Lokale MED-Udvalg (LMU) er ofte organiseret på afdelings-niveau og arbejder med de nære ting, som har betydning for den daglige drift i afdelingen.
Hvad er et LMU?
De lokale MED-Udvalg (LMU) tager sig af de nære og lokale forhold, som berører det daglige arbejde i de enkelte afdelinger.
Hvad er formålet med med?
MED står for medindflydelse og medbestemmelse. Formålet med MED-samarbejdet er at kvalificere ledelsens beslutninger og derved sikre kvalitet i opgaveløsningen til gavn for borgerne, samt at sikre at ledere og medarbejdere arbejder sammen om at skabe gode arbejdsforhold bl. a. med fokus på trivsel og arbejdsmiljø.
Hvad står smu for?
Studiemiljøundersøgelsen (SMU) er en spørgeskemaundersøgelse blandt studerende på KU og en vigtig del af arbejdet med at optimere rammerne for de studerendes undervisning og læring.
Hvad står med?
Hvad er MED? MED står for medindflydelse og medbestemmelse. KL, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Kommunale Tjene- stemænd og Overenskomstansatte indgik i 1996 en rammeaftale om at fremme medindflydelse og medbestemmelse i det (amts)kommunale system.
Stjernesjæle deluxe optagelse
Hvad er forskellen på medindflydelse og medbestemmelse?
Der er forskel – og forskellen er, at man ved medindflydelse kan gøre sig håb om at på- virke en beslutning, men ledelse har det endelige ord – mens man ved medbestem- melse de facto inddrages i den endelige be- slutning.
Hvad laver en med repræsentant?
Medarbejderrepræsentanterne repræsenterer samlet set alle medarbejderne. Det betyder fx, at hvis en valggruppe har meget få medarbejdere på området og ikke er direkte repræsenteret i et MED-udvalg, skal de resterende medarbejderrepræsentanter sikre, at den pågældende gruppes synspunkter bliver inddraget i drøftelserne.
Hvad står HMU for?
Herudover har hospitalet et HovedMEDudvalg (HMU), der mødes 6 gange om året. Regionen har derudover et overordnet MEDudvalg (RMU), hvor en leder- og ofte også en medarbejderrepræsentant fra hospitalets HMU deltager.
Hvad er med udvalg?
Samarbejdet mellem ledere og medarbejdere på offentlige arbejdspladser om arbejdsforhold og arbejdsmiljø kaldes MED-samarbejde. MED står for at medarbejderne har medindflydelse og medbestemmelse på arbejdspladsens arbejdsforhold.
Hvad betyder smu?
Ordet smu bruges ofte i daglig tale og kan have forskellige betydninger afhængigt af sammenhængen. Generelt refererer det ofte til noget, der er lidt snedigt, smart eller listigt. Det kan også betyde at undgå regler eller at gøre noget på en lidt uortodoks måde.
Hvad er en trio?
En TRIO består i udgangspunktet af samarbejdet mellem tre funktioner: Leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant. TRIO'en kan mødes systematisk, men ofte uformelt og drøfte spørgsmål, der har betydning for hverdagens opgaveløsning og trivsel.
Hvad betyder apsa?
APSA. Den afrikanske freds- og sikkerhedsarkitektur (APSA) er et sæt institutioner, retsakter og procedurer, som er beregnet til at forebygge konflikter og fremme fred og sikkerhed på det afrikanske kontinent.
Hvad står med aftale for?
MED-aftalen har til formål at rammesætte MED-samarbejdet og give den enkelte medarbejder og leder mulighed for at træffe gode valg, der gavner samarbejdet om kerneopgaven.
Hvad betyder LMU i badminton?
LMU står for ”Landsmesterskaber for ungdom”. LMU 2025 spilles den 25. -26.
Hvornår skal man have et med udvalg?
I staten skal alle institutioner oprette et SU-udvalg, hvis der er mindst 25 ansatte. Hvis en statslig institution har flere arbejdspladser med selvstændig ledelsesfunktion og minimum 25 medarbejdere, skal institutionen oprette et SU-udvalg for hvert arbejdssted.
Hvad er et med møde?
Et møde er en samling af mindst to personer, der er indkaldt med henblik på at fremme en eller flere fælles sager gennem verbal kommunikation. Hensigten med mødet er ofte udtrykt gennem en dagsorden, der er en liste over sager, der skal behandles på mødet.
Er udvalgsmøder offentlige?
udvalgsmøder skal være offentlige. Dette følger af kommunestyrelseslovens § 20, stk. 4 og 5, der klart forudsætter, at udvalgsmøder er lukkede. svarende til den, der har været fremført med hensyn til folketingets udvalgsmøder.
Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant?
Arbejdsmiljørepræsentanten er valgt af de ansatte til at indgå i virksomhedens arbejdsmiljøorganisation (AMO). Arbejdsmiljørepræsentantens rolle er at repræsentere de ansatte i samarbejdet om sikkerhed og sundhed og bidrage med viden og erfaringer om deres arbejdsmiljø.
Hvad er en arbejdspladsvurdering APV?
APV er en forkortelse af "arbejdspladsvurdering". APV'en kan omfatte en række forskellige aktiviteter, herunder undersøgelse af arbejdsmetoder, vurdering af maskiner og udstyr, kontrol af kemikalier og giftige stoffer, samt evaluering af arbejdsmiljøet generelt.
Hvad er LMU?
LMU står for leder-medarbejder-udvalg, også kendt som MED-udvalg. LMU består af Orions forstander, arbejdsmiljølederen, en rehabiliteringsleder, to arbejdsmiljørepræsentanter samt fire tillidsrepræsentanter for de forskellige faggrupper på Orion. LMU behandler forskellige emner, som har betydning for Orion.
Hvad står WBY for?
WBY is a text and chat acronym that means what about you? (or what 'bout you?).
Hvad står HBU for?
Hinnerup Beskæftigelse og Uddannelse. Hinnerup Beskæftigelse- og Uddannelse (HBU) er et tilbud til unge og voksne med autismespektrumsforstyrrelser (ASF) og eventuelt komorbiditet.
Hvad får en AMR i løn?
I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F transport, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr.
Hvad får en tillidsmand i løn i 3F?
Grundvederlaget for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter vil fremover være på 7.500 kroner om året. Og 15.000 kroner for fællestillidsrepræsentanter.
Hvad er forskellen på AMR og TR?
Som TR varetager du opgaver, der har med jeres løn- og arbejdsvilkår at gøre. Det vil blandt andet sige lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) varetager derimod opgaver, der vedrører psykisk og fysisk arbejdsmiljø, arbejdsskader og arbejdspladsvurdering.