Hvad er forskellen på en lægeerklæring og en friattest?

En friattest er det samme som en almindelig lægeerklæring. Derfor indeholder friattesten heller ikke andet end en erklæring om, at lægen har tilset din medarbejder, og at medarbejderen efter lægens vurdering kan erklæres syg.

Er en friattest og lægeerklæring det samme?

Hvis du er så syg, at du ikke er i stand til at møde op til en sygesamtale eller tale med din arbejdsgiver over telefonen, kan du blive bedt om at skaffe en såkaldt friattest. Friattesten svarer til det, man tidligere kaldte en lægeerklæring.

Er lægeattest og lægeerklæring det samme?

Juridisk er der ingen forskel på, om man kalder dokumentet for en lægeattest eller for en lægeerklæring. Lægers attester kan have betydelige retsvirkninger og økonomiske konsekvenser.

Hvad er en fri attest?

Friattest

Hvis en arbejdsgiver har behov for lægelig dokumentation for, at den ansattes fravær er lovligt, dvs. at det skyldes sygdom, kan arbejdsgiveren anmode om en friattest, dvs. en lægeerklæring, hvori lægen erklærer, at den ansatte er syg.

Hvad er forskellen på mulighedserklæring og lægeerklæring?

Din arbejdsgiver kan forlange en mulighedserklæring (tidligere kaldet lægeerklæring) ved et længere sygdomsforløb. Det er din arbejdsgiver, der skal betale for mulighedserklæringen. Formålet er at vurdere, hvordan du i fremtiden kan varetage relevante arbejdsopgaver, uden af dit helbred forværres.

Undgå denne fejl! | FAA medicinske certifikater forklaret

Hvad skal en friattest indeholde?

Hvad koster en friattest?

Derfor er det vigtigt der foreligger en skriftlig anmodning fra arbejdsgiver på at du skal have en attest. Uden skriftlig anmodning fra arbejdsgiver laver vi ikke nogen attest. Attesterne koster 700kr for en mulighedserklæring, 500kr for en friattest.

Hvem skal betale for en friattest?

En friattest kan kun udfærdiges, så længe medarbejderen fortsat er helt eller delvist fraværende fra arbejde. Beder arbejdsgiver om en friattest, er det arbejdsgiveren, der skal betale lægens honorar for udfærdigelsen af friattesten.

Hvad er en frigørelsesattest?

En frigørelsesattest er en attest, der giver dig ret til at stoppe med dit deltidsjob uden varsel, hvis du får tilbudt et arbejde, der udgør flere timer om ugen. Du skal have en frigørelsesattest, uanset hvor mange timer deltidsarbejde du har. Attesten gælder kun, hvis du siger op.

Kan man få en lægeerklæring på stress?

Din arbejdsgiver kan anmode dig om en mulighedserklæring, hvis det er tvivlsomt, om du kan arbejde. Der er tre parter om at udfylde mulighedserklæringen; din læge, arbejdsgiver og dig selv. Mulighedserklæringen er et godt redskab til at tage en dialog om begrænsningerne i din arbejdsevne, når du er ramt af stress.

Hvad står der på en lægeerklæring?

En friattest: I en friattest oplyser lægen, at hun har set dig fysisk, at du er syg, samt hvor længe sygdommen foreløbig anslås at vare. Formålet med en mulighedserklæring er at vurdere, om du trods din sygdom kan udføre nogle af dine arbejdsopgaver.

Kan man få en lægeerklæring online?

Ansøg om lægeattest ved udstedelse af kørekort

På Borger.dk kan du ansøge om en digital lægeattest. På siden skal du starte med at vælge en Borgerservice til at behandlingen af din ansøgning. Digital lægeattest er udrullet i alle kommuner og kan bruges i alle kommuner.

Hvad skal der stå i en lægeattest?

Det skal fremgå, hvad der følger af lægens egen undersøgelse, og hvad der stammer fra andre kilder og fra anamnesen. Lægen skal alene medtage de forhold, der er relevante i forhold til attestens formål. I en formularattest skal lægen ikke svare på mere, end der bliver spurgt om.

Kan man fyre en sygemeldt medarbejder?

En opsigelse med henvisning til 120-dages-reglen skal ske i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 dage, mens medarbejderen stadig er syg. Det betyder, at medarbejderen skal have været syg i 120 dage (man kan altså ikke opsige på den 120. sygedag), og at man ikke skal vente for længe efter udløbet af de 120 dage.

Kan man blive fyret pga. stress?

Stress i sig selv beskytter således ikke mod opsigelse. Det er anerkendt flere gange ved de danske domstole, at en virksomhed, som har problemer med driften som følge af en medarbejders sygefravær eller mangelfuld performance under visse omstændigheder lovligt og sagligt kan opsige medarbejderen.

Hvis arbejdsgiver ikke vil underskrive frigørelsesattest?

Hvis din arbejdsgiver ikke vil underskrive en frigørelsesattest, kan du opsige stillingen uden konsekvenser. Du skal kontakte os før, du opsiger din stilling.

Hvad er en fritagelsesattest?

Hvad er en fritagelsesattest? En fritagelsesattest fritager virksomheder for at overføre det fulde beløb af udbytteskat i Tyskland til skattemyndighederne i tilfælde af en åben eller skjult overskudsudlodning. Udbytteskatten beløber sig til 25% af overskuddet plus 5,5% solidaritetstillæg.

Hvad tæller med i optjening af dagpenge?

Hvordan optjener jeg ret til dagpenge? For at optjene ret til dagpenge skal du have været medlem af en a-kasse i minimum 1 år uden afbrydelser undervejs, og du skal opfylde indkomst- eller beskæftigelseskravet. Hvis du ikke tidligere har fået dagpenge, optjenes dagpengeretten i indkomst (indkomstkravet).

Hvad bruges en friattest til?

En friattest er en attest som din arbejdsplads kan kræve som dokumentation for, at du har været syg. Begge dele udarbejdes og betales på foranledning af din arbejdsgiver.

Kan man blive fyret ved en sygesamtale?

Samtalen holdes som udgangspunkt på virksomheden. Udebliver medarbejderen fra sygesamtalen uden lovlig grund, kan det efter omstændighederne få ansættelsesretlige konsekvenser i form af en opsigelse eller bortvisning. Sanktionen vurderes ud fra de konkrete omstændigheder.

Hvad er en frihåndsattest?

Hvis du bliver syg, og din arbejdsgiver kræver, at du får en sygemelding, skal du kontakte os. Det er din arbejdsgiver, der skal betale for frihåndsattesten (sygemeldingen), men du skal selv betale i klinikken. Du får attest og kvittering på betaling med, og beløbet refunderes hos din arbejdsgiver.

Kan en læge nægte at lave en lægeerklæring?

En læge har alene pligt til at udfærdige en lægeerklæring, når en offentlig myndighed anmoder lægen herom. Dette fremgår af § 8, stk. 3, i lægeloven. Klager over, at lægen ikke vil udfærdige en lægeerklæring på en offentlig myndigheds anmodning, er omfattet af Patientklagenævnets kompetence.

Hvad er 120 dages reglen?

Hvad er 120-dages-reglen? 120-dages-reglen betyder, at en privat arbejdsgiver kan opsige en funktionæransat med en måneds varsel, hvis pågældende medarbejder har haft mere end 120 sygedage inden for en periode på 12 måneder.

Hvor lang tid tager en lægeattest?

Det tager oftest 14 dage.