Hvad er en lovlig konflikt?

Grundlæggende kan man sige, at en lovlig konflikt er varslet i passende tid, og at den ikke finder sted i såkaldt fredstid. Fredstid vil typisk være hele perioden for den gældende overenskomst.

Hvad er en lovlig strejke?

En konflikt er lovlig, når den følger de regler, der er fastsat i lovgivningen og overenskomsterne. Det betyder bl. a., at konflikten skal varsles, og derfor kan en lovlig konflikt ikke bryde ud fra den ene dag til den anden.

Hvilke typer konflikter er der?

Hvad er definitionen af en konflikt?

Ordet konflikt stammer fra de latinske ord Conflictus og confligere, som henholdsvis betyder sammenstød og ”at støde sammen”. Konflikter kan derfor defineres som sammenstød og uoverensstemmelser, der indbefatter spændinger i og mellem to eller flere personer.

Hvornår er en strejke ulovlig?

En overenskomststridig strejke er en strejke uden for overenskomstforhandlinger - dvs. perioden på 3 år efter, at en overenskomst er indgået. En sådan strejke er ulovlig. Vælger du alligevel at strejke i fredstid, kan du risikere at blive pålagt bod (en form for bøde).

Lovkonflikt - Introduktion

Hvad er fredspligt?

Fredspligten betyder, at hverken virksomheden eller medarbejderne må standse eller nedlægge arbejdet, så længe overenskomsten gælder. Der er tale om en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, når medarbejderne kollektivt nægter at udføre deres arbejde.

Hvem betaler løn under strejke?

Det er fagforeningen, der udbetaler konfliktunderstøttelse, og ikke a-kassen. Hvis du og dine kolleger nedlægger arbejdet på din arbejdsplads – eller bliver lockoutet af arbejdsgiverne – så stopper udbetalingen af din løn.

Hvad er divergerende konflikter?

Divergerende konflikter er konflikter, hvor mennesker er uenige om, hvordan der skal prioriteres i en bestemt situation. Disse uenigheder udspringer ofte af, at personerne har forskellige personligheder, ønsker og behov, som de gerne vil have tilfredsstillet.

Hvad er forskellen på indre og ydre konflikter?

Indre konflikt betyder, at en person er i konflikt med sig selv. Det kan fx handle om tvivl, dårlig samvittighed eller jalousi. Det kan dreje sig om et indre dilemma, fx at en person skal vælge mellem moral og rigdom. Ydre konflikt betyder, at en person er i konflikt med sine omgivelser.

Hvad er en hovedkonflikt?

Når der udspiller sig en konflikt mellem hovedpersonen og en anden vigtig person i handlingen. Fx et venskab, der sættes på prøve, en fjende eller modstander, et kærlighedsforhold i problemer osv. Når hovedpersonen udfordres af sit eget sind og tanker. Også kaldet ”indre konflikt”.

Hvad er personlige konflikter?

Personlige konflikter

Handler om identitet, selvværd, loyalitet, tillid og afvisning. Konflikter af denne type medvirker ofte til et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Følelser dominerer opfattelsen og udviklingen af situationen — tit dybe og ubevidste følelser.

Hvilke tre reaktioner er der på konflikter?

I enhver konflikt er der overordnet set tre måder, de indblandede kan reagere på: Den aggressive, submissive og assertive. De tre måder refererer til en persons adfærd i en specifik situation, som kan være påvirket af mange forskellige faktorer som for eksempel samtaleemne og relation til den anden part.

Hvordan nedtrapper man en konflikt?

Hvad betyder strejke?

En strejke er en organiseret arbejdsnedlæggelse. Strejken er et kampvåben for arbejderne i indsatsen for at opnå bedre løn- og arbejdsvilkår.

Kan man strejke, hvis man ikke er medlem af en fagforening?

Skal jeg strejke? Nej, når du ikke medlem af en fagforening, har du hverken ret eller pligt til at strejke. Det betyder, at du skal udføre dit arbejde på sædvanlig vis - også selvom alle eller en del af dine kolleger strejker. Du vil samtidig modtage din sædvanlige løn fra din arbejdsgiver.

Hvad er et fagligt møde?

Er et fagligt møde blandt medarbejderne en arbejdsnedlæggelse? Ja, selv et kort møde i arbejdstiden – selv om medarbejderne kalder det "et fagligt møde" – er en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, medmindre I har givet medarbejderne lov til at holde mødet.

Hvad er den ydre konflikt?

Ydre konflikt betyder, at en person er i konflikt med sine omgivelser. Det kan handle om modstridende interesser eller ønsker: En modstander eller en rival lægger hindringer i vejen for hovedpersonen. Konflikten kan også opstå på grund af andre slags ydre problemer, fx naturkatastrofe eller krig.

Hvad er genretræk?

En genre opstår, når en vis mængde film har en række ting til fælles – det, man kalder genrens fællestræk. Det vil sige, at filmene på forskellige måder ligner hinanden. En filmgenre er altså en form for "familie" af film. Genrer og genrefilm er noget, vi alle sammen er enige om.

Hvad er et handlingsforløb?

handlingen som den udspiller sig fra begyndelse til slutning i en fortælling, en film el. lign.

Hvad er divergent tænkning?

Divergent tænkning anvendes i ideskabelsesprocesser, hvor man skaber mange ideer. Divergens handler om den brede tilgang til en problemstilling. Mange løsninger og ideer er i spil. Kaldes også for horisontal tænkning.

Hvad er en intra rollekonflikt?

Når der til samme rolle (fx tillidsmand) stilles uforenelige krav fra medlemmer inden for et og samme sociale system, taler man om intra-rolle-konflikter.

Hvad er det modsatte af konfliktsky?

Det modsatte af at være konfliktsky er altså ikke at være konfliktsøgende. Det modsatte er at tage ansvar for konflikterne og løse dem. Illustration er fra bogen “En kur mod konfliktskyhed”.

Kan man holde ferie under strejke?

Men som udgangspunkt kan du afholde planlagt ferie med løn fra arbejdsgiver, hvis du er startet på ferie før konfliktstart. Begynder din planlagte ferie under konflikten, er den suspenderet uanset aftale med arbejdsgiver.

Hvad sker der, hvis man ikke er medlem af en fagforening?

Du bliver uberettiget fyret

Hvis du ikke har en fagforening, skal du dog selv sørge for at føre din sag eller eventuelt hyre en advokat til at føre den for dig. Det kan både blive dyrt og tage lang tid.

Hvornår er strejke lovligt?

Det er lovligt at strejke, når strejken er blevet varslet af 3F i forbindelse med forhandling af de nye overenskomster. Når en overenskomst er vedtaget, er der såkaldt fredspligt. Det betyder, at konflikter i overenskomstperioden er ulovlige. 3F må ikke opfordre til - eller støtte en overenskomststridig konflikt.