kr. under hensyntagen til opgavens omfang, virksomhedens størrelse og antallet af tillidsrepræsentanter. Disse tillæg skal beskrives i virksomhedens lønpolitik.

Hvad kan man forvente af en tillidsrepræsentant?

En tillidsrepræsentant er guld værd

Med en tillidsrepræsentant: kan du blive hørt i forhold til vilkårene på arbejdspladsen. får du medindflydelse og medbestemmelse på arbejds- og personaleforhold. kan du få hjælp, hvis du bliver syg eller får problemer på jobbet.

Kan tr fyres?

Tillidsrepræsentanter har længere opsigelsesvarsler end andre ansatte. Opsigelse skal ske med tillidsrepræsentantens individuelle varsel tillagt 3 måneder, medmindre der er tale om arbejdsmangel.

Hvad får en TR i tillæg BUPL?

Fællestillidsrepræsentanter ydes tillæg på 6.000 kr. ud over basistillæg årligt (31.03.00-niveau for KTO-ansatte) og kr. 6840,- (01.01.06-niveau for SHK-ansatte) Tillægget reduceres ikke i forhold til beskæftigelsesgraden. Omregnet til nutidskroner giver tillæggene det samme.

Er man TR for ikke medlemmer?

Valg af tillidsrepræsentant

Tillidsrepræsentanten skal selvfølgelig være medlem af HK. På nogle overenskomster er det kun HK-medlemmer, der har har ret til at stemme, på andre kan alle, der er omfattet af overenskomsten deltage i valget af tillidsrepræsentant. Man vælges som regel for to år af gangen.

Hvor længe sidder en tillidsrepræsentant?

Tillidsrepræsentanten er valgt demokratisk for en periode af to år. Men er kollegerne utilfredse med ham, så kan de indkalde til et møde, hvor de tager stilling til, om han skal fortsætte, eller man vil vælge en anden.

Hvad koster det at fyre en tillidsmand?

Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid man har været ansat. Hvis du bliver fyret uretmæssigt, dvs. hvis der ikke er tvingende årsager til stede, kan du kræve op til 12-18 måneders løn i godtgørelse.

Hvad er min rolle som tillidsrepræsentant?

Arbejdet som tillidsrepræsentant

Din kerneopgave som tillidsrepræsentant (TR) er at repræsentere en gruppe medarbejdere over for ledelsen, så der kommer en god dialog om medarbejdernes bekymringer og ønsker. Du skal være med til at forhandle løn- og arbejdsvilkår og fremme medarbejdernes trivsel.

Hvad får en AMR i løn?

I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F transport, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr.

Hvem forhandler løn for TR?

Det er dig som tillidsrepræsentant, der har forhandlingsretten. Special- og chefkonsulenter i staten (uden ledelse af akademikere) forhandler og aftaler selv deres løn direkte med ledelsen. De kan bede dig om at deltage i forhandlingen, eller at du forhandler for dem.

Hvad er vederlaget for en tillidsrepræsentant?

Vederlagets størrelse afhænger af tillidsrepræsentantens valggrundlag og udgør mellem 9.000 kr. og 33.000 kr. pr. år.

Kan en TR væltes?

Kan en tillidsrepræsentant væltes? Der kan opstå helt særlige situationer, hvor dine kolleger af en eller anden grund bliver så utilfredse med din måde at være tillidsrepræsentant på, og at de ikke længere ønsker, du skal repræsentere dem. I sådanne situationer kan kollegerne vælte dig.

Kan man både være tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant?

Det er muligt at den samme person kan vælges som både tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant. Det kræver dog, at der gennemføres to separate valg, hvor valgreglerne for henholdsvis TR og AMiR følges. De to valg skal foregå hver for sig. Man kan således ikke besætte begge funktioner ved kun ét valg.

Hvad kan en TR hjælpe med?

DSR's tillidsrepræsentant (TR) på din arbejdsplads kan hjælpe dig, når der fx er fejl på lønsedlen, eller du skal forhandle ansættelseskontrakt ved jobskifte. Se, hvad du kan bruge din tillidsrepræsentant til, og find navnet på din TR.

Er AMR lovpligtig?

Uddannelsen er obligatorisk, hvilket betyder, at du skal deltage.

Hvad kan man bruge sin tillidsrepræsentant til?