Kompetencer er det du er god til at gøre i praksis - både fagligt og personligt. For eksempel er det en faglig kompetence at være god til at lave regnskaber, mens det er en personlig kompetence at være loyal. Dine personlige kompetencer er dem, der kendetegner din personlighed og dine menneskelige egenskaber.
Hvad er personlige og sociale kompetencer?
I barnets alsidige personlige udvikling er fokus på det, der er individuelt – barnets følelser, forståelse af sig selv og måder at forholde sig til sin omverden på, og i sociale kompetencer er fokus på det sociale – hvor- dan barnet etablerer fællesskaber, udtrykker sig og indgår i relationer med andre.
Hvad er ens kompetencer?
Kompetencer kan være en blanding af dine personlige og faglige egenskaber. Personlige kompetencer, som initiativrig eller struktureret, er kompetencer, der afspejler din personlighed og karakter. Faglige kompetencer, som kundebetjening eller IT-kendskab, er erhvervede færdigheder og viden inden for et specifikt område.
Hvilke tre ord beskriver dig bedst?
- Effektiv.
- Pålidelig.
- Kompetent.
Hvordan beskriver jeg mine IT-kompetencer?
Beskriv dine IT-færdigheder ved at angive de programmeringssprog, software og systemer, du er dygtig til. Brug konkrete eksempler fra din erhvervserfaring til at demonstrere, hvordan du har anvendt disse færdigheder til at løse problemer og opnå resultater.
Personlige kompetencer i ansøgningen - Hvad er det?
Hvilke personlige kompetencer?
Eksempler på personlige kompetencer: udadvendt, initiativrig, humoristisk, detaljeorienteret, energisk, positiv, nysgerrig, struktureret, grundig, beslutsom, god til at samarbejde osv. Eksempler på faglige kompetencer: retstavning, kundebetjening, div. IT-programmer, projektledelse, planlægning, god sælger osv.
Hvordan beskriver jeg mig selv?
- Gør din indledning relevant for lytterne. ...
- Sig hvad du gør, ikke hvad din titel er. ...
- Del interessante fakta om, hvorfor du er der. ...
- Vær original og mindeværdig. ...
- Vær følsom og opmærksom. ...
- Før lytterne frem til næste del af samtalen.
Hvordan finder jeg mine kompetencer?
- Skriv de arbejdsopgaver ned, som du har haft i dine tidligere job.
- Beskriv derefter, hvilke faglige og personlige kompetencer du har brugt for at løse den enkelte opgave.
- Hvilke resultater har du opnået?
- Hvordan kan du skabe værdi for virksomheden med dine kompetencer?
Hvad er forskellen på kompetencer og færdigheder?
Viden er noget man har, til forskel fra ”færdighed”, der betegner noget, man kan, og ”kompetence”, der betegner noget, man gør. For at kunne aflæse elevens viden, kan man enten bede eleven om at gentage, redegøre for eller forklare noget, eller man kan aflæse viden i elevens færdigheder og kompetencer.
Hvilke ord kan man beskrive sig selv med?
- Kreativitet. Du tænker tit 'Hmm, gad vide, om det kan gøres på en ny eller smartere måde? ...
- Nysgerrighed. Du elsker at stille spørgsmål og fordybe dig. ...
- Dømmekraft. Du er god til at se ting fra flere vinkler. ...
- Videbegær. Du elsker at lære nye ting. ...
- Visdom. ...
- Mod. ...
- Vedholdenhed. ...
- Ærlighed.
Hvilke tre ord kendetegner dig som person?
- Samarbejdsvillig. Evnen og viljen til at arbejde for at opnå fælles resultater. ...
- Tillidsvækkende. ...
- Fleksibel. ...
- Serviceminded. ...
- Ansvarsbevidst Evnen til at påtage sig et ansvar for at få løst en opgave, gøre en indsats, ...
- Engageret. ...
- Initiativrig. ...
- Udadvendt Evnen til at skabe kontakt til andre, både på tomandshånd og i grupper.
Hvad kan personlige styrker være?
- Nysgerrighed og interesse for verden - Nysgerrighed.
- Videbegær - Videbegærlighed.
- Dømmekraft, kritisk tænkning og åbenhed - Åbenhed.
- Kreativitet, opfindsomhed og originalitet – Kreativitet og opfindsomhed.
- Social begavelse - Social intelligens.
- Perspektiv (visdom) – Visdom – Perspektiv.
- Tapperhed og mod - Mod.
Hvad kan kernekompetencer være?
Kernekompetencerne kan være alt fra produkt, service, brand osv. De skal være svære for konkurrenter at imitere og opfattes som fordele hos dine kunder. Kernekompetencer kaldes også roots of competion og konkurrencemæssige fordele.
Hvad er gode sociale kompetencer?
Social kompetence defineres bredt som det ”at kunne etablere fællesskaber med andre, føle og udtrykke empati og respekt for andre, indgå i sammenhænge med andre samt kende og agere ud fra demokratiske værdier” (se også Jensen, 2004).
Hvad er personlige ressourcer?
Personlige ressourcer: den gode vind på rejsen
Dine karaktertræk, præferencer og evner. Din uddannelse, dine kurser, erfaringer fra arbejde og fritid. Dit sociale og faglige netværk.
Hvad er ens kernekompetencer?
Kernekompetencer er de vigtigste af virksomhedens kompetencer. Virksomheden finder sine kernekompetencer ved at analysere sig selv (set indefra og ud) for at klarlægge, hvad virksomheden er særlig god til, og hvad der skaber værdi for kunden.
Er evner og kompetencer det samme?
Hvis vi lige skal sammenfatte, kan man sige, at evner er medfødte eller udviklede talenter, kvalifikationer er formelle anerkendelser af viden, færdigheder er det, vi kan, mens kompetencer er vores konkrete handlinger - altså måden hvorpå vi anvender vores viden, evner og færdigheder.
Hvad skriver man under kompetencer?
- Aktivt lyssnande.
- Kommunikation.
- Datorkunskaper.
- Kundservice.
- Social kompetens.
- Ledarskap.
- Organisationsförmåga.
- Problemlösning.
Hvad menes med kompetencer?
En kompetence er en persons evne til eller færdighed i at udføre handlinger. I uddannelsesmæssig sammenhæng taler man om formelle eller faglige kompetencer (se fx gymnasial kompetence). Kompetencer erhverves ikke alene i uddannelsesmæssig sammenhæng.
Hvor kan jeg se min karakter?
Borger.dk. Hvis dit afgangs-/prøvebevis fra folkeskolen er udstedt efter 2008/09, kan du hente en kopi via borger.dk. Dit bevis skal være arkiveret digitalt af den skole, der har udstedt det. Hvis det ikke er tilfældet, skal du kontakte skolen.
Hvilke kompetencer skal man have som sælger?
- Det vigtigste er den menneskelige faktor. ...
- Anvende digitale platforme og salgsværktøjer. ...
- Identificere og sætte kundens behov i spil. ...
- Veluddannet med viden inden for strategi og forretningsmodeller. ...
- Være en teamplayer. ...
- At kunne sparre med salgsledelsen. ...
- Skabe værdi for kundens virksomhed. ...
- Bruge salgsressourcerne optimalt.
Er serviceminded en kompetence?
Eksempel på personlig kompetence: Serviceminded
Jeg servicerer ved at besvare mails med det samme, hjælper altid kollegaer med et smil, og går gerne en ekstra omvej for mine kunder, så de oplever vores service er på det højeste niveau. Jeg får altid løst problemer og udfordringer på en positiv og effektiv måde.
Hvilke svagheder kan man sige til en jobsamtale?
- "Jeg har tendens til at fokusere på detaljer" ...
- "Jeg har svært ved at give slip på arbejdsopgaver" ...
- "Jeg har svært ved at sige nej" ...
- "Jeg bliver utålmodig, hvis opgaver tager længere tid end beregnet"
Hvordan bygger man sig selv op?
- Mind dig selv om, at følelser kommer og går. ...
- Øv dig i at sige pyt – og kom op på hesten igen. ...
- Øv dig i at tåle det svære. ...
- Byd alle følelser velkommen – også de svære. ...
- Lær af modgang, nederlag og fejl. ...
- Brug dine venner og familie. ...
- Husk at lade kroppen op.