Jobbeskyttelsen er lav i Danmark, da arbejdsgivere har ret til at fyre arbejdstagere med kort varsel sammenlignet med andre lande som f. eks. Frankrig, Tyskland samt Spanien. Hvis arbejdstageren har været ansat i en kort periode, behøver arbejdsgiveren ofte ikke engang at begrunde opsigelsen.
Hvad er et fleksibelt arbejdsmarked?
Et fleksibelt arbejdsmarked, hvor løn- og ansættelsesforhold fastsættes gennem fagspecifikke overenskomster indgået mellem arbejdsmarkedets parter, uden lovfastsatte regler om afskedigelser eller ansættelser, samt med en høj grad af lokal lønfastsættelse.
Hvad er de tre elementer i Flexicurity-modellen?
Flexicuritymodellen består af tre hovedelementer: Stor fleksibilitet i arbejdsgiverens ret til at afskedige og ansætte medarbejdere (flexde- len), et forholdsvis tæt økonomisk sikkerhedsnet i tilfælde af arbejdsløs- hed (securitydelen) samt en aktiv arbejdsmarkedspolitik, jf. figur 4.
Hvad betyder aktiv arbejdsmarkedspolitik?
Det andet element i den gyldne trekant er en aktiv arbejdsmarkedspolitik. Dette betyder, at man fra politisk side prioriterer at holde arbejdsstyrken fagligt opdateret og sikrer vejledning og jobtilbud til ledige.
Hvad betyder flexicurity?
Flexicurity er en betegnelse, der benyttes om den danske arbejdsmarkedsmodel, som er karakteriseret ved en høj grad af mobilitet mellem jobs (fleksibilitet) og et fintmasket sikkerhedsnet for ledige (security).
Jobsikkerheden er død... og ingen bekymrer sig
Hvad betyder jobshopper?
Job-hopping - hurtige, hyppige jobskift for at fremme egne karriereinteresser - er blevet en af de vigtigste tendenser i den nye økonomi. Men der er stadig mange, som spørger sig selv, hvor acceptabelt det er. Mens det på den ene side kan fremme karrieren, risikerer man at få et ry som upålidelig eller beregnende.
Hvad er trepartssamarbejde?
Trepartssamarbejdet dækker hele arbejdsmarkedspolitikken
Lovforslag, som berører arbejdsmarkedet, bliver sendt til høring hos parterne, før Folketinget vedtager dem. På mange områder er det centrale eller lokale råd, hvor også arbejdsmarkedets parter deltager, som træffer afgørelser.
Hvad er beskæftigelsespolitiske strategier?
Beskæftigelsespolitik (tidl. oftest Arbejdsmarkedspolitik) er en type strukturpolitik omkring arbejdsmarkedet, som skal forbedre beskæftigelsen. Beskæftigelsespolitikken er bestemt af, hvilke samfundsøkonomiske mål der vurderes vigtigst af de enkelte partier og den økonomiske situation i et givet land.
Hvad er den danske model?
Den danske model er en betegnelse for den helt særlige måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. Det, der er specielt ved modellen er, at medarbejderes vilkår er aftalt mellem arbejdsmarkedets parter. Det vil sige fagforeningerne på den ene side og arbejdsgiverforeninger på den anden side.
Hvad betyder aktiv eller passiv?
I den aktive sætning er det subjektet 'jeg', der udfører handlingen, dvs. subjektet er aktivt. Derimod bliver subjektet 'bogen' i den passive sætning gjort noget ved (den bliver læst), dvs. subjektet er passivt.
Hvad betyder socialt sikkerhedsnet?
Sociale sikkerhedsnet er ordninger, der styrker modstandskraft og hjælper mennesker med at håndtere modgang.
Hvad kendetegner den såkaldte flexicurity model?
Flexicurity-modellen giver dansk økonomi stor omstillingsparathed og bidrager til at sikre en lav grad af marginalisering på arbejdsmarkedet. Samtidig er Danmark et af de lande, hvor allerflest i den arbejdsdygtige alder er i arbejde.
Hvem er arbejdsmarkedets parter?
Arbejdsmarkedets parter udgøres af arbejdsgivere og arbejdstagere, som er organiserede i forskellige typer af foreninger. Parternes store indflydelse på beskæftigelsespolitikken samt løn- og arbejdsvilkår er noget særligt for den danske arbejdsmarkedsmodel.
Hvad er arbejdsmarkedstilknytning?
Hvad er arbejdsmarkedstilknytning? Du kan ansøge om en ny opholdstilladelse på baggrund af arbejdsmarkedstilknytning, hvis du har haft arbejde i Danmark i mindst 2 år hos samme arbejdsgiver på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår, og din tilladelse er blevet nægtet forlænget eller inddraget.
Hvad handler septemberforliget om?
Septemberforliget, som forblev i kraft frem til 1960, er blevet kaldt arbejdsmarkedets grundlov. Den knæsatte det princip, at aftaler om arbejdsmarkedets forhold – fra løn til fritid, barsel, ferie, overtid og meget mere – aftales mellem to ligeværdige forhandlingsparter.
Hvad er vigtigt i dit arbejdsliv?
Fem afgørende faktorer for din arbejdsglæde
Vigtigheden af at afslutte opgaver og se resultatet af dit arbejde. Variation i jobbet, så du kan bruge dine forskellige evner og talenter. Feedback, så du ved, om du gør et godt stykke arbejde. At gøre en positiv forskel for andre mennesker.
Hvad er arbejdsmarkedets grundlov?
Den danske arbejdsmarkedsmodel, ofte kaldet "den danske model", blev grundlagt i 1899 med det såkaldte "Septemberforlig". Dette forlig kaldes ofte for "Arbejdsmarkedets grundlov", da det markerede den første samlede aftale om forholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere.
Hvad er den danske model 3F?
Overenskomsterne er en del af det, der kaldes den danske model. Altså et arbejdsmarked, som er organiseret af frivillige aftaler mellem arbejdsgiverne og fagforeningerne. En kollektiv overenskomst omfatter alle arbejdere på en arbejdsplads.
Hvad er en lav beskæftigelse?
I Danmark er man arbejdsløs, hvis man ikke er i beskæftigelse, at man står til rådighed for arbejdsmarkedet, og at man søger job. Arbejdsløsheden opgøres ofte i procent af arbejdsstyrken, dvs. dem der er ude på arbejdsmarkedet.
Hvad er uhensigtsmæssige strategier?
Uhensigtsmæssige strategier er handlinger, der ofte giver kortvarig lettelse, men som på lang sigt kan være skadelige. Disse strategier kan indbefatte undgåelse af problemer, misbrug af stoffer eller udsættelse af vigtige opgaver. De kan skabe en falsk følelse af kontrol og tryghed.
Hvad er strukturelle beskæftigelse?
Strukturel beskæftigelse
Den strukturelle beskæftigelse viser beskæftigelsen i en normal konjunktursituation. Udviklingen i den strukturelle beskæftigelse er primært bestemt af demografi og ændringer i den økonomiske politik, herunder skatter, dagpenge- og kontanthjælpsystemet og tilbagetrækningsreglerne.
Hvad er flexicurity-modellen?
Det betegner, at det danske arbejdsmarked er fleksibelt (flexi) samt at der er høj social sikkerhed for de arbejdsløse (security=sikkerhed). Modellen er meget beundret af andre lande, fordi den er medvirkende til, at arbejdsløsheden herhjemme er lavere end i de fleste lande.
Hvad er 3. partsaftalen?
Trepartsaftalen om Langsigtede investeringer i voksen-, efter- og videreuddannelsesområdet har til hensigt, at arbejdsstyrken er rustet til fremtiden og arbejdsmarkedets behov. Med aftalen afsættes der 360 mio. kr. årligt til et varigt løft af efter- og videreuddannelsesindsatsen i Danmark.
Hvad er kollektive kampskridt?
Kollektive kampskridt Kollektive kampskridt er en samlet betegnelse for de konfliktmuligheder, som hen- holdsvis arbejdsgiver- og medarbejdersiden har.