Forskellen på et almindeligt fleksjob og et fastholdelsesfleksjob er arbejdspladsen, forhistorien og kravet om forudgående ansættelse. Hvor et almindeligt fleksjob bruges til at finde et nyt arbejde, er et fastholdelsesfleksjob målrettet din nuværende plads.
Hvad er et fastholdelsesfleksjob?
Et fastholdelsesfleksjob er en særlig ordning, hvor en medarbejder med varigt nedsat arbejdsevne overgår til en fleksjobansættelse på sin nuværende eller seneste arbejdsplads. Det sikrer, at man kan beholde sit job ved at tilpasse opgaver og tempo, og det kræver som udgangspunkt 12 måneders forudgående ansættelse på særlige vilkår.
Hvornår kan et fleksjob blive permanent?
Et fleksjob kan blive permanent efter det første midlertidige forløb på 5 år, hvis du er fyldt 40 år og fortsat opfylder betingelserne. Du kan læse mere om de generelle betingelser på Borger.dk.
Hvad er de nye regler for fastholdelsesfleksjob?
De vigtigste ændringer for fastholdelsesfleksjob omfatter lempet anciennitets-krav for seniorer, bibeholdelse af generelle midlertidige rammer og satser for fleksløntilskud. Du kan læse de officielle retningslinjer hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Hvad er bedst, førtidspension eller fleksjob?
Hvad der er bedst afhænger helt af din helbredstilstand og restarbejdsevne, da man ikke selv kan vælge; [en førtidspension kræver, at din arbejdsevne er varigt nedsat til nul, hvorimod et fleksjob er for dig, der stadig kan arbejde lidt [5.9, 5.10].
Hvem bestemmer min løn?
Hvor mange timer må man have i et flexjob?
Der er ikke noget fast øvre eller nedre generelt timetal for et fleksjob, men det kan helt ned være på få timer eller op til lige under 37 timer om ugen. Det afhænger helt af din personlige og nedsatte arbejdsevne, som kommunen vurderer.
Hvad er reglerne for fleksjob i 2026?
Reglerne for fleksjob i 2026 omfatter tre centrale elementer: Du skal have en varig og væsentlig nedsat arbejdsevne, du modtager løn fra din arbejdsgiver for de faktiske timer, og kommunen udbetaler et fleksløntilskud på op til 21.600 kr. om måneden (maksimalt 98% af dagpengesatsen).
Hvornår kan man som flexjobber gå på pension?
Fleksjob ophører, når du når din folkepensionsalder, og det offentlige fleksløntilskud bortfalder. Du kan ikke have et egentligt fleksjob med offentligt tilskud, efter du har fået ret til folkepension, men du kan fortsætte med at arbejde på din arbejdsplads på almindelige vilkår eller stoppe og gå på pension.
Hvad skal jeg være opmærksom på ved fleksjob?
Ved et fleksjob skal du være opmærksom på løn og tilskud, a-kasse og de generelle ansættelsesvilkår. Du kan lave en vejledende beregning af din indtægt på Borger.dk.
Kan man gå direkte fra fleksjob til førtidspension?
Ja, man kan godt gå fra fleksjob til førtidspension, hvis ens helbred forværres markant, og arbejdsevnen falder yderligere. Det kræver dog, at kommunen vurderer, at arbejdsevnen er varigt og væsentligt nedsat, og at man ikke længere kan forsørge sig selv – heller ikke i et fleksjob.
Kan man afskedige en flexjobber?
Ja, man kan godt fyre en fleksjobber. Det kræver dog, at opsigelsen er saglig, og at den ikke skyldes personens nedsatte arbejdsevne eller handicap, da fleksjobbere er underlagt en særlig beskyttelse.
Kan jeg få langtidssygemelding, hvis jeg har et fleksjob?
Ved en langtidssygemelding i et fleksjob har du ret til enten løn eller sygedagpenge fra første fraværsdag, og arbejdsgiveren kan få refusion fra kommunen med op til 4.460 kr. om ugen. Kommunen følger løbende op på dit sygdomsforløb.
Hvornår kan man få permanent fleksjob?
Man kan få et permanent (varigt) fleksjob, når man er fyldt 40 år, har gennemført sit første midlertidige fleksjob (typisk af 5 års varighed), og kommunen vurderer, at betingelserne for fleksjob stadig er opfyldt.
Hvor meget må jeg tjene ved siden af mit fleksjob?
Der er ikke nogen fast øvre grænse for, hvor meget du må tjene ved siden af dit fleksjob, men al arbejdsindtægt modregnes i dit fleksløntilskud. Det gælder uanset, om der er tale om løn fra et bijob eller honorarer, og det forudsætter desuden, at et eventuelt bijob godkendes af din arbejdsgiver.
Hvor lang opsigelse har en flexjobber?
For et fleksjob gælder de samme opsigelsesvarsler som for almindelige ansættelser, typisk bestemt af din overenskomst, din ansættelseskontrakt eller funktionærloven (1 til 6 måneders varsel). Vær opmærksom på, at fleksjobbere ofte er beskyttet mod usaglig afskedigelse efter forskelsbehandlingsloven.
Kan jeg få seniorpension, hvis jeg har et fleksjob?
Man kan ikke modtage seniorpension og fleksjob på samme tid, da det strider mod princippet om dobbeltforsørgelse. Hvis man tilkendes seniorpension, mens man er i et fleksjob, bliver seniorpensionen gjort hvilende. Man kan frit vælge eller skifte mellem ordningerne, hvis man opfylder betingelserne.
Hvad er forskellen på fleksjob og fleksydelse?
Forskellen på et fleksjob og en fleksydelse er, at et fleksjob er et arbejde for personer med nedsat arbejdsevne, mens en fleksydelse er en ordning til tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet for fleksjobbere.
Hvad sker der, hvis man bliver fyret fra fleksjob?
Hvis du bliver fyret fra et fleksjob, beholder du din visitation til fleksjob, og du kan søge om ledighedsydelse fra kommunen, mens du leder efter et nyt arbejde.
Hvad giver mest fleksjob eller førtidspension?
Et fleksjob giver som regel mest i indtægt, hvis du arbejder et antal timer, der svarer til en normal eller tæt på normal deltid, hvorimod en førtidspension har et fast, sikret minimumsbeløb, hvis din arbejdsevne er helt væk.
Hvad får en flexjobber i løn i 2026?
En fleksjobber får en samlet indtægt bestående af løn fra arbejdsgiveren og et flekslønstilskud fra kommunen, som maksimalt kan udgøre 21.600 kr. om måneden før skat (98% af højeste dagpengesats i 2026).
Hvor mange timer må man have på fleksjob?
Der er ikke nogen øvre eller nedre grænse for, hvor mange timer man må arbejde i et fleksjob. Man kan få et fleksjob på alt fra ganske få timer om ugen (fx 1-2 timer) og op til det normale fuldtidshøje timetal på 37 timer, afhængigt af hvad jobcentret vurderer, at ens nedsatte arbejdsevne er.
Er det svært at blive godkendt til fleksjob?
Ja, det kan det ofte være, fordi processen er lang, og der stilles strenge krav om dokumentation af din arbejdsevne. Du skal igennem grundige lægelige vurderinger og en arbejdsprøvning, før kommunen træffer en afgørelse.
Hvad er den nye ordning for fleksjob?
Den nye fleksjobordning betyder, at fleksjob som udgangspunkt er midlertidige i op til fem år ad gangen, at lønen udbetableres direkte fra arbejdsgiveren for det udførte arbejde, og at du modtager et fleksløntilskud fra kommunen uafhængigt af arbejdstiden. Du kan læse mere om de generelle betingelser hos Borger.dk.
Må man tage overarbejde, når man har et fleksjob?
I et fleksjob er overarbejde som udgangspunkt ikke tilladt, da din ugentlige arbejdstid er fastsat ud fra en vurdering af din maksimale arbejdsevne. Hvis du regelmæssigt arbejder over, risikerer du, at kommunen vurderer, at din arbejdsevne er blevet større, og at dit timetal derfor skal sættes op.