Når du har taget en DISC personlighedstest, får du et resultat med en DISC profil-type, som bliver beskrevet ud fra de fire faktorer i DISC: D for dominans (rød) I for indflydelse (gul) S for stabilitet (grøn)
Hvad betyder si DISC?
DISC analysen er en personlighedstest, der er baseret på fire forskellige personlighedstype: D (dominerende/direkte), I (inspirerende/impulsiv), S (stabil/rolig) og C (analytisk/systematisk).
Hvad står S for i DISC profil?
Stabilitet (S-type personlighed)
S-typer er kendt for deres tålmodighed, pålidelighed og evne til at samarbejde. De foretrækker stabile og harmoniske arbejdsmiljøer og er villige til at gøre en indsats for at sikre, at teamet fungerer godt sammen.
Hvad betyder bogstaverne i DISC profil?
D-I-S-C: Adfærdstræk med bogstavbetegnelse og farve
DISC profiler bruges til at beskrive menneskers adfærd i forskellige sammenhænge, og tager udgangspunkt i DISC modellens fire parametre: D (Dominans), I (Indflydelse), S (Stabilitet) og C (Kompetent).
Hvilken DISC profil har en sælger?
Everything DiSC® Sales profilen har fokus på sælger-kunde relationen. Profilen stiller skarpt på de styrker og begrænsninger du har som sælger og hvordan disse bringes i spil i forhold til det at arbejde med forskellige typer kunder. Til denne profil findes der et særligt kundeprofil-værktøj som er gratis at bruge.
DISC-typer forklaret - hvilken er du?
Hvad er en gul person?
En gul DISC-personlighedstype – med bogstavet I for Indflydelse – beskriver en person, der er omgængelig, optimistisk og overbevisende. Gule personlighedstyper har tendens til at være udadvendte og entusiastiske – med fokus på forandring, relationer, samarbejde og kreativitet.
Hvad er en rød personlighed?
Kort intro: Den røde personlighed
Den røde er et konkurrencemenneske, og er meget ambitiøs og resultatorienteret. Barren sættes højt, når nye mål jagtes – og indfrier dem med effektivitet og målrettethed. Den røde er: Resultatorienteret.
Hvad er en grøn person?
Kort intro: Den grønne personlighed
Den grønne er omgængelig, omsorgsfuld og pligtopfyldende. Fællesskab, samarbejde og gode relationer står i forreste række – ligesom den grønne ønsker forudsigelighed og ro, når opgaver skal løses.
Hvordan læser man en DISC profil?
DISC-model
Den lodrette akse indikerer, hvordan du handler. Eksempel: Skal der løses en opgave i et team, så vil gul/grønne personer have fokus på, at alle bliver hørt, og har det godt imens opgaven løses, hvor rød/blå personer vil have fokus på, at opgaven bliver løst korrekt og hurtigt.
Hvad er en blå profil?
Hvad karakteriserer C-profilen (blå)?
Beskeden, detaljeorienteret, formel, forsigtig, grundig, korrekt, kvalitetsbevidst, logisk, metodisk, omhyggelig, perfektionistisk, rationel, reflekterende og systematisk. Denne profil bliver ofte omtalt som "analytikeren".
Hvad er en grøn profil?
En grøn profil fanger forbrugerne
I dagens samfund er der øget fokus på virksomheders miljøansvar og bæredygtighed. Forbrugerne ønsker i højere grad at støtte virksomheder, der tager miljøet alvorligt og arbejder aktivt for at reducere deres CO2-aftryk.
Hvad skal man være opmærksom på ved personlighedstest?
Personlighedstesten er som regel en multiple choice-test, hvor du skal vælge mellem flere svarmuligheder. Den skal bruges til at afdække dine præferencer i forhold til arbejdet. Det kan fx være, om du er detaljeorienteret eller fokuserer på helheden, eller om du foretrækker at ideudvikle alene eller sammen med andre.
Hvad er forskellen på DISC og insight?
Everything DISC er et værktøj, der hjælper med at forstå og forbedre kommunikationen og samarbejdet i teams gennem analyse af adfærdstyper. Insights er et redskab til at øge selvindsigt og teamdynamik gennem personlighedstest og værktøjer til at forbedre kommunikation og samarbejde.
Hvilke DISC profiler passer godt sammen?
De røde DISC profiler fungerer ofte godt med gule typer, da de begge har et stærkt fokus på resultater og handling. Grønne og blå profiltyper – der fx ikke er så resultatorienterede og handlekraftige som den røde – kan have svært ved at følge med i den rødes hastige fremdrift.
Hvad står C for i DISC?
Vi bruger en DISC profil til at klarlægge vores personlige adfærdsmønstre og præferencer. Det giver os en forståelse af, hvordan vi handler i forskellige situationer – individuelt og i samspil med andre. Blå er C'et i DISC, som står for Kompetent og er en af DISC-modellens 4 farver – rød, gul, grøn og blå.
Hvad kendetegner en i profil?
Hvad karakteriserer I-profilen (gul)?
Charmerende, entusiastisk, fleksibel, glad, inspirerende, kommunikerende, kreativ, optimistisk, overbevisende & spontan. Deres profil er ofte omtalt som "entusiasten".
Kan ens disc profil ændre sig?
Kan min DiSC-profil ændre sig over tid? Den gennemsnitlige personprofil har tendens til at forblive forholdsvis ensartet over tid. Selvom du måske finder små forskelle i dine resultater fra, du bliver vurderet første gang til den næste, er det usandsynligt, at du vil opleve store skift i stil.
Hvad er en gul personlighed?
Kort intro til den gule personlighed
Den gule elsker forandringer og nye udfordringer. Med ordet i sin magt, store idérigdom og handlekraft er der altid fart over feltet. Nye projekter sættes hurtigt i gang med stor energi og positivitet.
Hvordan holder man på en DISC?
Ved forhåndskast holdes der med pegefinger og langefinger langs venstre kant på undersiden af disc, og tommelfingeren støtter ovenpå. Højre arm trækkes tilbage og discen holdes vandret gennem hele bevægelsen. Sørg for at holde albuen tæt ved kroppen.
Hvad er en rød person?
Den røde personlighed er resultatorienteret og elsker udfordringer; et typisk konkurrencemenneske. I, der er røde, er hurtige og effektive og beslutsomme. Du er målrettet, viljestærk og målbevidst. Du er god til at starte nye projekter og foretrækker hurtig og nem kommunikation.
Hvilken farve betyder usikkerhed?
Grå er objektivitetens, neutralitetens og tilbageholdenhedens farve, og den forbindes ofte med kedsomhed og usikkerhed.
Hvilken farve giver ro?
Blå skaber tryghed og ro
Blå nuancer signalerer fred og ro.
Hvad er en blå person?
Den blå personlighedstype er en, der er mere observerende og diskret. Hvis du er blå, så er du analytisk, logisk og grundig, og de kvaliteter kan være en styrke i dit arbejdsliv. Din grundige tilgang til dine arbejdsopgaver gør dig tillidsvækkende, men du kan samtidig virke en smule perfektionistisk og reserveret.
Hvad står bogstaverne i DISC for?
Personen, der skal have lavet en profil, krydser af i et lettilgængeligt spørgeskema og bliver ud fra de svar placeret ind på et skema i forhold til de fire faktorer i DiSC profilen: Dominans, indflydelse, Stabilitet og Samvittighedsfuld (C – Conscientious).
Hvad er en personlighedsændring?
Personlighedsændring er en varig ændring i en persons måde at tænke, reagere og være på i personlige og sociale situationer. Det kan skyldes både fysiske og psykiske sygdomme, misbrug af rusmidler eller traumer.