Hvad er en beskyttet fridag?

Et beskyttet fridøgn refererer til en fridag, hvor en medarbejder har ret til at holde fri uden at blive pålagt arbejde. Forskellen fra almindelige fridage er, at beskyttede fridage er fastlagt i overenskomster eller lovgivning for at sikre medarbejderes velfærd og arbejdsmiljø.

Hvad får man på en beskyttet fridag?

Hvis man arbejder på en søgnehelligdag, bliver timerne honoreret med søgnehelligdagstillæg = timeløn + 50 %. Hvis man bliver tilkaldt til tjeneste på en søgnehelligdag, hvor man skulle have haft fri, gælder følgende: tjenesten honoreres som overarbejde, dog for mindst 6 timer.

Hvilke fridage har man ret til?

Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?

Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.

Hvad giver tilkald på fridøgn?

Tilkald på et fridøgn

Tilkaldes man til at arbejde på et fridøgn, skal man have overarbejdsbetaling for mindst seks timer – både som fuldtidsansat og deltidsansat. Overarbejdsbetaling optjenes pr. påbegyndte ½ time pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 %.

Hvad skal du gøre, når du er blevet afskediget fra dit job!

Hvor mange timer er et fridøgn?

Da den daglige hvileperiode er på 11 timer, vil den ansatte derfor normalt have krav på en sammenhængende hvileperiode på 35 timer hvert 7. døgn. Fridøgnet skal så vidt muligt falde på søndage og så vidt muligt samtidig for alle, der er ansat i virksomheden.

Hvor meget er 300 timers vagttillæg?

Vagttillægget gives til ansatte, der årligt har minimum 300 timers vagtarbejde uden for dagarbejdstid i et kalenderår. Der ydes et pensionsgivende tillæg på kr. 6.077* i årligt grundbeløb (i perioden 01.05.2024 – 31.12.2025, derefter kr.

Er omklædning en del af arbejdstiden?

Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.

Hvor mange friweekender har man krav på?

Hvis du arbejder i en søndagslukket butik, har du ret til otte friweekender i løbet af en 16-ugers arbejdsplan. Ønsker din arbejdsgiver, at du skal arbejde flere weekender, skal I skriftligt aftale det – herunder også, hvilken betaling du skal have for det.

Er 34 timer fuldtid?

Der er dog enighed om, at “fuld tid” normalt svarer til en 37-timers arbejdsuge.

Kan man få fri til lægebesøg?

Planlagt lægebesøg

Kan det ikke lade sig gøre at få en tid uden for arbejdstiden, har du i de fleste tilfælde ret til fri med løn, fordi lægebesøg sidestilles med sygdom.

Kan 6 ferieuger afholdes i timer?

Det vil sige, at din sjette ferieuge som du optjener i dette kalenderår, først kan afholdes til næste år. Din sjette ferieuge beregnes i timer, og som fuldtidsansat optjener du 3,083 timers ferieuge for hver måneds ansættelse i kalenderåret.

Kan man holde fo dage, når man er sygemeldt?

Hvornår optjenes der FO/SH frihed

Nedskrivningen sker også på 0-dage, sygedage og under barsel, så længe det er planlagt efter arbejdstidsreglen der omhandler at den ansatte skal kende sin vagtplan 4 uger frem.

Kan arbejdsgiver nægte fridag?

Du har ret til fravær fra dit arbejde, hvis du oplever "tvingende familiemæssige årsager" i tilfælde af sygdom eller ulykke, herunder dødsfald i familien - men ikke skilsmisse. I tilfælde af en sådan force majeure situation, kan din arbejdsgiver ikke nægte dig ret til fravær.

Er det ulovligt ikke at møde op på arbejde?

Møder du ikke på arbejde, og er du ikke blevet bortvist, så misligholder du ansættelsen - og dette kan resultere i en berettiget bortvisning.

Hvad betyder A9 på vagtplan?

være A9 (afspadsering, rul- lende), FO (frihed i henhold til overenskomst jf. arbejdstidsaftaler- ne pr. 1.4.2003), SH (fri på søgnehelligdag) eller SP (fri på en specialdag, 1. maj, Grundlovsdag, 24.

Hvor lang pause har man krav på 8 timer?

Loven giver dig ret til at holde en pause, hvis din arbejdstid er længere end 6 timer. Pausen skal være så lang, at du får koblet ordentligt fra. Det er typisk en halv time, hvor du har tid og ro til at spise. Loven siger også, at du har ret til at holde pauser, hvis du har ”ensidigt gentaget arbejde”.

Hvor mange friweekender har en kirketjener?

Når du er ansat som kirketjener, må du forvente at skulle arbejde i weekender og på helligdage. Som kirketjener har du ofte fri på en hverdag, fordi du arbejder i weekenden. Derudover har du ret til 1 løs/flydende fridag om ugen gennemsnitlig over 13 uger. De 4 af fridagene skal falde sammenhængende lørdag og søndag.

Hvor mange døgnvagter må man have i træk?

Svar: Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Hvis I arbejder på døgnvagt, så skal I have Jeres døgnvagt godkendt af arbejdstilsynet. Rigtig mange arbejder 2 eller 3 døgnvagter i træk, det må man ikke.

Er kørsel en del af arbejdstiden?

Transporttid fra hjemmet til den første kunde tæller som arbejdstid. Det samme gælder for transporttiden fra den sidste kunde og retur til hjemmet. Når du sætter dig ind i bilen, bussen eller toget for at tage på arbejde, så begynder din arbejdsdag. Den slutter først, når du er hjemme igen.

Er der krav om bad på arbejdspladsen?

Hvis du udfører arbejde, som efter Arbejdsmiljølovens regler kræver baderum på faste arbejdssteder på grund af arbejdsmiljømæssige grunde, har du krav på at kunne tage bad i arbejdstiden. Det gælder for arbejdsopgaver der: Er tilsmudsende. Er fysisk anstrengende.

Hvornår får man tjenestefri med løn?

Ifølge funktionærlovens § 5 har man ret til fravær med løn, hvis man på grund af sygdom er ude af stand til at passe sit arbejde. Tilsvarende ret til fravær med løn kan følge af kollektiv overenskomst eller af ens ansættelsesbevis.

Hvornår stiger lønnen i 2025?

april 2024 får en lønstigning på 5,9%. Den 1. april 2025 stiger lønnen med 1,7%, og der er indlagt en særlig ekstra forhandling i 2025 om lønnen, hvor der tages udgangspunkt i udviklingen på privatområdet.

Hvad betyder BF på vagtplan?

BESKYTTEDE FRIDAGE (BF): Beskyttede fridage skal være min. 35 timer. Hvis du har 2 sammenhængende fridøgn (typisk i weekenden) skal de være min.

Hvor meget tjener en vagt om måneden?

Hvad tjener en vagt? Grundlønnen for en nyansat vagt er 26.902,60 kroner om måneden, hvis du arbejder på fuld tid. Overenskomsten sikrer, at lønnen stiger hvert år 1. marts.