Hvad er faglige kompetencer?

Kompetencer er det du er god til at gøre i praksis - både fagligt og personligt. For eksempel er det en faglig kompetence at være god til at lave regnskaber, mens det er en personlig kompetence at være loyal.

Hvad betyder faglig kompetent?

Faglige kompetencer er sæt af hårde færdigheder, som gør én i stand til at løfte en arbejdsopgave eller løse en faglig problemstilling. Når man er fagligt kompetent, så er man i stand til at forene sin viden, erfaring og færdigheder og bringe dem i spil for at handle produktivt i en bestemt situation.

Hvad skriver man under kompetencer?

Hvordan finder jeg mine faglige kompetencer?

Hvad er en faglig kvalifikation?

Når vi taler om kvalifikationer, henvises der typisk til formelle kvalifikationer, som en person har erhvervet sig gennem uddannelse eller certificering. Det omfatter uddannelsesbeviser, certifikater, licenser og andre officielle anerkendelser som bevis på en persons teoretiske viden.

Personlige kompetencer i ansøgningen - Hvad er det?

Hvilke faglige kompetencer?

Eksempler på personlige kompetencer: udadvendt, initiativrig, humoristisk, detaljeorienteret, energisk, positiv, nysgerrig, struktureret, grundig, beslutsom, god til at samarbejde osv. Eksempler på faglige kompetencer: retstavning, kundebetjening, div. IT-programmer, projektledelse, planlægning, god sælger osv.

Hvilke tre ord beskriver dig bedst?

Hvad er forskellen på kvalifikationer og kompetencer?

Hvor kvalifikationer typisk betegner viden og færdigheder erhvervet via formel uddannelse, er kompetence snarere en beskrivelse af evnen til at handle kompetent i bestemte situationer.

Hvad er forskellen på styrker og kompetencer?

Forskel på styrker og kompetencer

Styrker og kompetencer er ikke nødvendigvis det samme. Styrker er dine særegne kvaliteter, der, når de er veljusterede, skaber trivsel og vækst og er med til at give dig følelsen af at være kompetent, og at have overskud og energi.

Hvad kan kernekompetencer være?

Kernekompetencerne kan være alt fra produkt, service, brand osv. De skal være svære for konkurrenter at imitere og opfattes som fordele hos dine kunder. Kernekompetencer kaldes også roots of competion og konkurrencemæssige fordele.

Hvad er forskellen på kompetencer og færdigheder?

Viden er noget man har, til forskel fra ”færdighed”, der betegner noget, man kan, og ”kompetence”, der betegner noget, man gør. For at kunne aflæse elevens viden, kan man enten bede eleven om at gentage, redegøre for eller forklare noget, eller man kan aflæse viden i elevens færdigheder og kompetencer.

Hvilke ord kan man beskrive sig selv med?

Hvilke egenskaber kan man have?

Hvad er en kompetent person?

At være kompetent betyder, at man er dygtig og har gode evner inden for et område. Når man er kompetent, har man gode forudsætninger for at udføre et godt stykke arbejde. Det kan være sig grundet et medfødt talent eller gennem tid, at man har opnået erfaring, viden eller indsigt inden for et eller flere områder.

Hvad skal der stå i en faglig profil?

Hvilke kompetencer har en pædagog?

Hvad er mine kompetencer?

Kompetencer kan være en blanding af dine personlige og faglige egenskaber. Personlige kompetencer, som initiativrig eller struktureret, er kompetencer, der afspejler din personlighed og karakter. Faglige kompetencer, som kundebetjening eller IT-kendskab, er erhvervede færdigheder og viden inden for et specifikt område.

Hvad er dine svage sider eksempler på?

Hvad er gode sociale kompetencer?

Social kompetence defineres bredt som det ”at kunne etablere fællesskaber med andre, føle og udtrykke empati og respekt for andre, indgå i sammenhænge med andre samt kende og agere ud fra demokratiske værdier” (se også Jensen, 2004).

Hvilke kompetencer får man som tjener?

Hvad er analytiske kompetencer?

Hvad betyder det? Er du god til at gå i dybden med dine arbejdsopgaver, tænke systematisk og logisk, og går op i at forstå alle facetter af det som du beskæftiger dig med, så er du analytisk tænkende. “Analyse” stammer fra græsk og betyder “opløsning” og er blevet synonym med at være grundigt undersøgende.

Hvad er udmærkelser på et CV?

Udmærkelser. En udmærkelse vil typisk være en anerkendelse på baggrund af en særlig indsats eller et resultat, du har skabt. Der er derfor tale om en konkret succes, som kan dokumentere dine færdigheder og understøtte fortællingen om dig som den bedst egnede kandidat til den aktuelle stilling.

Hvordan beskriver jeg mig selv?

Hvad er personlige ressourcer?

Personlige ressourcer: den gode vind på rejsen

Dine karaktertræk, præferencer og evner. Din uddannelse, dine kurser, erfaringer fra arbejde og fritid. Dit sociale og faglige netværk.

Hvad betyder kompetence?

En kompetence er en persons evne til eller færdighed i at udføre handlinger. I uddannelsesmæssig sammenhæng taler man om formelle eller faglige kompetencer (se fx gymnasial kompetence). Kompetencer erhverves ikke alene i uddannelsesmæssig sammenhæng.