Flexicuritymodellen består af tre hovedelementer: Stor fleksibilitet i arbejdsgiverens ret til at afskedige og ansætte medarbejdere (flexde- len), et forholdsvis tæt økonomisk sikkerhedsnet i tilfælde af arbejdsløs- hed (securitydelen) samt en aktiv arbejdsmarkedspolitik, jf.
Hvad gør flexicurity?
Flexicurity er en sammenstilling af flexibility og security (tryghed). I Danmark er vores arbejdsmarked indrettet sådan, at det både sikrer virksomhederne fleksibel arbejdskraft og medarbejderne rimelige vilkår. Dette kaldes ”Den gyldne trekant”.
Hvad er flexicurity samfundsfag?
Den danske model er kendetegnet ved en særlig kombination af fleksibilitet og sikkerhed. Det kaldes Flexicurity. Ordet er en sammenskrivning af de engelske ord for fleksibilitet og sikkerhed (eller tryghed).
Hvad er et fleksibelt arbejdsmarked?
Et fleksibelt arbejdsmarked, hvor løn- og ansættelsesforhold fastsættes gennem fagspecifikke overenskomster indgået mellem arbejdsmarkedets parter, uden lovfastsatte regler om afskedigelser eller ansættelser, samt med en høj grad af lokal lønfastsættelse.
Hvad kendetegner ikke flexicurity?
Flexicurity forstås i forhold til lønmodtagere på arbejdsmarkedet, hvorimod selvstændigt erhvervsdrivende ikke i samme omfang er dækket af begrebet, og herunder har færre social rettigheder. Fleksibiliteten indebærer også, at det er let for arbejdsgiver såvel at ansætte som at afskedige medarbejdere (hyre og fyre).
Flexicurity - fleksibilitet på arbejdsmarkedet og velfærdsstatens sikkerhedsnet
Hvad er de tre elementer i flexicurity-modellen?
Flexicuritymodellen består af tre hovedelementer: Stor fleksibilitet i arbejdsgiverens ret til at afskedige og ansætte medarbejdere (flexde- len), et forholdsvis tæt økonomisk sikkerhedsnet i tilfælde af arbejdsløs- hed (securitydelen) samt en aktiv arbejdsmarkedspolitik, jf. figur 4.
Hvad betyder socialt sikkerhedsnet?
Sociale sikkerhedsnet er ordninger, der styrker modstandskraft og hjælper mennesker med at håndtere modgang.
Hvad kaldes den danske model?
Den danske model – eller aftalemodellen – som den også kaldes, er betegnelsen for det særlige danske system, hvor arbejdsmarkedets parter sammen forhandler kollektive aftaler om løn- og arbejdsvilkår.
Hvad er at være fleksibel?
overført som nemt lader sig ændre eller tilpasse til skiftende forhold eller behov om genstand, forhold, ordning el.
Hvad handler septemberforliget om?
Septemberforliget, som forblev i kraft frem til 1960, er blevet kaldt arbejdsmarkedets grundlov. Den knæsatte det princip, at aftaler om arbejdsmarkedets forhold – fra løn til fritid, barsel, ferie, overtid og meget mere – aftales mellem to ligeværdige forhandlingsparter.
Hvad er trepartssamarbejde?
Trepartssamarbejdet dækker hele arbejdsmarkedspolitikken
Lovforslag, som berører arbejdsmarkedet, bliver sendt til høring hos parterne, før Folketinget vedtager dem. På mange områder er det centrale eller lokale råd, hvor også arbejdsmarkedets parter deltager, som træffer afgørelser.
Hvad er en dansk model?
Den danske model er en betegnelse for den helt særlige måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. Det, der er specielt ved modellen er, at medarbejderes vilkår er aftalt mellem arbejdsmarkedets parter. Det vil sige fagforeningerne på den ene side og arbejdsgiverforeninger på den anden side.
Hvorfor er den danske model vigtig for samfundet?
Hvorfor er den danske model vigtig? Den danske model har sikret, at lønningerne i Danmark er blandt de højeste i verden. Den måde at forhandle løn- og arbejdsvilkår er med til at sikre en høje levestandard. Den har sikret gode forhold på det danske arbejdsmarked, når det kommer til blandt andet ferie med løn og barsel.
Hvad er en aktiv arbejdsmarkedspolitik?
Aktiv arbejdsmarkedspolitik er en række ordninger, der har det formål at få de arbejdsløse på arbejde igen. Det kunne f. eks. være jobformidling, jobtræning og aktivering, uddannelse eller støttet beskæftigelse.
Hvad er lav jobbeskyttelse?
Det er således ret let at fyre folk i de fleste brancher - især inden for industri og håndværk. Her har man ikke lange opsigelsesvarsler. I nedgangstider kan virksomhederne derfor let slippe af med overflødig arbejdskraft. Man taler om, at jobbeskyttelsen er lav.
Hvem er arbejdsmarkedets parter?
Arbejdsmarkedets parter udgøres af arbejdsgivere og arbejdstagere, som er organiserede i forskellige typer af foreninger. Parternes store indflydelse på beskæftigelsespolitikken samt løn- og arbejdsvilkår er noget særligt for den danske arbejdsmarkedsmodel.
Hvad er en fleksibel arbejdsplads?
Hvad er en Fleksibel Arbejdsplads? En fleksibel arbejdsplads er en tilgang til arbejde, der sikrer, at en medarbejder fuldfører sit arbejde, men tillader fleksible arbejdstider med varierende start- og sluttider. Dette bryder den traditionelle struktur af en arbejdsrolle, der har bestemte faste timer per dag.
Hvad er det modsatte af fleksibel?
Fleksibilitet beskrives i ordbogen som tilpasningsmulighed, bøjelighed, smidighed og som det modsatte af rigiditet – noget stivnet.
Hvad betyder det at være rigid?
Rigid adfærd refererer til en tendens til at tænke eller handle på meget faste, ufleksible måder. Individer, der udviser rigid adfærd, kan have vanskeligt ved at tilpasse sig nye situationer eller se alternative løsninger på problemer.
Hvad betyder flexicurity?
Begrebet er blevet anvendt siden 1995, hvor det blev introduceret af den hollandske professor Hans Adriaans i forbindelse med et regeringsforslag til arbejdsmarkedsreform. Begrebet refererer til en arbejdsmarkedsmodel, der kombinerer fleksibilitet for arbejdsgiverne med flere former for sikkerhed for medarbejdere.
Hvilken velfærdsmodel har vi i Danmark?
Den universelle velfærdsmodel, som findes i Danmark, er omfattende i kraft af de mange kerneydelser, der er gratis: folkepension, Statens Uddannelsesstøtte (SU), gratis grundskolegang og videre uddannelse, kontanthjælp, børnepenge og gratis behandling på sygehusene og hos lægen.
Hvad er den danske model 3F?
Overenskomsterne er en del af det, der kaldes den danske model. Altså et arbejdsmarked, som er organiseret af frivillige aftaler mellem arbejdsgiverne og fagforeningerne. En kollektiv overenskomst omfatter alle arbejdere på en arbejdsplads.
Hvad betyder social sikkerhed?
Hvad er social sikring? At være social sikret betyder, at du kan gå til læge, blive behandlet på sygehuset, og at du er omfattet af danske regler om fx pension, dagpenge, arbejdsskader, børnefamilieydelser og børnetilskud.
Hvad betyder socialt velvære?
Socialt velvære er at blive respekteret, værdsat og draget omsorg for. Det er også at magte og mestre sociale situationer og være sammen med andre mennesker på en gensidig givende måde. Endvidere kan man fylde fritiden ud med aktiviteter og gøremål, som gør en godt tilpas.
Hvad betyder dagpenge?
Arbejdsløshedsdagpenge (dagpenge) er en ydelse, som kan udbetales til ledige medlemmer af en a-kasse. Arbejdsløshedsdagpenge er for både lønmodtagere og selvstændige. For at få dagpenge skal den ledige opfylde en række betingelser.